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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Pünktliche Gehaltszahlungen, sind bei kleinen/mittelständischen Unternehmen nicht selbstverständlich...l
Es wird ab und zu, unnötiger Druck produziert, obwohl im Großen Sinne, gar keine Eile besteht
Mit meinen "Mit-Azubis" verstehe ich mich recht gut. Aufgrund von Corona sind betriebliche Aktivitäten momentan eher schwer umzusetzen... In Vergangenheit gab es jedoch öfter Veranstaltungen, von GoKart Fahren bis Bowling, wie das in Zukunft wird, kann wohl keiner Sagen..
Die Übernahme hängt soweit ich weiß hautpsächlich von der beruflichen Leistung in der Ausbildungszeit ab. Hier wird geschaut ob man mit den Tätigkeiten insgesamt klar kommt, ob man ins Team passt, oder ob man sich über die Zeit evtl nicht so wohl im IT-Bereich fühlt, was beim täglichen Arbeiten dann schon schnell klar wird.
Ich engagiere mich momentan persönlich im Thema Datenschutz in der CAPCAD, und je nach eigeninitiative, habe ich das Gefühl, dass man definitiv Beruflich aufsteien kann. So bietet die CAPCAD, bei guten Leistungen, gerne auch Fortbildungsprogramme an.
Es gibt Kernarbeitszeiten, abgesehen davon, ist man relativ frei sich seine Arbeit einzuteilen. Je nach Tätigkeit der man gerade nachgeht, kann man sich selber alles ganz gut einteilen.
Durschschnittlich/oberer durchschnitt
Ich bin persönlich sehr zufrieden mit meinem Internet Ausbilder; Wir verstehen uns sehr gut. Fachlich gesehen, wird man nicht mit Vielen Themen auf einmal "überrumpelt", als Berufseinsteiger wurden mir Stück für Stück Aufgaben beigebracht und zudem erklärt, wieso diese gemacht werden müssen.
Ich habe viel Spaß im Betrieb, hautpsächlich weil ich nette Kollegen habe, mit denen man Gut, auch über Gott und die Welt, reden kann. Grundsätzlich geht man ja nicht in den Betrieb, um Spaß zu haben, sorgt aber für ein sehr angenehmes Arbeitsklima
Aufgrund der Corona-Situation sind berufliche Reisen, vor allem als Azubi (Alleingang nicht sinnvoll), momentan schwer umzusetzen. Die technische Ausstattung ist sehr gut, Ich habe zu Beginn meiner Ausbildung am ersten Tag, einen ordentlichen Schreibtisch mit PC + Zubehör, sowie 2 Monitoren vorgefunden, die mein alleiniger Arbeitsplatz sind.
Thema Lernen: Mir wurde die Möglichkeit gegeben, wenn Prüfungen anstehen, mir täglich Zeit fürs lernen einzuräumen, habe diese aber bisher persönlich nicht in Anspruch genommen.
Solange man will, gibt es immer was neues zu lernen. Vor allem als Azubi in einer Kaufmännischen Richtung, lernt man zuerst die täglichen Prozesse kennen, je nach Effizienz / Eigenengagement kann man seine Aufgaben sehr vielfältig gestalten.
Wie oben bereits erwähnt, komme ich mit so gut wie allen Kollegen sehr gut klar, Jeder hat einen Mindestanstand an Freundlichkeit und Respekt, und solange man selber kein Störenfried ist, sollte man keine großen Probleme haben.
Sehr hohe Wertschätzung der Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
Aus meiner Sicht gibt es nichts schlechtes
keine
nette Kollegen, tolle Zusammenarbeit
flexible Arbeitseinteilung was in Corona Zeiten mit Familie das Leben sehr erleichtert
Urlaub (auch mal 3 Wochen) wird in der Abteilung besprochen und ohne Diskussion genehmigt
Papierloses Arbeiten, Mülltrennung
Weiterbildungen werden bei Bedarf genehmigt
Ich finde es ist ein tolles Miteinander, komme mit allen Kollegen prima aus
Überhaupt kein Problem
Über meinen Vorgesetzten kann ich nur positiv berichten, freundlich, nett, hilfsbereit, unkompliziert, immer gut gelaunt, ein offenes Ohr, sollte es Probleme geben - dann werden sie zusammen gelöst
schöne kleine Büros, gut ausgestattet, neuste Technik, Firmenhandys
Läuft super in unserer Abteilung
Im Moment sitzt meine Abteilung komplett im Homeoffice, aber wir sind alle auf dem aktuellen Stand da wir viel miteinander telefonieren und uns austauschen.
Es findet auch in regelmäßigen Abständen immer eine Team Besprechung statt.
Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt, kostenlose Getränke am Arbeitsplatz, Bonussystem
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt! Egal ob jung, alt, Vollzeit oder Teilzeit
Verschiedene abwechslungsreiche Aufgaben mit Kunden
Pünktliche Bezahlung und Netter Umgang untereinander
Nichts.
Es wäre sehr angenehm wenn die Anzahl an Urlaubstagen etwas erhöht werden könnte. Dies entspricht nicht mehr dem heutigen Standard.
Familiäres und Freundschaftliches Arbeitsverhältnis
Wenn man sich gut anstellt, steht einer unbefristeten Übernahme nichts im Weg.
Normalerweise 9to5-Arbeitszeiten (natürlich plus Pause)
Überstunden fallen bei Projekten manchmal an, werden aber innerhalb von 2 Wochen wieder ausgeglichen.
Sehr gute Work-Life-Balance
Ich bin zufrieden mit der Vergütung die ich bekomme.
Es gibt wenige Unternehmen, die eine höhere Ausbildungsvergütung haben.
Zusätzlich gibt es nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit eine Mitarbeiter-Prepaid-Kreditkarte, die je nach belieben aufgeladen wird. Mit dieser kann ich deutschlandweit einkaufen (auch Tankrechnungen und Gutscheine)
Sehr kompetenter und Umgangsfreundlicher Ausbilder.
Er nimmt sich Zeit für Fragen meinerseits und Hilft mir wo er kann.
Auch in der Jetzigen Corona-Situation gibt er sein bestes mich Informationstechnisch nach vorne zu bringen
Arbeit bleibt Arbeit, allerdings ist diese sehr abwechslungsreich und spaßbringend gestaltet.
Ich habe viele Aufgaben aus verschiedenen Aufgabenbereichen. Natürlich gibt es auch einfache Aufgaben aber das gehört eben zu einer Ausbildung dazu.
Da CAPCAD ein Systemhaus ist, ist die Variation der Aufgaben sehr groß, da alle möglichen Aufgabengebiete gedeckt sind.
Ich fühle mich als Auszubildender stets respektiert. Egal ob von den anderen Auszubildenden oder von der Geschäftsführung.
Respektvolles und freundliches und achtsames miteinander. Wertschätzung bei guter Arbeit.
Leistungsorientiertes Unternehmen
Weiterbildungswünsche werden angenommen, die Aufgabenfelder werden auf und mit dem Mitarbeiter abgestimmt.
Ein super Team! Auch in den einzelnen Tochtergesellschaften ein sehr gut Umgang untereinander.
Offene Worte sind immer willkommen und es wird immer eine Lösung gesucht.
Gute Büroausstattung, mit Gestalltung in der Büroeinrichtung, in Zeiten von Corona wird für einen guten Ausgleich zum Home-Office und Büroalltag geachtet. Technische Ausstattung wird gestellt.
Guter und offener Umgang im Team, Führungskräften und der Geschäftsleitung.
Das Unternehmen ist stark am wachsen, es gibt immer neue tolle Aufgaben. Neue Aufgabenfelder werden auf den Mitarbeiter abgestimmt und nicht einfach zugeteilt.
Man kann alles offen ansprechen und für alle Probleme wird nach Möglichkeit eine gute Lösung gefunden.
Der Leistungsdruck ist überschaubar. Man kommt halt zur Arbeit und nicht zum Skat-Nachmittag.
Es finden hin und wieder auch Firmen Events statt.
Azubis werden früh mit eingebunden.
Der Soziale Aspekt steht im Vordergrund.
Niemand wird benachteiligt und jedem wird eine Chance gegeben.
Es werden verschiedene Getränke kostenlos zur Verfügung gestellt.
Nichts.
Bessere Technische Ausstattung.
Moderne Testsysteme in der Niederlassung.
Hochwertige Enterprise Notebooks z.B. HP ProBook mit mindestens 4-Kern-CPU und 16GB RAM und starker Akku Leistung. Ggf. Surfaces für Techniker, die sich für den Außendienst mehr Flexibilität wünschen.
Ich komme gern zur Arbeit. Das Team in Hamburg ist inzwischen gut aufeinander abgestimmt. Das Miteinander ist fröhlich und offen. Leute die Querschießen gibt es leider immer, sind aber inzwischen überwiegend ausgeschieden. Innerhalb der Niederlassung Hamburg und auch in den anderen Niederlassungen spricht man sich per "du" an. Die Vorstandsebene bildet hier eine überschaubare Ausnahme.
Ansonsten geht es locker aber bestimmt zur Sache.
Das Image ist gut, könnte für meinen Geschmack aber moderner und frischer sein. Aber auch ein klein wenig Professioneller.
Die Kunden Schätzen überwiegend den lockeren und offenen Umgang bei gleichzeitig professioneller Betreuung.
Durch umfangreich verfügbare und hochwertige Firmen Garderobe könnte dieser professionelle Eindruck z.B. verbessert werden.
