Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
-Die sehr empathische und verständnisvolle Dame von der Personalabteilung, die intuitiv erkannt hat, warum diese "Karriere" von vornherein zum Scheitern verurteilt war und die meine Befürchtung bestätigt hat, dass ich mit meinem Arbeitsvertrag in meiner faktischen Position gar nicht hätte arbeiten dürfen.
-Der sehr aufgeschlossene, sympathische und fähige Mitarbeiter, mit dem ich bereits seit August 2023 in Kontakt stand.
-Der sehr hilfsbereite, faire und vertrauenswürdige Kollege, der mir aufschlussreiche Einblicke in die Unternehmenspolitik gegeben hat und der mir innerhalb der dürftig kommunizierten Rahmenbedingungen und Erwartungen des Unternehmens ein wertvoller Kompass war.
-Fehlendes Feedback.
-Keine offene Kommunikation.
-Das 1. Feedbackgespräch war das Kündigungsgespräch.
-Nur widerwillig wurden Gründe genannt.
-Menschlich und persönlich sehr enttäuschend.
-In diesem Gespräch ist die Maske gefallen.
-Die propagierten Unternehmenswerte waren in diesem Gespräch schlichtweg inexistent.
Ich glaube, die ergeben sich aus meinen Ausführungen.
Produktiv, aber auch unruhig und laut, wenn man konzentriert arbeiten möchte. Mit der Zeit gewöhnt man sich daran.
Ich kannte HBSN bis vor meiner Bewerbung nicht und wünsche dem Unternehmen alles Gute, zumal IT in der Gesundheitsbranche zukunftsweisend und wichtig ist.
Die Arbeit lässt sich relativ frei einteilen. So können auf Wunsch und natürlich nach Absprache längere Mittagspausen genommen werden. Eine gewisse Kernarbeitszeit besteht. Und selbstverständlich richtet man seine Anwesenheit nach Dailys, Besprechungen und Schulungen aus. Remote-Arbeiten ist möglich, auch während der Probezeit. Ich persönlich bevorzuge die Anwesenheit im Büro. Hier wird auf jeden Fall große Flexibilität geboten.
Ich war zu kurz dabei, um diesen Punkt beurteilen zu können. In jedem Fall gab es gleich an Tag 1 eine Sicherheitsschulung. Insbesondere für IT-Fachkräfte gibt es wohl auch Zertifizierungen und Weiterbildungen.
Ein von Anfang an sehr gutes Gehalt, wie ich finde. Möglichkeit der Probezeitverkürzung. Aussicht auf mehr Gehalt nach 6 Monaten. Leider kaum sonstige Goodies, wie z.B. die Übernahme des Deutschlandtickets. Aber damit kann man leben.
Gut. Müll wird getrennt. Es gibt Kühlschrank, Tiefkühlfach und Herd, um sich auch selbst etwas zu kochen. Eine gute Idee fand ich auch die Snackbox mit Vertrauenskasse. Die Kaffeemaschine wurde sehr stark in Anspruch genommen. Oft bildeten sich Warteschlangen. Das ist nicht tragisch. Wünschenswert wäre aber ein größerer Kaffeevollautomat mit Auswahl an Spezialitäten. Wie ich hörte, wäre das für viele Kollegen interessant, und es gab wohl schon entsprechende Anschaffungspläne.
Schön auch, dass Kollegen und Führungskräfte regelmäßig Süßigkeiten, Obst, Knabbereien und Kuchen für alle zum Zugreifen bereitgestellt haben.
Mineralwasser mit und ohne Kohlensäure stand kostenlos zur Verfügung.
Gutes Team. Sehr unterschiedliche Charaktere mit Ehrgeiz und Spaß an der Arbeit. Guter Humor. Das gefällt mir.
Guter Umgang. Schön, so viele Altersgruppen vertreten zu sehen.
-Kein angepasster Arbeitsvertrag bzw. keinerlei Information darüber, ob mir vielleicht sogar mehr Gehalt zugestanden hätte.
-Keine angepasste Stellenbeschreibung.
