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CAPCAD SYSTEMS AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
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CAPCAD SYSTEMS AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,95
Vorgesetztenverhalten
3,82
Kollegenzusammenhalt
3,86
Interessante Aufgaben
4,18
Kommunikation
3,91
Arbeitsbedingungen
3,80
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,68
Work-Life-Balance
4,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,14
Umgang mit älteren Kollegen
4,15
Karriere / Weiterbildung
3,52
Gehalt / Sozialleistungen
3,49
Image
3,86
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 15 von 22 Bewertern Homeoffice bei 14 von 22 Bewertern Kantine bei 7 von 22 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 22 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 22 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 22 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 22 Bewertern Coaching bei 6 von 22 Bewertern Parkplatz bei 11 von 22 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 12 von 22 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 22 Bewertern Firmenwagen bei 10 von 22 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 14 von 22 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 22 Bewertern Mitarbeiterevents bei 14 von 22 Bewertern Internetnutzung bei 13 von 22 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 22 Bewertern
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Bewertungen

  • 08.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lockeres Verhältnis zwischem den meisten Kollegen und Vorgesetzten. Fläche Hirachien, offene Türen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche...

Kollegenzusammenhalt

Kleine Teams innerhalb der einzelnen Niederlassungen. Gemeinsame Unternehmungen auch mit anderen Niederlassungen.

Interessante Aufgaben

Es gibt eine Vielzahl spannender Projekte zu bewältigen, aber natürlich ist auch das Tagesgeschäft zu erledigen.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings innerhalb der Niederlassungen. Entscheidungen des Managements und andere Entwicklungen werden monatlich per Newsletter kommuniziert.

Gleichberechtigung

Berufsbedingt sind weibliche Mitarbeiter eher in der Verwaltung, als in den IT Teams.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen über 50 sind eher die Seltenheit. Die vorhandenen werden aber respektvoll in die Teams integriert.

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen werden in der Regel an den Bedarf angepasst. Es werden keine Stellen erfunden, wenn die Wunschposition bereits besetzt ist, aber geeignete Kandidaten vorhanden sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Grundgehalt ist eher im Mittelfeld. Jedoch werden Bereitschaftszeiten und Überstunden zusätzlich vergütet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Überstunden können abgebummelt oder ausgezahlt werden. Homeoffice und Teilzeitmöglichkeiten.
Männer können Elternzeit nehmen oder bei Krankheit des Kindes die Betreuung sicherstellen ohne schief angesehen zu werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Innovationen aktiv vorantreiben. Nicht immer nur durch Anforderungen von außen.

Pro

Abwechslungsreiche Anforderungen. Ich kann Einfluss auf die Entwicklung der Niederlasaung nehmen.

Contra

Es wird nicht unbedingt versucht die guten Leute halten, währendauf der anderen Seite die nicht erfolgreichen durchgeschleift werden.
Wenn es darum geht Prozesse zu verändern, ist es oft wie in einer Behörde.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CAPCAD SYSTEMS AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
Wie ist die Unternehmenskultur von CAPCAD SYSTEMS AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 30.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Hier wird sehr auf die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten eingegangen. Auch ich habe bereits davon profitiert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind top. Ich habe immer die neusten Geräte und wenn mal ein defekt vorliegt, wird alles schnell ausgetauscht.

Pro

Ich finde an der CAPCAD SYSTEMS AG toll, dass bei uns die Wertschätzung der Mitarbeiter ganz groß geschrieben wird und individuell auf jeden Mitarbeiter eingegangen wird. Außerdem bin ich Teil eines engagierten Teams mit einem tollen Vorgesetzten, indem auf Augenhöhe kommuniziert und gearbeitet wird.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CAPCAD SYSTEMS AG
  • Stadt
    Ismaning
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 20.Juli 2018 (Geändert am 23.Juli 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

schöne Büros, tolles Team, super Lage

Interessante Aufgaben

sehr Projekt bzw. Kundenabhängig...

Kommunikation

flache Strukturen
offene Türen
Führungskräfte sind oft selbst in Projekte eingebunden, daher ist es manchmal schwer einen Gesprächstermin zu finden.

Gleichberechtigung

Die technischen Jobs sind (mit einer Ausnahme) durch Männer besetzt, da es kaum weibliche Bewerber gibt. Bei den restlichen Stellen hält es sich die Wage.

Karriere / Weiterbildung

es gibt eine Vielzahl von Spezialisierungsmöglichkeiten, allerdings sind diese oft Projektabhängig.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt immer eine der mehr Geld bezahlt, allerdings gibt es auch zahlreiche Benefiz, die das "reale" Gehalt erhöhen.

