79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommunikation und extreme Kontrolle
Statt Kontrolle Befähigung der Mitarbeiter und Wertschätzung nicht nur auf dem Papier
Insgesamt ein guter Arbeitgeber mit vielen positiven Aspekten. Die Entlohnung liegt über dem Durchschnitt, das Arbeitsklima ist überwiegend sehr angenehm, und die Kollegen sind super.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen könnten stärker gefördert werden. Wer eigeninitiativ ist, kann sich trotzdem fachlich weiterentwickeln, aber es fehlt an strukturierten Karrierepfaden.
Je nach Position kann das auch weniger Sterne geben.
Es gibt Schulungen. Karriere ...
Die Kollegen in der Technik halten zusammen
Mein Vorgesetzter war Top.
Wird Verhandelt. Nicht überdurchschnittlich.
k.a.
Herrausforderungen.
Angenehmes Arbeitsklima
Freie Arbeitszeiteinteilung
Toller Kollegenzusammenhalt
Klimatisierte Räume / Moderne Ausstattung
Das Verhalten gegenüber von Angestellten, immer ein offenes Ohr.
Überpünktliche Lohnzahlung.
Gute Kommunikation.
Ein WIR wird gelebt.
Anerkennung von Leistung.
Man fühlt sich vom ersten Tag Willkommen.
Modernes Büro, klimatisiert Räume sorgen für eine Wohlfühlatmosphäre.
TOP Ausstattung in einem TOP Umfeld
-Die sehr empathische und verständnisvolle Dame von der Personalabteilung, die intuitiv erkannt hat, warum diese "Karriere" von vornherein zum Scheitern verurteilt war und die meine Befürchtung bestätigt hat, dass ich mit meinem Arbeitsvertrag in meiner faktischen Position gar nicht hätte arbeiten dürfen.
-Der sehr aufgeschlossene, sympathische und fähige Mitarbeiter, mit dem ich bereits seit August 2023 in Kontakt stand.
-Der sehr hilfsbereite, faire und vertrauenswürdige Kollege, der mir aufschlussreiche Einblicke in die Unternehmenspolitik gegeben hat und der mir innerhalb der dürftig kommunizierten Rahmenbedingungen und Erwartungen des Unternehmens ein wertvoller Kompass war.
-Fehlendes Feedback.
-Keine offene Kommunikation.
-Das 1. Feedbackgespräch war das Kündigungsgespräch.
-Nur widerwillig wurden Gründe genannt.
-Menschlich und persönlich sehr enttäuschend.
-In diesem Gespräch ist die Maske gefallen.
-Die propagierten Unternehmenswerte waren in diesem Gespräch schlichtweg inexistent.
Ich glaube, die ergeben sich aus meinen Ausführungen.
Produktiv, aber auch unruhig und laut, wenn man konzentriert arbeiten möchte. Mit der Zeit gewöhnt man sich daran.
Ich kannte HBSN bis vor meiner Bewerbung nicht und wünsche dem Unternehmen alles Gute, zumal IT in der Gesundheitsbranche zukunftsweisend und wichtig ist.
Die Arbeit lässt sich relativ frei einteilen. So können auf Wunsch und natürlich nach Absprache längere Mittagspausen genommen werden. Eine gewisse Kernarbeitszeit besteht. Und selbstverständlich richtet man seine Anwesenheit nach Dailys, Besprechungen und Schulungen aus. Remote-Arbeiten ist möglich, auch während der Probezeit. Ich persönlich bevorzuge die Anwesenheit im Büro. Hier wird auf jeden Fall große Flexibilität geboten.
Ich war zu kurz dabei, um diesen Punkt beurteilen zu können. In jedem Fall gab es gleich an Tag 1 eine Sicherheitsschulung. Insbesondere für IT-Fachkräfte gibt es wohl auch Zertifizierungen und Weiterbildungen.
Ein von Anfang an sehr gutes Gehalt, wie ich finde. Möglichkeit der Probezeitverkürzung. Aussicht auf mehr Gehalt nach 6 Monaten. Leider kaum sonstige Goodies, wie z.B. die Übernahme des Deutschlandtickets. Aber damit kann man leben.
Gut. Müll wird getrennt. Es gibt Kühlschrank, Tiefkühlfach und Herd, um sich auch selbst etwas zu kochen. Eine gute Idee fand ich auch die Snackbox mit Vertrauenskasse. Die Kaffeemaschine wurde sehr stark in Anspruch genommen. Oft bildeten sich Warteschlangen. Das ist nicht tragisch. Wünschenswert wäre aber ein größerer Kaffeevollautomat mit Auswahl an Spezialitäten. Wie ich hörte, wäre das für viele Kollegen interessant, und es gab wohl schon entsprechende Anschaffungspläne.
Schön auch, dass Kollegen und Führungskräfte regelmäßig Süßigkeiten, Obst, Knabbereien und Kuchen für alle zum Zugreifen bereitgestellt haben.
Mineralwasser mit und ohne Kohlensäure stand kostenlos zur Verfügung.
Gutes Team. Sehr unterschiedliche Charaktere mit Ehrgeiz und Spaß an der Arbeit. Guter Humor. Das gefällt mir.
Guter Umgang. Schön, so viele Altersgruppen vertreten zu sehen.
-Kein angepasster Arbeitsvertrag bzw. keinerlei Information darüber, ob mir vielleicht sogar mehr Gehalt zugestanden hätte.
-Keine angepasste Stellenbeschreibung.
-Kein angepasster Einarbeitungsplan.
-Keine klaren Erwartungen an meinen Arbeitsfortschritt.
-Kein Feedback.