-Kein angepasster Einarbeitungsplan.
-Keine klaren Erwartungen an meinen Arbeitsfortschritt.
-Kein Feedback.
-Ich wurde über den Klee für meine bereits vorhandenen Qualifikationen gelobt, und mir wurden von Anfang an Sonderrollen in Aussicht gestellt.
-Das fand ich für den Anfang eher unangenehm und hat meiner Meinung nach zu einer Entfremdung von und Unbehagen bei Kollegen geführt und dazu, dass ich meine Rolle nicht recht finden konnte.
-Ich bin immer wieder zurückgerudert und habe betont, dass ich noch ganz viel lernen müsse.
-Gleichzeitig habe ich mich sehr aufgeschlossen für Überlegungen gezeigt, meine Kenntnisse gewinnbringend für Kollegen und das Unternehmen insgesamt einzubringen.
-Es gab konkrete Vorschläge, denen ich zugestimmt habe und mir auch schon Gedanken zur Ausgestaltung gemacht habe.
-Diese wurden aber ohne Begründung wieder verworfen.
-Das fand ich inkonsequent und befremdlich.
-Insgesamt konnte ich keine konsequente Linie für meine Position erkennen.
-Das hat mich verunsichert.
Von Tag 1 an wurde ich ungefragt in eine wesentlich anspruchsvollere Position befördert, für die ich keinerlei Fachkenntnisse mitgebracht habe. Meine Bedenken wurden einfach zerstreut. Ich bezweifle stark, dass meine "eigentlichen" Kollegen von diesem Schritt sonderlich angetan waren. So eine Situation ist unnötiger sozialer Sprengstoff.
Liberal, aufgeschlossen. Positiver Eindruck.
Eine intellektuell sehr anspruchsvolle Tätigkeit, die abschrecken, aber auch motivieren kann. Mich hat sie motiviert, mich intensiv einzulesen und einzuarbeiten. Ich fand es sehr spannend und war ganz stolz, als ich mein 1. Ticket bearbeiten durfte.
Die Räumlichkeiten sind altbacken und entsprechen keinem modernen Anspruch
Gleitzeit ohne Kernzeiten auf Vertrauensbasis. Ausserdem achtet keiner darauf wie viel man arbeitet, dementsprechend ist eine gute Work-Life-Balance einfach.
Die Kommunikation ist gut, wenn auch fast nur Top Down
Eintönige und immer wiederkehrender First-Level Support. IT-Bude eben
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung für die CAPCAD SYSTEMS AG zu hinterlassen. Es tut mir leid zu lesen, dass Sie Ihre Erfahrungen als so negativ wahrnehmen. Ich bin dahingehend überrascht, weil wir in Hamburg bisher nie einen Werkstudenten beschäftigt haben.
Als bundesweit tätiges professionelles IT-Systemhaus arbeiten wir im 1st-/2nd-Level-Support täglich auf den unterschiedlichsten IT-Umgebungen bei unseren Kunden - da ist kein Problem wie das andere. Zudem bewältigen unsere IT-Services-Teams viele spannende und anspruchsvolle Kunden-Projekte wie IT-Migration, Virtualisierung, Cloud Computing, Managed Services, Hochverfügbarkeit, IT-Sicherheit usw.
Ich möchte Sie daher einladen, Ihre Erfahrungen an personal@capcad.de zu schicken, damit ich ein besseres Bild von Ihrer Situation bekommen und an entsprechenden Stellen ansetzen kann. Es ist uns ein Anliegen den Ursachen für die Problematik auf den Grund zu gehen.
Liebe Grüße,
Natalie Serter und das CAPCAD-Team
Ich fühle mich in der Firma sehr wohl und die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Vor allem der Kollegenzusammenhalt ist hier wirklich hervorzuheben. Man kann sich in den meisten Fällen sehr auf seine Kollegen verlassen.
Mit meinen Vorgesetzten komme ich sehr gut klar. Die Kommunikation findet hier auf Augenhöhe statt, was das Miteinander sehr angenehm gestaltet.
