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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Klima, Kollegen und Aufgaben…
die Produkte, das Team, die Fahrzeugregelung und die anderen zahlreichen Benefits
Teamgeist, pünktliche Gehaltszahlungen, freundliches Miteinander
Das Gehalt ist ok
Kritik kann in meinem Bereich offen angesprochen werden
Pünktliche Gehaltszahlungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Großteil der Mannschaft besteht aus "älteren" Kollegen mit teilweise sehr veralteten Denkweisen. So wird es garnicht gern gesehen, wenn jüngere Kollegen sich bereits nach kurzer Zeit weiterentwickeln möchten. Dann wird auch gerne schlecht hinter dem Rücken derjenigen Person geredet etc.
Entscheidungsprozesse benötigen viel zu viel Zeit und müssen je nach Projekt durch zuviele Personen abgesegnet werden (Europazentrale).
Keine angenehme Arbeitsatmosphäre. Es wird viel Druck ausgeübt
Das Gehalt als solches!
Kaum bis keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten!
Schlechte Beteiligung an der E-Mobilität! ( Es geht man muss es nur wollen )
Prozesse werden schlechter "optimiert"..."Never change a running System"!
Kein Obstkorb! (Scherz)
Angst als Führungsinstrument wird vom Management geduldet
Verbesserungsvorschläge
Auch in der heutigen Zeit ist Gehalt ein wichtiger Faktor zur "Mitarbeiterbindung" aber auch für das "Fair-Use"-Miteinander, dies wird bei Canon aber leider nicht gelebt, sondern eher "leider-gezahlt"....Man hört immer wieder "....wir werden aber aus Holland gesteuert...", ".....Wir können nicht..."....Was die Firma braucht sind Macher, und keine Bittsteller in der oberen Etage!
Schulung der GF und Vorgesetzten in Menschenführung
Die Möglichkeit für E-Autos zeitnah umsetzen
Großraumbüros hellhörig und für viele gut einsehbar, sollte korrigiert werden
- Mal darauf hören was Kolleg:innen sagen
- Nachdenken
Führung hinterfragen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Canon Medical Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier arbeiten Menschen. Es muss nicht jeder mein Freund sein und trotzdem arbeiten wir sehr gut zusammen.
Guter Zusammenhalt, man versteht sich als Team
Das Team ist das, was die Firma am Leben hält
Sehr kollegial bis teilweise freundschaftliches Verhältnis
sehr gut, alle stehen für einander ein
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Canon Medical Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt es so gut wie keine, und wenn dann lohnt es sich meistens nicht was den Verdienst angeht!
Ganz schlecht. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen. Interne Weiterentwicklung ist nahezu 0%.
Ein bisschen eingeschränkt, aber daran soll sich was tun…
Kaum vorhanden
kaum möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Canon Medical Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Canon Medical Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Canon Medical Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Canon Medical Systems als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Canon Medical Systems
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Canon Medical Systems
Branchendurchschnitt: Medizintechnik