Arbeitsbedingungen

meist geregelte und planbare 8h Arbeitstage. wenig Wochenendarbeit.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

es wird sehr viel für die Mitarbeiter getan

Work-Life-Balance

Bereitschaft ist keine Pflicht. Arbeitszeiten sind relativ gut planbar. Homeoffice ist in Abhängigkeit der Stelle möglich.

Pro

fairer Umgang mit allen Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CAPCAD SYSTEMS AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 23.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter fördern und fortbilden. Azubis einstellen und mit Ausbildungskonzept entwickeln

Pro

Umgang zwischen den Kollegen (ohne Führungsebene) ist gut

Contra

Es gibt keine effektive Führung. Mitarbeiter sind für das Unternehmen bedeutungslos. Gehälter nicht marktgerecht

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    CAPCAD SYSTEMS AG
  • Stadt
    Lüneburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Kollege, wir nehmen Ihre Bewertung zur Kenntnis, finden es aber sehr schade, dass Sie am Ende den Weg einer anonymen öffentlichen Kritik wählen. Unsere Mitarbeiter sind für uns enorm wichtig. Sogar wenn unsere Mitarbeiter in private Notlagen geraten, hören wir zu und haben bisher immer unterstützt und geholfen. Ihre Beurteilung "unmodern" können wir auch nicht nachvollziehen. Erst Anfang Juli 2018 haben die ISO-TÜV-Prüfer beim Abschlussgespräch zu unserem Kombi-Audit ISO 27001 / ISO 9001 unser innovatives Unternehmen sehr gelobt und unser Ticketsystem als "wunderbare Lösung" hervorgehoben. Unsere Türen für ein persönliches Gespräch stehen Ihnen immer offen. Ich würde mich freuen, wenn Sie es annehmen. Wir hatten ja eigentlich immer ein gutes persönliches Verhältnis. Ihre Natalie Serter aus der Personalabteilung

Natalie Serter
Personalleiterin deutschlandweit

  • 30.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Teams in Hamburg und Lüneburg sind genau aufeinander abgestimmt. Die Kollegen passen zueinander. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr sehr angenehm. Auch die Zusammenarbeit zwischen den Niederlassungen ist sehr angenehm. Zur 30 Jahr Feier der CAPCAD sind alle Mitarbeiter in eine Hütte in den Bergen eingeladen worden - eine super Veranstaltung. Mir bringt das Arbeiten Spaß!!

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten ist hervorragend ich empfinde sie als partnerschaftlich. Als Vorgesetzter versuche ich meine Mitarbeiter "mitzunehmen", sie in die Entscheidungen einzubinden und im Zweifel meine Entscheidung zu begründen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keine "wir gehen alle auf After eine Work Party" Mentalität, aber der Zusammenhalt ist gut. In Hamburg gibt es einen großer Esstisch, an dem die Mitarbeiter häufig zusammen essen.

Interessante Aufgaben

Ich finde meinen Aufgabenbereich sehr interessant. Ich habe täglich mit neuen Kunden, anderen Anforderungen und neuen Technologien zu tun.

Kommunikation

Durch die internen CAPCAD News werden Neuigkeiten für alle zugänglich gemacht. Außerdem ist der Verhältnis zu vielen Kollegen so gut, dass der "Buschfunk" auch gut klappt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist bei der CAPCAD kein Thema. Alle haben die gleichen Aufstiegschancen, ob Frau oder Mann.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein respektvoller aller Kollegen untereinander ist Grundlage eines normalen Umgangs, ob alt oder jung. Dies ist sicher kein Problem bei der CAPCAD.

Karriere / Weiterbildung

Sicherlich sind die Aufstiegschancen nicht so wie in großen Konzernen, da die Positionen nicht im Übermass vorhanden sind. Aber aus Technikern werden technische Leiter, aus Back Office Mitarbeitern und aus Azubis werden Niederlassungsleiter. CAPCAD investiert Zeit und Geld in die Weiterbildung, da Know How in einem Systemhaus wichtig ist. Als Beispiel kann ein Produktmanager 10 Std. im Monat in seinen Produktbereich investieren.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Es wurde gerade eine CAPCAD Kreditkarte eingeführt, die jedem Mitarbeiter zum Jahrestag und Geburtstag einen Betrag für Sachgeschenke zur Verfügung stellt.

Arbeitsbedingungen

Die Niederlassung Lüneburg wurde gerade renoviert. In Hamburg wurde gerade umgezogen. Die Ausstattung ist normal und gut.

