2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 100%
Interessante Aufgaben - Junges Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Atmosphere
- Kollegen
- Aufgaben
- Entfaltungsspielraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- "bisschen" Bauchladen
- Klare Positionierung
Verbesserungsvorschläge
- Produkt finden und skalieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war immer angenehm. Es gab 1x im Jahr ein Team-Wochenende. Es gab 1x im Jahr eine Weihnachtsfeier. Untereinander hat man manchmal Zeit außerhalb des Büros verbracht.
Image
Denke hierfür ist das Unternehmen selbst noch zu Jung/Klein.
Work-Life-Balance
Super. Arbeit konnte man sich einteilen. Überstunden konnten aufgeschrieben werden.
Karriere/Weiterbildung
Absolut! Wenn man ein Thema besetzt und dieses gewinnbringend für das Unternehmen ist.
Kollegenzusammenhalt
Soweit in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
"Start-up flair" mit ihren Vor-und Nachteilen. Hardware war i.O. Büro natürlich gg durch die Kosten eher "ok". Im Sommer zu warm!
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation über Zahlen/Daten/Fakten. Interessant aufbereitet, gab jeweils Frühstück.
Gehalt/Benefits
Natürlich keine marktüblichen "Big4" Gehälter oder ähnliches. Dafür mehr Verantwortung und Entfaltungsspielraum.
Interessante Aufgaben
Viel über Performance Marketing gelernt. Vorgesetzter ein sehr guter sparring-partner.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Kompetentes junges Team, mitten im Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche. Regelmäßige Gehaltserhöhungen wenn diese Gespräche beiderseitig positiv verlaufen, um Mitarbeiterwert an Inflation und Marktwert anzupassen.
Mehr Benefits & Belohnungen für das Team & mehr Fokus auf das bestehende Team, auch wenn Wachstum wichtig ist. Vielleicht in naher Zukunft an projektbezogene Bonuszahlungen, Weihnachtsgeld oder sogar ein 13. Monatsgehalt denken, um Mitarbeiter längerfristig an diese sympathische Firma zu binden.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, manchmal etwas laut. Abhilfe schaffen Kopfhörer, die signalisieren, dass man fokussiert an etwas arbeitet.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Home office, 40 Stunden Woche, ohne das Gefühl, Überstunden leisten zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Firma ist kompakt, also eher keine Karriereleiter vorhanden. Aktuell keine Weiterbildungsmaßnahmen oder -zuschüsse.
Vorgesetztenverhalten
Ehrliche, direkte Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik & Hardware, wenn was benötigt wird, wird es in der Regel unkompliziert und rasch beschafft. Luft im Büro teilweise etwas schlecht, Temperatur nicht leicht regelbar.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings am Montag, und große Quartalsupdates mit gemeinsamem Frühstück. Kommunikation in diesem Jahr stark verbessert mit regelmäßigen Updates aus den aktuellen Projektlagen. Mehr Updates aus dem Personalwesen wären wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Gehalt in Ordnung, aber durch die Firmengröße nicht vergleichbar mit Konzernen oder großem Mittelstand. Keine bezahlten Überstunden oder sontige Sonder- oder Bonuszahlungen, abgesehen von einer kleinen Provision für neue Aufträge & BAV.
Interessante Aufgaben
Viel Einfluss durch eigene Präferenzen und Erfahrungen möglich, vielfältige Aufgaben für diverse Kunden. Auslastung könnte in manchen Monaten etwas höher sein.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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