Es lässt sich für nahezu jede Lebenslage eine Lösung finden. Dabei spielt es keine Rolle, ob Azubi, Techniker oder Leiter. Offene und Ehrliche Kommunikation ist wie immer das Zauberwort. Und die Arbeitsleistung sollte entsprechende Freiheiten rechtfertigen können.
Außerdem stellt Homeoffice spätestens seit Corona absolut kein Problem mehr da.
Durch Gleitzeit ist eine gute Anpassung z.B. am private Termine möglich.
Jeder kann alles erreichen, wenn er dafür etwas tut.
Mittelmäßiges Gehalt in der Branche.
Dafür gibt es aber auch nur mittelmäßigen Leistungsdruck.
Erledige deine Aufgaben gut und zuverlässig und du wird niemals zu hören bekommen, dass du zu wenig tust.
Sonderzeiten und die freiwillige Teilnahme an der Rufbereitschaft werden zusätzlich vergütet.
Außerdem gibt es Zusatzleistungen wie eine Prepaid MasterCard, die je nach Leistung vom Vorgesetzten beladen wird.
Ich würde sagen, Standard für den Deutschen Mittelstand. Nichts besonderes.
Der Müll wird getrennt, die Kosten für den Verwendung von E-Scootern werden übernommen, wenn man zum Kunden im Stadtbereich fahren muss und dafür nicht zwingend ein Auto benötigt.
Bei den zur Verfügung gestellten Getränken handelt es sich ausschließlich um Mehrwegflaschen.
Elektro-Dienstwagen werden meines Wissens nach nicht speziell angepriesen
Das Team in Hamburg arbeitet eng zusammen. Mit der direkten Nachbarfamilie in Lüneburg wird ebenfalls eng zusammengearbeitet.
Man hält sich den Rücken frei und hilft gegenseitig aus. Zudem gibt es ein übersichtliches System, in dem jeder seine Skills klassifizieren kann. So findet man schnell den richtigen, internen Ansprechpartner. Außerdem haben nahezu alle angebotenen Produkte einen Produkt Manager zugewiesen, der entsprechend speziell geschult wird.
Es gibt kaum "besonders" alte Kollegen. Grundsätzlich gilt hier aber das selbe wie unter Punkt "Gleichberechtigung".
Hier kann ich mich nicht beklagen. Der Umgang in der Niederlassung ist nahezu freundschaftlich. Niederlassungsübergreifend wird mindestens respektvoll und professionell umgegangen.
In Hamburg haben die Techniker leider nur Zugriff auf ein Großraumbüro. Dies bringt einige Vorteile mit sich, leider aber auch einige Nachteile.
Wer damit kein Problem hat, wird die offene Atmosphäre mögen.
Die Technische Ausstattung ist ok, aber nicht überragend.
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit ein Wunsch Handy wie auch Wunsch Maus und Tastatur zu erhalten. Jeder hat zudem Zugriff auf zwei Monitore und idr. auch ein ausreichend ausgestattetes Notebook. Man sollte keine besondere Enterprise Ausstattung erwarten.
Die Schreibtische sind Höhenverstellbar und ergonomische Monitor Halterungen sind auf Anfrage möglich.
Für den Sommer wichtig: Klimaanlage ist vorhanden.
Bei Projekten die im Team zu erledigen sind, wird viel Wert auf Kommunikation gelegt. Es finden z.B. regelmäßig Status Telkos statt, wenn z.B. Mitarbeiter aus anderen Niederlassungen involviert sind.
Die Kommunikation ist stets offen. Besteht Gesprächsbedarf, stehen idr. alle Türen offen. Es gibt nahezu kein Problem, das mit aufrichtiger und offener Kommunikation nicht gelöst werden kann.
Jeder kann alles erreichen und jeder hat die selben Chancen. Jeder hat einen Mund und die Möglichkeit diesen zu nutzen. Dabei spielt es keine Rolle ob Jung, Alt, Zugewandert oder Deutsch, Männlein oder Weiblein.
IT Typisch schwankt das "Angebot" an spannenden Aufgaben.
Hier kommt es immer auf die Stimmung der Kunden an.
Grundsätzlich sind aber immer mal wieder sehr spannende Projekte mit dabei. Ohnehin ist nahezu jedes Projekt individuell und keines gleicht dem anderen.
Weniger interessante und wiederkehrende Aufgaben sind aber natürlich auch üblich. Wie gesagt - Standard IT. Auch hier kommt es am Ende des Tages darauf an, wie viel Engagement man an den Tag legt und ob man sich für mehr oder weniger spannende Projekte qualifizieren kann.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das schöne Feedback! Das freut uns sehr. An den Verbesserungsvorschlägen werden wir (gemeinsam) arbeiten.