Kommunikation findet durchgehend statt. Man ist immer auf dem Stand der Dinge.
Dadurch, dass die CAPCAD SYSTEMS AG ein externe Dienstleister ist, werden wir mit vielen Problemen und Projekten konfrontiert. Das bedeutet, dass es wirklich viele Aufgabengebiete gibt. Langweilig sollte es nicht werden.
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das schöne Feedback! Das freut uns sehr. Eine gute Arbeitsatmosphäre ist uns auch sehr wichtig.
Wir senden Ihnen herzliche Grüße und wünschen weiterhin viel Freude bei der CAPCAD SYSTEMS AG :-)
Liebe Grüße,
Natalie Serter und das gesamte CAPCAD-Team
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CAPCAD Personalabteilung
n.serter@capcad.de
https://www.capcad.de/karriere/stellenangebote/
Man kann alles offen ansprechen und für alle Probleme wird nach Möglichkeit eine gute Lösung gefunden.
Der Leistungsdruck ist überschaubar. Man kommt halt zur Arbeit und nicht zum Skat-Nachmittag.
Es finden hin und wieder auch Firmen Events statt.
Azubis werden früh mit eingebunden.
Der Soziale Aspekt steht im Vordergrund.
Niemand wird benachteiligt und jedem wird eine Chance gegeben.
Es werden verschiedene Getränke kostenlos zur Verfügung gestellt.
Nichts.
Bessere Technische Ausstattung.
Moderne Testsysteme in der Niederlassung.
Hochwertige Enterprise Notebooks z.B. HP ProBook mit mindestens 4-Kern-CPU und 16GB RAM und starker Akku Leistung. Ggf. Surfaces für Techniker, die sich für den Außendienst mehr Flexibilität wünschen.
Ich komme gern zur Arbeit. Das Team in Hamburg ist inzwischen gut aufeinander abgestimmt. Das Miteinander ist fröhlich und offen. Leute die Querschießen gibt es leider immer, sind aber inzwischen überwiegend ausgeschieden. Innerhalb der Niederlassung Hamburg und auch in den anderen Niederlassungen spricht man sich per "du" an. Die Vorstandsebene bildet hier eine überschaubare Ausnahme.
Ansonsten geht es locker aber bestimmt zur Sache.
Das Image ist gut, könnte für meinen Geschmack aber moderner und frischer sein. Aber auch ein klein wenig Professioneller.
Die Kunden Schätzen überwiegend den lockeren und offenen Umgang bei gleichzeitig professioneller Betreuung.
Durch umfangreich verfügbare und hochwertige Firmen Garderobe könnte dieser professionelle Eindruck z.B. verbessert werden.
Es lässt sich für nahezu jede Lebenslage eine Lösung finden. Dabei spielt es keine Rolle, ob Azubi, Techniker oder Leiter. Offene und Ehrliche Kommunikation ist wie immer das Zauberwort. Und die Arbeitsleistung sollte entsprechende Freiheiten rechtfertigen können.
Außerdem stellt Homeoffice spätestens seit Corona absolut kein Problem mehr da.
Durch Gleitzeit ist eine gute Anpassung z.B. am private Termine möglich.
Jeder kann alles erreichen, wenn er dafür etwas tut.
Mittelmäßiges Gehalt in der Branche.
Dafür gibt es aber auch nur mittelmäßigen Leistungsdruck.
Erledige deine Aufgaben gut und zuverlässig und du wird niemals zu hören bekommen, dass du zu wenig tust.
Sonderzeiten und die freiwillige Teilnahme an der Rufbereitschaft werden zusätzlich vergütet.
Außerdem gibt es Zusatzleistungen wie eine Prepaid MasterCard, die je nach Leistung vom Vorgesetzten beladen wird.
Ich würde sagen, Standard für den Deutschen Mittelstand. Nichts besonderes.
Der Müll wird getrennt, die Kosten für den Verwendung von E-Scootern werden übernommen, wenn man zum Kunden im Stadtbereich fahren muss und dafür nicht zwingend ein Auto benötigt.
