Nicht empfohlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphaere war aufgrund des Teams meistens angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation war innerhalb der Niederlassung und des Teams durch offene Bueros gut.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance war in Ordnung. Falls mal ein Termin anstand konnte dieser mit kurzer Absprache meist ohne Weiteres wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Leider war das Vorgesetztenverhalten wirklich schlecht.
Es wurde ueber andere Niederlassungen und andere Kollegen hergezogen.
Zweitbeste Auslastung in der Niederlassung insgesamt? Viel Spaß beim Rechtfertigen, warum heute nur eine Auslastung von 60% bestand. Der Kollege hat seit drei Tagen eine Auslastung von 0%? Das sei nicht so schoen, aber naja.. passiere wohl. Bei Ansprache der ungleichmaeßigen Behandlung wurde man belaechelt.
Die Anwesenheit der Vorgesetzten im Buero war selten gegeben.
Fuehrungskompetenz war ein Fremdwort.
Das Team war super, doch leider war das Verhalten der Vorgesetzten Kuendigungsgrund.
Interessante Aufgaben
Hier war es, wie so oft in der IT, unterschiedlich. Mal gab es interessante Aufgaben und Projekte, die ueber einen laengeren Zeitraum gingen, mal gab es Standard-Aufgaben, die nicht forderten. Schade war nur, dass die Vorgesetzten die Verteilung der interessanten Aufgaben einseitig gestalteten.
Arbeitsbedingungen
An der Ausstattung der Arbeitsplaetze wird stark gespart.
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege, wir nehmen Ihre Bewertung zur Kenntnis, obwohl Ihre Beschäftigung vermutlich schon länger zurückliegt.
Unsere Techniker erhalten Wunsch-Smartphones, aktuelle Laptops, zwei Bildschirme, Wunschtastaturen, usw. - welche technische Ausstattung hat Ihnen bei uns gefehlt, weshalb haben Sie uns nicht angesprochen?
Leider ist es im Leben tatsächlich so, dass man auch mit einem Vorgesetzten nicht auskommt. Das ist aber normal, und man muss dann eine Lösung für sich suchen. In der Regel ist ein offenes Gespräch mit der betroffenen Person sinnvoll. Alle Vorgesetzten in unserem Unternehmen sind auch Menschen, haben Familie, und sind immer bereit Unstimmigkeiten zu besprechen.
Wir schätzen die Meinungen unserer Mitarbeitenden übrigens sehr. Wenn aber plötzlich in sehr kurzer Zeit mehrere sehr schlechte Bewertungen abgegeben werden, dann wirkt es auf uns eher wie eine abgesprochene Aktion. Wir finden, dass jeder Mensch eine Selbstverantwortung für fairen Umgang im Internet hat.
Unsere Türen für ein persönliches Gespräch stehen Ihnen immer offen.
Ihre Natalie Serter aus der Personalabteilung