CAPCAD SYSTEMS AG - Navigator durch die Welt der IT
Gut am Arbeitgeber finde ich
CAPCAD bietet seinen Mitarbeitern, unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht, abwechslungsreiche und interessante Arbeitsplätze. Jedem Mitarbeitern bietet sich die Möglichkeit, eine berufliche Heimat zu finden, in der man sowohl sozial abgesichert ist, als auch die Möglichkeit hat, sich beruflich in erheblichen Maße weiter zu entwickeln und zu verwirklichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die räumliche Entfernung zwischen den Niederlassungen erschwert gemeinsame Aktivitäten bisweilen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten noch mehr Maßnahmen zum Teambuilding durchgeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man täglich gerne zur Arbeit geht und dabei auch noch Spaß hat, ist das ein deutliches Zeichen dafür, dass die Arbeitsatmosphäre und das Team top sind. Fairplay und Kollegialität gehören zur Unternehmenskultur. Niederlassungsübergreifendes Teambuildung und Zusammenarbeit werden unterstützt und tragen zu dem außerordentlich breiten Leistungsspektrum bei.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Unternehmens gehört als wesentlicher Erfolgsfaktor und Grundlage für zieloriente Entscheidungen in gleichem Maße zum gelebten Kommunikationsstil wie Soll-Ist-Vergleiche und Strategiebesprechungen. Somit ist jeder Mitarbeiter stets auf dem aktuellen Stand und kann seine Aufgaben aufgrund aktueller Informationen durchführen. Gute Leistungen finden Anerkennung. Selbständiges Arbeiten wird vorausgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird eine offener und kollegialer Kommunikationsstil gepflegt. Sowohl erfolgreiche Einzelaufgaben als auch Teamwork führen, auch niederlassungsübergreifend, zur Festigung des Zusammenhalts und zu positiven Teamerfolgen. Regelmäßiger Austausch unter Kollegen mit gleichem Tätigkeitsfeld finden statt.
Work-Life-Balance
Es gibt Zeiten für die Arbeit und Zeiten für das Leben. Bei der Erreichung einer ausgeglichen Bilanz zwischen diesen beiden Gegensätzen hilft CAPCAD bestmöglich mit und unterstützt die Angestellten dabei, eine Work-Life-Balance zu realisieren.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Erwartungen sind im IT-Systemhaus-Geschäft Teil einer jeden Stellen-auschreibung. Die Vorgesetzten sind dabei unterstützend tätig und treffen klare Entscheidungen unter vorheriger Einbeziehung der betroffenen Mitarbeiter. Konflikte werden zeitnah und sachlich aufgelöst. All dies geschieht immer gemeinsam mt den betroffenen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Noch interessanter geht es kaum. Jeden Tag neue Kunden, Technik, Aufgaben-stellungen und Herausforderungen, die von allen geschultert werden. Hohes Maß an selbstständigen Arbeitsmöglichkeiten. Wie in unserer Branche üblich, finden Arbeiten auch mal Abends oder Nachts bzw. am Wochenende statt, wobei Mehrstunden eigenverantwortlich ausgeglichen und Überstunden ausgezahlt werden.
Gleichberechtigung
Hier findet man eine Wirkungsstätte an sich sowohl Frauen als auch Männer verwirklichen können. Das Unternehmen unterstützt alle Angestellten gleichermaßen und bietet leistungsgerechte Aufstiegschanchen und die Möglichkeit des Wiedereinstiegs.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen findet in der gleichen kollegialen Atmosphäre wie unter allen anderen Mitarbeitern. Die Qualifikation und der Mensch mit seinen sozialen Fähigkeiten sind die Kriterien die zugrunde gelegt werden.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen stellt allen Mitarbeitern die notwendigen Arbeitsmittel zur Verfügung um eine effektive Aufgabendurchführung zu gewähleisten. Die Geschäftsräume sind gut geeignet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CAPCAD stellt seinen Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten der sozialen Absicherung zur Verfügung und ist familienfreundlich. Mitarbeiter werden als wichtiger Teil des Unternehmenserfolges wahrgenommen und entsprechend gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden mittlere Gehälter gezahlt, die aber durch individuelle Bonusvereinbarungen für erreichte Ziele gesteigert werden können. Einsatz lohnt sich. Jeder kann sein Einkommen auf diese Weise steuern.
Image
CAPCAD hat das Image eines professionellen IT-Dienstleisters, der durch die hoch qualifizierten Mitarbeiter und deren kundenorientes Auftreten ein positives Image hat. Das Image, welches das Unternehmen nach außen transportiert spiegle die Realität wider. Ich trage gerne und mit Stolz nach außen, dass ich für die CAPCAD SYSTEMS AG arbeite.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Jeder Mitarbeiter kann sich weiterentwickeln. Absprachen werden eingehalten. Potentiale werden erkannt und gefördert und es werden Workshops für unterschiedlichste Bereiche angeboten. Gemeinsam mit den Mitarbeitern werden persönliche und berufliche Ziele festgelegt.