Bei den zur Verfügung gestellten Getränken handelt es sich ausschließlich um Mehrwegflaschen.
Elektro-Dienstwagen werden meines Wissens nach nicht speziell angepriesen
Das Team in Hamburg arbeitet eng zusammen. Mit der direkten Nachbarfamilie in Lüneburg wird ebenfalls eng zusammengearbeitet.
Man hält sich den Rücken frei und hilft gegenseitig aus. Zudem gibt es ein übersichtliches System, in dem jeder seine Skills klassifizieren kann. So findet man schnell den richtigen, internen Ansprechpartner. Außerdem haben nahezu alle angebotenen Produkte einen Produkt Manager zugewiesen, der entsprechend speziell geschult wird.
Es gibt kaum "besonders" alte Kollegen. Grundsätzlich gilt hier aber das selbe wie unter Punkt "Gleichberechtigung".
Hier kann ich mich nicht beklagen. Der Umgang in der Niederlassung ist nahezu freundschaftlich. Niederlassungsübergreifend wird mindestens respektvoll und professionell umgegangen.
In Hamburg haben die Techniker leider nur Zugriff auf ein Großraumbüro. Dies bringt einige Vorteile mit sich, leider aber auch einige Nachteile.
Wer damit kein Problem hat, wird die offene Atmosphäre mögen.
Die Technische Ausstattung ist ok, aber nicht überragend.
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit ein Wunsch Handy wie auch Wunsch Maus und Tastatur zu erhalten. Jeder hat zudem Zugriff auf zwei Monitore und idr. auch ein ausreichend ausgestattetes Notebook. Man sollte keine besondere Enterprise Ausstattung erwarten.
Die Schreibtische sind Höhenverstellbar und ergonomische Monitor Halterungen sind auf Anfrage möglich.
Für den Sommer wichtig: Klimaanlage ist vorhanden.
Bei Projekten die im Team zu erledigen sind, wird viel Wert auf Kommunikation gelegt. Es finden z.B. regelmäßig Status Telkos statt, wenn z.B. Mitarbeiter aus anderen Niederlassungen involviert sind.
Die Kommunikation ist stets offen. Besteht Gesprächsbedarf, stehen idr. alle Türen offen. Es gibt nahezu kein Problem, das mit aufrichtiger und offener Kommunikation nicht gelöst werden kann.
Jeder kann alles erreichen und jeder hat die selben Chancen. Jeder hat einen Mund und die Möglichkeit diesen zu nutzen. Dabei spielt es keine Rolle ob Jung, Alt, Zugewandert oder Deutsch, Männlein oder Weiblein.
IT Typisch schwankt das "Angebot" an spannenden Aufgaben.
Hier kommt es immer auf die Stimmung der Kunden an.
Grundsätzlich sind aber immer mal wieder sehr spannende Projekte mit dabei. Ohnehin ist nahezu jedes Projekt individuell und keines gleicht dem anderen.
Weniger interessante und wiederkehrende Aufgaben sind aber natürlich auch üblich. Wie gesagt - Standard IT. Auch hier kommt es am Ende des Tages darauf an, wie viel Engagement man an den Tag legt und ob man sich für mehr oder weniger spannende Projekte qualifizieren kann.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das schöne Feedback! Das freut uns sehr. An den Verbesserungsvorschlägen werden wir (gemeinsam) arbeiten.
Wir senden Ihnen herzliche Grüße,
Ihre Natalie Serter
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CAPCAD Personalabteilung
n.serter@capcad.de
089-99152288
https://www.capcad.de/karriere/
Ich kann eigenverantwortlich arbeiten und es wird auf meine persönlichen Wünsche eingegangen. Ich fühle mich in meiner Arbeit wohl und komme gern ins Büro. CAPCAD ist ein zuverlässiger und wirtschaftlich gesunder Arbeitgeber, die Gehaltszahlungen kommen immer pünktlich.
Leider ist es am Ismaninger Standort tagsüber oft schwierig, einen öffentlichen Parkplatz zu finden.
Habe ich derzeit keine - das hätte ich meinen Vorgesetzten mitgeteilt :-).
