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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Canzler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Türen stehen offen, selbstregulierend für Leute mit Initiative.
teils freundschaftlich, überwiegend gut, im Zweifel professionell
Die voll flexible Arbeitszeit hat da sehr gute Verbesserung mit sich gebracht, da die Reisen zu Baustellen schon viel Zeit beanspruchen.
Die Entwicklung von 60 zu über 200 Mitarbeitern in weniger als 20 Jahren bringt einen Strukturwandel mit sich, der viele etablierte Verhaltensweisen Änderungszyklen unterwirft. Der Wandel von der Gruppe, die informell kommuniziert zur Truppe, die professionell kommunizieren muss, ist nicht einfach!
Die geilsten Projekte, die man sich als Anlagenplaner vorstellen kann! Vielfalt, Anspruch, Sichtbarkeit, Nachhaltigkeit;
Ich habe eine Referenzliste, die ich mir im Studium nicht hätte erträumen können!
Top! Wenns hakt, wird nachgebessert!