Work-Life-Balance

In der IT Branche ist Flexibilität sicherlich ein wichtiges Thema. Allerdings gilt dies auch für die Arbeitgeber Seite. Es gibt keinen Urlaubsstop. Bei privaten Terminen kann auch sehr kurzfristig frei genommen werden. Es ist ein Geben und Nehmen. Überstunden werden ausgezahlt oder abgebummelt.

Image

Die CAPCAD geniest in Lüneburg und Hamburg einen guten Ruf. Sicherlich ärgern sich auch einmal Mitarbeiter, aber in einem normalen Rahmen. Grundsätzlich ist die CAPCAD bei den Mitarbeitern ein angesehener Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

  • Grundsätzlich gibt es immer etwas zu verbessern. Obwohl es durch die räumliche Trennung der Niederlassungen schwer fällt würde ich das Miteinander der Niederlassungen weiter fördern wollen.

Pro

Die CAPCAD ist ein fairer Arbeitgeber, der jedem Raum für gute Ideen lässt. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich einzubringen. Außerdem ist die CAPCAD ein sehr sicherer und loyaler Arbeitgeber, der für die Mitarbeiter im Notfall da ist.
Es bringt Spaß zu arbeiten, da viele Kollegen einfach fachlich gut sind!!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CAPCAD SYSTEMS AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

flache hierarchie

Kollegenzusammenhalt

man hilft sich untereinander bei Terminen oder knapper Zeit

Interessante Aufgaben

Wer Verantwortung will kann diese bekommen.

Kommunikation

Kollegen lösen Probleme zusammen, stehts offene Bürotüren

Work-Life-Balance

Bei offener Kommunikation, gegenüber dem Arbeitgeber, sehr flexibel

Verbesserungsvorschläge

  • Zusammen für Karrierewünsche eine Lösung zu finden.

Pro

Die flexibilität bei der Arbeitszeit, Offenheit gegenüber den Mitarbeitern und die möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    CAPCAD SYSTEMS AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 08.Okt. 2017 (Geändert am 12.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn man täglich gerne zur Arbeit geht und dabei auch noch Spaß hat, ist das ein deutliches Zeichen dafür, dass die Arbeitsatmosphäre und das Team top sind. Fairplay und Kollegialität gehören zur Unternehmenskultur. Niederlassungsübergreifendes Teambuildung und Zusammenarbeit werden unterstützt und tragen zu dem außerordentlich breiten Leistungsspektrum bei.

Vorgesetztenverhalten

Hohe Erwartungen sind im IT-Systemhaus-Geschäft Teil einer jeden Stellen-auschreibung. Die Vorgesetzten sind dabei unterstützend tätig und treffen klare Entscheidungen unter vorheriger Einbeziehung der betroffenen Mitarbeiter. Konflikte werden zeitnah und sachlich aufgelöst. All dies geschieht immer gemeinsam mt den betroffenen Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Es wird eine offener und kollegialer Kommunikationsstil gepflegt. Sowohl erfolgreiche Einzelaufgaben als auch Teamwork führen, auch niederlassungsübergreifend, zur Festigung des Zusammenhalts und zu positiven Teamerfolgen. Regelmäßiger Austausch unter Kollegen mit gleichem Tätigkeitsfeld finden statt.

Interessante Aufgaben

Noch interessanter geht es kaum. Jeden Tag neue Kunden, Technik, Aufgaben-stellungen und Herausforderungen, die von allen geschultert werden. Hohes Maß an selbstständigen Arbeitsmöglichkeiten. Wie in unserer Branche üblich, finden Arbeiten auch mal Abends oder Nachts bzw. am Wochenende statt, wobei Mehrstunden eigenverantwortlich ausgeglichen und Überstunden ausgezahlt werden.

Kommunikation

Kommunikation innerhalb des Unternehmens gehört als wesentlicher Erfolgsfaktor und Grundlage für zieloriente Entscheidungen in gleichem Maße zum gelebten Kommunikationsstil wie Soll-Ist-Vergleiche und Strategiebesprechungen. Somit ist jeder Mitarbeiter stets auf dem aktuellen Stand und kann seine Aufgaben aufgrund aktueller Informationen durchführen. Gute Leistungen finden Anerkennung. Selbständiges Arbeiten wird vorausgesetzt.

Gleichberechtigung

Hier findet man eine Wirkungsstätte an sich sowohl Frauen als auch Männer verwirklichen können. Das Unternehmen unterstützt alle Angestellten gleichermaßen und bietet leistungsgerechte Aufstiegschanchen und die Möglichkeit des Wiedereinstiegs.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen findet in der gleichen kollegialen Atmosphäre wie unter allen anderen Mitarbeitern. Die Qualifikation und der Mensch mit seinen sozialen Fähigkeiten sind die Kriterien die zugrunde gelegt werden.