Freundlicher Umgang miteinander.
CAPCAD ist ein solides Unternehmen mit einer hohen Kundenzufriedenheit.
Es wird überdurchschnittlich auf die persönlichen Bedürfnisse eingegangen, z.B. bei der Arbeitzeitgestaltung.
Wer möchte, kann bei CAPCAD die Karriereleiter erklimmen. Der Weiterbildungsbedarf wird mit den einzelnen Mitarbeitern regelmäßig besprochen und ggf. Schulungen gebucht.
Ich kann nur das Team beurteilen, in dem ich bin, und bin sehr zufrieden.
Das Alter der Mitarbeiter geht von ganz jung bis kurz vor dem Rentenalter, da gibt es ein gutes Miteinander.
Der Mitarbeiter wird gefördert und gefordert. Wenn mal etwas nicht passt, kann man das offen ansprechen und es wird fair und zuvorkommend darauf eingegangen. Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter miteinbezogen.
Gute Büroausstattung, es wird darauf geachtet, dass man sich wohl bei der Arbeit fühlt.
Im Großen und Ganzen gut und zuverlässig, wie überall wartet man jedoch manchmal vergeblich auf Mailanfragen von Kollegen ...
Es wir bei der Behandlung der Mitarbeiter kein Unterschied aufgrund von Hautfarbe, Geschlecht o.ä. gemacht, alle sind willkommen.
Die Arbeit wird nie langweilig, es gibt immer interessante Projekte und Neuerungen.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das schöne Feedback! Das freut uns sehr. Wir senden Ihnen herzliche Grüße und wünschen weiterhin frohes Schaffen :-)
Ihre Natalie Serter
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CAPCAD Personalabteilung
n.serter@capcad.de
089-99152288
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Wie Akkordarbeit wir müssen 6 Stunden am Tag buchen
Die meisten Bewertungen hier hat die Firma sich selber gegeben, man sollte Kritik mal annehmen
Als Mitarbeiter ganz o.k.
Wenige nette Kollegen innerhalb der Niederlassung. Außerhalb wird immer ein Konkurrenzgedanke gelebt
Ältere Kollegen sind das wichtigste für die Firma
Sind nicht aufgrund der Fähigkeiten Vorgesetzte
Alt aber ok
Es gibt auch Frauen die Chefs sind
Man bekommt schnell eine Routine
Lieber ehemaliger Kollege, wir nehmen Ihre Bewertung zur Kenntnis.
Als IT-Systemhaus ist es unsere Geschäftsgrundlage, die Supportstunden unserer Systemengineers gegenüber unserern Kunden zu berechnen. Es ist durchaus machbar, an einem Arbeitstag im Durchschnitt 6 Servicesstunden für Kunden zu leisten. Da bleibt in jeder Woche noch viel Zeit für Recherchen, Weiterbildungen, interne Abstimmungen usw.
Allerdings: Wer Kundensupport oder eine Dokumentation der Support-Stunden nicht möchte darf nicht ein einem Systemhaus arbeiten.
Tatsächlich hat sich alle Bewertungen die Firma selbst geben. Denn unsere Mitarbeitenden - so wie Sie vermutlich auch - sind die Firma.
Wir schätzen die Meinungen unserer Mitarbeitenden übrigens sehr. Wir finden aber auch, dass jeder Mensch eine Selbstverantwortung für fairen Umgang im Internet hat.
Unsere Türen für ein persönliches Gespräch stehen Ihnen immer offen.
Ihre Natalie Serter
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CAPCAD Personalabteilung
n.serter@capcad.de
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Leider ist dieses Textfeld begrenzt
An den Tagen wo die Niederlassungsleitung nicht da ist ists ok
Wer gut mit dem Vorgesetzten steht hat alle Freiheiten.
