Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Atmosphere
- Kollegen
- Aufgaben
- Entfaltungsspielraum
Offen, transparent, lernfähig
Was Mitarbeitende schlecht finden
- "bisschen" Bauchladen
- Klare Positionierung
Verbesserungsvorschläge
- Produkt finden und skalieren.
Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche. Regelmäßige Gehaltserhöhungen wenn diese Gespräche beiderseitig positiv verlaufen, um Mitarbeiterwert an Inflation und Marktwert anzupassen.
Mehr Benefits & Belohnungen für das Team & mehr Fokus auf das bestehende Team, auch wenn Wachstum wichtig ist. Vielleicht in naher Zukunft an projektbezogene Bonuszahlungen, Weihnachtsgeld oder sogar ein 13. Monatsgehalt denken, um Mitarbeiter längerfristig an diese sympathische Firma zu binden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von candylabs ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ob Werkstudent, Festangestellter oder Praktikant, alle Stimmen haben den gleichen Stellenwert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von candylabs ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Natürlich keine marktüblichen "Big4" Gehälter oder ähnliches. Dafür mehr Verantwortung und Entfaltungsspielraum.
Gehalt in Ordnung, aber durch die Firmengröße nicht vergleichbar mit Konzernen oder großem Mittelstand. Keine bezahlten Überstunden oder sontige Sonder- oder Bonuszahlungen, abgesehen von einer kleinen Provision für neue Aufträge & BAV.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle können mitgestalten, Feedback wird im Management gehört und umgesetzt. Weiterbildung wird nicht aktiv angeboten aber immer unterstützt. Das Interesse muss aber vom Mitarbeiter ausgehen. Hier könnte vielleicht etwas mehr geboten werden.
Absolut! Wenn man ein Thema besetzt und dieses gewinnbringend für das Unternehmen ist.
Firma ist kompakt, also eher keine Karriereleiter vorhanden. Aktuell keine Weiterbildungsmaßnahmen oder -zuschüsse.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- candylabs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet candylabs besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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