Karriere / Weiterbildung

Es werden viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Jeder Mitarbeiter kann sich weiterentwickeln. Absprachen werden eingehalten. Potentiale werden erkannt und gefördert und es werden Workshops für unterschiedlichste Bereiche angeboten. Gemeinsam mit den Mitarbeitern werden persönliche und berufliche Ziele festgelegt.

Gehalt / Sozialleistungen

Es werden mittlere Gehälter gezahlt, die aber durch individuelle Bonusvereinbarungen für erreichte Ziele gesteigert werden können. Einsatz lohnt sich. Jeder kann sein Einkommen auf diese Weise steuern.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen stellt allen Mitarbeitern die notwendigen Arbeitsmittel zur Verfügung um eine effektive Aufgabendurchführung zu gewähleisten. Die Geschäftsräume sind gut geeignet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

CAPCAD stellt seinen Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten der sozialen Absicherung zur Verfügung und ist familienfreundlich. Mitarbeiter werden als wichtiger Teil des Unternehmenserfolges wahrgenommen und entsprechend gefördert.

Work-Life-Balance

Es gibt Zeiten für die Arbeit und Zeiten für das Leben. Bei der Erreichung einer ausgeglichen Bilanz zwischen diesen beiden Gegensätzen hilft CAPCAD bestmöglich mit und unterstützt die Angestellten dabei, eine Work-Life-Balance zu realisieren.

Image

CAPCAD hat das Image eines professionellen IT-Dienstleisters, der durch die hoch qualifizierten Mitarbeiter und deren kundenorientes Auftreten ein positives Image hat. Das Image, welches das Unternehmen nach außen transportiert spiegle die Realität wider. Ich trage gerne und mit Stolz nach außen, dass ich für die CAPCAD SYSTEMS AG arbeite.

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollten noch mehr Maßnahmen zum Teambuilding durchgeführt werden.

Pro

CAPCAD bietet seinen Mitarbeitern, unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht, abwechslungsreiche und interessante Arbeitsplätze. Jedem Mitarbeitern bietet sich die Möglichkeit, eine berufliche Heimat zu finden, in der man sowohl sozial abgesichert ist, als auch die Möglichkeit hat, sich beruflich in erheblichen Maße weiter zu entwickeln und zu verwirklichen.

Contra

Die räumliche Entfernung zwischen den Niederlassungen erschwert gemeinsame Aktivitäten bisweilen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CAPCAD SYSTEMS AG
  • Stadt
    Ismaning
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 14.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

familärer und respektvoller Umgang

Vorgesetztenverhalten

gut - sehr gut
Mitarbeiter werden in Entscheidung einbezogen
es wird konstruktive Kritik geübt

Kollegenzusammenhalt

wie eine große Familie - man kennt sich untereinander, auch Niederlassungsübergreifend

Interessante Aufgaben

vielfältige Aufgaben - auf persönliche Stärken und Schwächen der Mitarbeiter wird eingegangen und berücksichtigt

Kommunikation

kurze Kommunikationswege

Karriere / Weiterbildung

Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt liegt im Mittelfeld - zusätzliche Sozialleistungen habe ich nicht beantragt, gibt es aber

Arbeitsbedingungen

gut - wenn ich etwas für meine Arbeiten brauche, wird darauf eingegangen, ohne dass ich große Überzeugungsarbeit leisten muss

Work-Life-Balance

es ist ein Geben und Nehmen - auf private Belange wird Rücksicht genommen und bei hohem Arbeitsaufkommen nach Alternativen geschaut, wie Beruf und Privat sich vereinbaren lassen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CAPCAD SYSTEMS AG
  • Stadt
    Ismaning
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 05.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es ist bestimmt sehr individuell, aber ich habe wirklich Glück mit meinem Vorgesetzten. Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe unterstützt ein vertrauensvolles Verhältnis. Regelmäßig werden Mitarbeitergespräche Geführt und persönliche Ziele gesetzt. Man kriegt Unterstützung bei der Realisierung.

Kollegenzusammenhalt

Die Altersdifferenz im Technikerteam ist recht groß und ich finde dafür funktioniert der Team dennoch recht gut.
Wichtig ist, dass jeder sein Leistungspotenzial ausschöpft und darum sind die Vorgesetzten bemüht.

Interessante Aufgaben

Troubleshooting und Wartungsarbeiten wechseln sich mit Projektarbeit ab. Jeder darf mehr oder weniger frei wählen welche Arbeiten er ausführt, solange ein Balance im Technik Team vorhanden ist.