Interessiert niemanden
Nicht möglich innerhalb der CAPCAD
Die Lieblinge haben's einfach und wissen das auch
Hier besteht in allen Belangen Nachholbedarf
Man war stets bemüht
Innerhalb des Teams auf einer Ebene klappt es meistens
Weit unter Branchenschnitt, aber immerhin kein Mindestlohn
Die letzte Frau wurde vergrault
Man ist schnell in seinem Alltagstrott
Wir schätzen die Meinungen unserer Mitarbeitenden übrigens sehr. Da aber plötzlich in sehr kurzer Zeit mehrere sehr schlechte Bewertungen mit Pauschalkommentaren abgegeben werden, wirkt dies auf uns eher wie eine organisierte Aktion. Jeder Mensch hat eine Selbstverantwortung für fairen Umgang im Internet.
Gerne laden wir Sie dazu ein uns Ihre Erfahrungen genauer per Mail oder Telefonat/Teams zu schildern.
Ihre Natalie Serter
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CAPCAD Personalabteilung
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Die Arbeitsatmosphaere war aufgrund des Teams meistens angenehm.
Work-Life Balance war in Ordnung. Falls mal ein Termin anstand konnte dieser mit kurzer Absprache meist ohne Weiteres wahrgenommen werden.
Leider war das Vorgesetztenverhalten wirklich schlecht.
Es wurde ueber andere Niederlassungen und andere Kollegen hergezogen.
Zweitbeste Auslastung in der Niederlassung insgesamt? Viel Spaß beim Rechtfertigen, warum heute nur eine Auslastung von 60% bestand. Der Kollege hat seit drei Tagen eine Auslastung von 0%? Das sei nicht so schoen, aber naja.. passiere wohl. Bei Ansprache der ungleichmaeßigen Behandlung wurde man belaechelt.
Die Anwesenheit der Vorgesetzten im Buero war selten gegeben.
Fuehrungskompetenz war ein Fremdwort.
Das Team war super, doch leider war das Verhalten der Vorgesetzten Kuendigungsgrund.
An der Ausstattung der Arbeitsplaetze wird stark gespart.
Die Kommunikation war innerhalb der Niederlassung und des Teams durch offene Bueros gut.
Hier war es, wie so oft in der IT, unterschiedlich. Mal gab es interessante Aufgaben und Projekte, die ueber einen laengeren Zeitraum gingen, mal gab es Standard-Aufgaben, die nicht forderten. Schade war nur, dass die Vorgesetzten die Verteilung der interessanten Aufgaben einseitig gestalteten.
Lieber ehemaliger Kollege, wir nehmen Ihre Bewertung zur Kenntnis, obwohl Ihre Beschäftigung vermutlich schon länger zurückliegt.
Unsere Techniker erhalten Wunsch-Smartphones, aktuelle Laptops, zwei Bildschirme, Wunschtastaturen, usw. - welche technische Ausstattung hat Ihnen bei uns gefehlt, weshalb haben Sie uns nicht angesprochen?
Leider ist es im Leben tatsächlich so, dass man auch mit einem Vorgesetzten nicht auskommt. Das ist aber normal, und man muss dann eine Lösung für sich suchen. In der Regel ist ein offenes Gespräch mit der betroffenen Person sinnvoll. Alle Vorgesetzten in unserem Unternehmen sind auch Menschen, haben Familie, und sind immer bereit Unstimmigkeiten zu besprechen.
Wir schätzen die Meinungen unserer Mitarbeitenden übrigens sehr. Wenn aber plötzlich in sehr kurzer Zeit mehrere sehr schlechte Bewertungen abgegeben werden, dann wirkt es auf uns eher wie eine abgesprochene Aktion. Wir finden, dass jeder Mensch eine Selbstverantwortung für fairen Umgang im Internet hat.
Unsere Türen für ein persönliches Gespräch stehen Ihnen immer offen.
Ihre Natalie Serter aus der Personalabteilung
Freundliches Verhalten der Kollegen, Klar Plan für neue Mitarbeiter.
Keine
Alles gut geplant. Ich habe keinen Vorschlag.
Modern, ordentlich und Praktisch
Man kann Home-Office machen.
Alle Mitarbeiter sind nett und hilfreich.
