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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • KantineKantine
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Klima, Kollegen und Aufgaben…
Bewertung lesen
die Produkte, das Team, die Fahrzeugregelung und die anderen zahlreichen Benefits
Teamgeist, pünktliche Gehaltszahlungen, freundliches Miteinander
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Das Gehalt ist ok
Kritik kann in meinem Bereich offen angesprochen werden
Pünktliche Gehaltszahlungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Großteil der Mannschaft besteht aus "älteren" Kollegen mit teilweise sehr veralteten Denkweisen. So wird es garnicht gern gesehen, wenn jüngere Kollegen sich bereits nach kurzer Zeit weiterentwickeln möchten. Dann wird auch gerne schlecht hinter dem Rücken derjenigen Person geredet etc.
Entscheidungsprozesse benötigen viel zu viel Zeit und müssen je nach Projekt durch zuviele Personen abgesegnet werden (Europazentrale).
Keine angenehme Arbeitsatmosphäre. Es wird viel Druck ausgeübt
Das Gehalt als solches!
Kaum bis keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten!
Schlechte Beteiligung an der E-Mobilität! ( Es geht man muss es nur wollen )
Prozesse werden schlechter "optimiert"..."Never change a running System"!
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Kein Obstkorb! (Scherz)
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Angst als Führungsinstrument wird vom Management geduldet
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch in der heutigen Zeit ist Gehalt ein wichtiger Faktor zur "Mitarbeiterbindung" aber auch für das "Fair-Use"-Miteinander, dies wird bei Canon aber leider nicht gelebt, sondern eher "leider-gezahlt"....Man hört immer wieder "....wir werden aber aus Holland gesteuert...", ".....Wir können nicht..."....Was die Firma braucht sind Macher, und keine Bittsteller in der oberen Etage!
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Schulung der GF und Vorgesetzten in Menschenführung
Die Möglichkeit für E-Autos zeitnah umsetzen
Großraumbüros hellhörig und für viele gut einsehbar, sollte korrigiert werden
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- Mal darauf hören was Kolleg:innen sagen
- Nachdenken
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Führung hinterfragen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Canon Medical Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Hier arbeiten Menschen. Es muss nicht jeder mein Freund sein und trotzdem arbeiten wir sehr gut zusammen.
5
Bewertung lesen
Guter Zusammenhalt, man versteht sich als Team
5
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Das Team ist das, was die Firma am Leben hält
5
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Sehr kollegial bis teilweise freundschaftliches Verhältnis
5
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sehr gut, alle stehen für einander ein
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Canon Medical Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gibt es so gut wie keine, und wenn dann lohnt es sich meistens nicht was den Verdienst angeht!
2
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Ganz schlecht. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen. Interne Weiterentwicklung ist nahezu 0%.
1
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Ein bisschen eingeschränkt, aber daran soll sich was tun…
3
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Kaum vorhanden
kaum möglich
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Canon Medical Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Canon Medical Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Canon Medical Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Canon Medical Systems als eher traditionell.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Canon Medical Systems
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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