Wir senden Ihnen herzliche Grüße,
Ihre Natalie Serter
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CAPCAD Personalabteilung
n.serter@capcad.de
089-99152288
https://www.capcad.de/karriere/
Es wurde sofort Home-Office verordnet.
Kolleginnen und Kollegen mit Kindern dürfen ihre Arbeitszeit verschieben, damit die Betreuung gewährleistet ist.
Mein Wunsch, als chronisch Kranker keine vor-Ort-Termine wahr zu nehmen und nicht ins Büro zu müssen wurde sofort angenommen. Sehr Positiv!
Das gesamte Team passt gut zusammen. In Lüneburg mehr als nur ein "Kollegenverhältnis".
Auch zu den Hamburger Kollegen ist das Verhältnis sehr gut! Zu den Kollegen aus den südlichen Raum ist das Verhältnis gut. (Aufgrund des Nicht-Sehens nicht so ausgeprägt wie im nördlichen Raum)
Private Gespräche mit den Kollegen dürfen auch etwas länger sein, wenn die Situation es zulässt.
Getränke (Softgetränke und Kaffee) wird von der Firma gestellt!
Das Image der Firma ist gut. Selten etwas negatives gehört...
Work-Life-Balance sehr gut! Familie wird hier groß geschrieben.
Arzttermine sind kein Problem. Wenn man mal früher gehen möchte, ist dies bis jetzt immer in Ordnung gewesen.
Die Arbeitszeit kann man sich nach Absprache mit dem Team einteilen, es muss nur die Gleitarbeitszeit eingehalten werden.
Der Hund darf stets mit ins Büro kommen.
Dennoch würde ich mir einen festen Home-Office-Tag pro Woche auch außerhalb der Corona-Zeit wünschen.
Seit 2020 gibt es eine neue Regelung bzgl. Weiterbildungen. Der Mitarbeiter darf sich Weiterbildungen in seinem Produktbereich aussuchen.
Aufstiegschancen aufgrund der Größe der Niederlassung leider unwahrscheinlich (außer ein Vorgesetzer sollte das Unternehmen verlassen)
Leider muss man manchmal paar mal an die Schulung / Weiterbildung erinnern.
Gehalt ist für den Lüneburger Raum in Ordnung.
Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Gehälter kommen stets pünktlich!
VWL und BAV wird angeboten
Sonderzeiten werden ausbezahlt, (freiwillige) Bereitschaft ebenfalls.
(Für mich wichtig): Parkplatz wird von der Capcad bezahlt!
Und es gibt eine Prepaidkarte für Mitarbeiter, welche nach Belieben vom Unternehmen / der Vorgesetzten aufgeladen wird.
Der Müll wird getrennt. Man versucht nicht unnötig Strom und Wasser zu verbrauchen.
Sehr guter, niederlassungsübergreifender Kollegenzusammenhalt. Mittags wird gemeinsam gegessen. Es wird stets untereinander geholfen.
Von "nach der Schule" bis "vor der Rente" ist alles vertreten. Der Umgang ist stets fair und respektvoll.
Ich hatte nie Streitigkeiten mit meinen Vorgesetzten. Konflikt- und Mitarbeitergespräche werden professionell und freundlich durchgeführt.
Man ist gemeinsam auf einer Augenhöhe!
Leider muss man manchmal an Absprachen erinnern., was meiner Meinung nach im Arbeitsleben nicht ungewöhnlich ist.
IT-Equipment ist ausreichend. Dürfte aber professioneller ausfallen.
Diensthandy darf man sich aussuchen.
Aufgrund fehlender Klimaanlage im Sommer relativ warm, dafür haben wir in Lüneburg Einzel- oder Doppelbüros.
Leider nur Leuchtstoffröhren als Deckenlicht.
Kommunikationsprobleme gibt es in jeder Firma, auch bei der Capcad. Innerhalb der Niederlassung sehr gut, zu Kollegen von anderen Niederlassungen könnte es teilweise verbessert werden.
Monatlicher interner Newsletter
Es werden alle gleich behandelt! Egal ob jung, alt, Frau oder Mann.
Die Aufgaben in einem Systemhaus kann man sich nicht immer aussuchen. Es kommt meist auf die Kunden an.
Es wird sich dafür eingesetzt, dass man viel 2nd-Level-Support und Projektarbeit durchführt.
Jeder Mitarbeiter bekommt 1-2 Produktbereiche zugeteilt, für diese er intern zuständig ist (Monitoring, Exchange, Citrix, Firewall, ...)
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das schöne Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich in unserer Niederlassung Lüneburg und generell bei der CAPCAD SYSTEMS AG wohlfühlen. Die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden hat für uns einen hohen Stellenwert.
Wir senden Ihnen herzliche Grüße,
Ihre Natalie Serter
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CAPCAD Personalabteilung
n.serter@capcad.de
089-99152288
https://www.capcad.de/karriere/