-Ich wurde über den Klee für meine bereits vorhandenen Qualifikationen gelobt, und mir wurden von Anfang an Sonderrollen in Aussicht gestellt.
-Das fand ich für den Anfang eher unangenehm und hat meiner Meinung nach zu einer Entfremdung von und Unbehagen bei Kollegen geführt und dazu, dass ich meine Rolle nicht recht finden konnte.
-Ich bin immer wieder zurückgerudert und habe betont, dass ich noch ganz viel lernen müsse.
-Gleichzeitig habe ich mich sehr aufgeschlossen für Überlegungen gezeigt, meine Kenntnisse gewinnbringend für Kollegen und das Unternehmen insgesamt einzubringen.
-Es gab konkrete Vorschläge, denen ich zugestimmt habe und mir auch schon Gedanken zur Ausgestaltung gemacht habe.
-Diese wurden aber ohne Begründung wieder verworfen.
-Das fand ich inkonsequent und befremdlich.
-Insgesamt konnte ich keine konsequente Linie für meine Position erkennen.
-Das hat mich verunsichert.
Von Tag 1 an wurde ich ungefragt in eine wesentlich anspruchsvollere Position befördert, für die ich keinerlei Fachkenntnisse mitgebracht habe. Meine Bedenken wurden einfach zerstreut. Ich bezweifle stark, dass meine "eigentlichen" Kollegen von diesem Schritt sonderlich angetan waren. So eine Situation ist unnötiger sozialer Sprengstoff.
Liberal, aufgeschlossen. Positiver Eindruck.
Eine intellektuell sehr anspruchsvolle Tätigkeit, die abschrecken, aber auch motivieren kann. Mich hat sie motiviert, mich intensiv einzulesen und einzuarbeiten. Ich fand es sehr spannend und war ganz stolz, als ich mein 1. Ticket bearbeiten durfte.
Gute Firmen-Struktur. Für Fragen, Wünsche, Verbesserungsvorschläge ist immer ein offenes Ohr vorhanden. Es wird sich aktiv nach dem Wohlbefinden der Mitarbeiter erkundigt.
Gut finde ich die Flexibilität und die Wertschätzung untereinander.
Als Auszubildender wurde mir eine Übernahme nach der Ausbildung angeboten, was mich sehr positiv stimmt. Darüber hinaus werden mir gelegentlich Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, die meine berufliche Entwicklung unterstützen.
Die Ausbildungsvergütung liegt über dem Durchschnitt und wird stets pünktlich ausgezahlt.
Meine Ausbildung lief sehr gut. Ich habe vielfältige Lernmöglichkeiten erhalten und wurde aktiv in Projekte eingebunden. Zusätzlich war immer Unterstützung verfügbar, wenn Fragen aufkamen.
Hauptsächlich bearbeite ich Aufgaben im 1st und 2nd Level Support. Darüber hinaus werde ich als Auszubildender aktiv in Projekte integriert.
Dank unserer vielfältigen Kunden, bestehend aus verschiedenen Klein- und Mittelständischen Unternehmen mit unterschiedlichen Strukturen, gibt es immer neue Erfahrungen zu sammeln.
Alle Kollegen sind respektvoll und freundlich, was zu einer angenehmen und familiären Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Die Arbeitsatmosphäre ist einwandfrei! Mit netten Kollegen ist es vorprogrammiert. :)
CAPCAD bietet eine optimale Work-Life-Balance. Ich bin seit zirka sechs Jahren bei CAPCAD als System-Engineer tätig und kann sagen, die Flexibilität findet man kaum irgendwo anders.
Je nach Bedarf, wird eine Schulung + Zertifizierung angeboten.
Hier wird Zusammenhalt betont! Wir versuchen einander geschäftlich und privat zu unterstützen. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht das Arbeiten noch mehr spaß.
Es ist sehr angenehm mit dem Vorgesetzten zu unterhalten. Wir fühlen uns als eine große Familien an und die haben immer ein offenes Ohr.
Beim einstieg ins Unternehmen bekommt man die neuste Ausstattung, damit man ohne Hindernis seine Aufgaben erledigen kann. Firmen-Handy, Laptop, Headset, etc...
Die Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten sind sehr angenehm.
CAPCAD bietet eine umfangreiche Angebot an Aufgaben und Projekten. Hier wird man nie langweilig mit monoton Aufgaben.
Das Arbeitsumfeld ist nicht angenehm, da zahlreiche Kollegen kein Interesse an sozialen Interaktionen zeigen und gestresst wirken. Diese Situation verschlechtert sich im Laufe der Zeit weiter. Einige Leute verhalten sich freundlich, doch es scheint, als ob sie eine andere Seite haben und nicht aufrichtig sind.
Es gibt kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung, da das Budget sehr begrenzt ist. Es werden lediglich kostenlose Online-Kurse angeboten.
Wenn eine Kollege ausfällt muss man 10std. Hotline machen, Interne Überstunden werden nicht gewertet.
Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt, es gibt keine Prämien und es gibt keine Erstattung für Fahrkosten.
Man bekommt nichts beigebracht, den Ausbilder sieht man in 3 Monaten 3 Mal. Schwer zu erreichen, immer muss man sich an einen anderen Kollegen wenden.
Azubis machen zu 90% nur Hotline, werden zum größeren Projekte nicht dazugenommen.
Ab und zu Außendienst, aber eher selten, ansonsten übliche Tätigkeiten wie Hotline und Ticketabarbeitung.
Mitarbeiter/Azubis werden von den Führungskräften nicht geschätzt. (Außer die schon über 15 Jahre dabei sind.)
So verdient kununu Geld.