Kommunikation

Wöchentlich finden Mitarbeiter Sitzungen statt und monatlich Teamsitzungen. Diese werden von manchen als Kontrolle empfunden. Ich sehe es als Chance auch mein Feedback geben zu können und mir auch Feedback zu holen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist top. Ich kenne keinen der was machen wollte und es nicht bekommen hat. Eigenes Engagement vorausgesetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittlich. Besonders interessant für Eltern ist der Betreuungszuschuss.

Arbeitsbedingungen

Sehr viel Freiraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten. Die Ausrüstung ist nicht vorgegeben. Jeder kann Wünsche äußern und es wird immer versucht diese nachzukommen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel. Möglichkeit für Home Office ist gegeben. Urlaub wird unter den Kollegen abgesprochen und war bis jetzt Unproblematisch.

Pro

Ein gutes Gesamtpaket

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CAPCAD SYSTEMS AG
  • Stadt
    Ismaning
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 21.Juli 2017 (Geändert am 23.Juli 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

-

Contra

Kommentar zu den anderen Bewertungen.

Man muss mit dem Privatwagen zum Kunden fahren.
Würde ich nie wieder für einen Arbeitgeber machen...
Keiner bezahlt mir die ewigen Staus in München, da helfen auch die 0,30 pro Kilometer nichts.

Verkehrsanbindung sehr schlecht. Erst S-Bahn dann mit dem Bus ist man circa eine Stunde unterwegs wenn man in München wohnt.

Wenn man mit dem Auto fährt findet man nie einen Parkplatz.
Außer man zahlt für einen Tiefgaragenstellplatz.
Ich kenne keinen Arbeitgeber, wo man für einen Stellplatz zahlen muss....
Ich habe keinen Fahrtkostenzuschuss bekommen... Ich kannte auch keinen Kollegen, der das bekommen hat.

Bezahlte Weiterbildung gibt es nicht. Für mich zählen "finanzierte Braindumps" nicht als eine Weiterbildung. Das Zertifikat wird zwar gezahlt, was aber im Interesse der Firma ist um die Hersteller Zertifikate zu halten.

Das eigen entwickelte Ticketsystem ist von vor vor vorgestern!
Jedes Ticket muss manuell erstellt werden. Wahrscheinlich der einzige IT-Dienstleistungsbetrieb, der so ein Ticketsystem verwendet.
Es gibt Ticketsysteme, welche die Tickets automatisch erstellen, was viel Zeit spart.


Es gibt nur eine Mittagskantine. Hier gibt es keinen Zuschuss vom Arbeitgeber, darum ist sie recht teuer. Eine Firma sollte nicht mit einer Kantine im Industriegebiet werben, welche für alle Firmen ist!

Zu den Firmenfeiern einmal im Jahr gibt es Bowling für die Mitarbeiter.
Hier bekommt man Fast Food... sehr billiges Essen.
Bei anderen Firmen gibt es 4 Gänge Menüs und Wein so viel man will.

Büroausstattung schlecht. Nicht zu vergleichen mit meinem jetztigen Dell Latitude 7480 und IPhone 6s .

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    CAPCAD SYSTEMS AG
  • Stadt
    Ismaning
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Kollege, wir nehmen Ihre Bewertung zur Kenntnis, finden es aber sehr schade, dass Sie sich nicht persönlich an uns gewendet haben, sondern am Ende den Weg einer anonymen öffentlichen Kritik wählen. Ihre Überschrift ist sehr unsachlich und unkollegial, denn die Bewertungen auf Kununu haben sehr wohl unsere Mitarbeiter abgeben. Ihre Beurteilung zu unserem Ticketsystem können wir leider nicht nachvollziehen. Erst Anfang Juli 2018 haben die ISO-TÜV-Prüfer beim Abschlussgespräch zu unserem Kombi-Audit ISO 27001 / ISO 9001 unser innovatives Unternehmen sehr gelobt und genau unser Ticketsystem als "wunderbare integrierte Lösung" hervorgehoben. Auch haben wir in den vergangenen Jahren mit unseren Mitarbeitern neben Bowling wunderbare Kochabende bei Kustermann, Stadtführungen, Isar-Kanufahrt, Klettergarten, Domino-Challenge, Outdoorevent am Spitzingsee, usw. erlebt. Unsere Türen für ein persönliches Gespräch stehen Ihnen immer offen. Ich würde mich freuen, wenn Sie es annehmen. Ihre Natalie Serter aus der Personalabteilung

Natalie Serter
Personalleiterin deutschlandweit