Arbeitsbedingungen sind bei CAPCAD angenehmen. Zwei Bildschirme, ergonomischer Arbeitstisch, Klimaanlage usw. alles sind geeignet eingestellt.
Es gibt regelmäßige Teamgespräch über zukünftige Pläne usw.
Liebe/r CAPCAD-Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das schöne Feedback! Das freut uns sehr.
Wir senden Ihnen herzliche Grüße und wünschen weiterhin viel Freude bei der Arbeit :-)
Ihre Natalie Serter
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CAPCAD Personalabteilung
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Es wurde sofort Home-Office verordnet.
Kolleginnen und Kollegen mit Kindern dürfen ihre Arbeitszeit verschieben, damit die Betreuung gewährleistet ist.
Mein Wunsch, als chronisch Kranker keine vor-Ort-Termine wahr zu nehmen und nicht ins Büro zu müssen wurde sofort angenommen. Sehr Positiv!
Das gesamte Team passt gut zusammen. In Lüneburg mehr als nur ein "Kollegenverhältnis".
Auch zu den Hamburger Kollegen ist das Verhältnis sehr gut! Zu den Kollegen aus den südlichen Raum ist das Verhältnis gut. (Aufgrund des Nicht-Sehens nicht so ausgeprägt wie im nördlichen Raum)
Private Gespräche mit den Kollegen dürfen auch etwas länger sein, wenn die Situation es zulässt.
Getränke (Softgetränke und Kaffee) wird von der Firma gestellt!
Das Image der Firma ist gut. Selten etwas negatives gehört...
Work-Life-Balance sehr gut! Familie wird hier groß geschrieben.
Arzttermine sind kein Problem. Wenn man mal früher gehen möchte, ist dies bis jetzt immer in Ordnung gewesen.
Die Arbeitszeit kann man sich nach Absprache mit dem Team einteilen, es muss nur die Gleitarbeitszeit eingehalten werden.
Der Hund darf stets mit ins Büro kommen.
Dennoch würde ich mir einen festen Home-Office-Tag pro Woche auch außerhalb der Corona-Zeit wünschen.
Seit 2020 gibt es eine neue Regelung bzgl. Weiterbildungen. Der Mitarbeiter darf sich Weiterbildungen in seinem Produktbereich aussuchen.
Aufstiegschancen aufgrund der Größe der Niederlassung leider unwahrscheinlich (außer ein Vorgesetzer sollte das Unternehmen verlassen)
Leider muss man manchmal paar mal an die Schulung / Weiterbildung erinnern.
Gehalt ist für den Lüneburger Raum in Ordnung.
Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Gehälter kommen stets pünktlich!
VWL und BAV wird angeboten
Sonderzeiten werden ausbezahlt, (freiwillige) Bereitschaft ebenfalls.
(Für mich wichtig): Parkplatz wird von der Capcad bezahlt!
Und es gibt eine Prepaidkarte für Mitarbeiter, welche nach Belieben vom Unternehmen / der Vorgesetzten aufgeladen wird.
Der Müll wird getrennt. Man versucht nicht unnötig Strom und Wasser zu verbrauchen.
Sehr guter, niederlassungsübergreifender Kollegenzusammenhalt. Mittags wird gemeinsam gegessen. Es wird stets untereinander geholfen.
Von "nach der Schule" bis "vor der Rente" ist alles vertreten. Der Umgang ist stets fair und respektvoll.
Ich hatte nie Streitigkeiten mit meinen Vorgesetzten. Konflikt- und Mitarbeitergespräche werden professionell und freundlich durchgeführt.
Man ist gemeinsam auf einer Augenhöhe!
Leider muss man manchmal an Absprachen erinnern., was meiner Meinung nach im Arbeitsleben nicht ungewöhnlich ist.
IT-Equipment ist ausreichend. Dürfte aber professioneller ausfallen.
Diensthandy darf man sich aussuchen.
Aufgrund fehlender Klimaanlage im Sommer relativ warm, dafür haben wir in Lüneburg Einzel- oder Doppelbüros.
Leider nur Leuchtstoffröhren als Deckenlicht.
Kommunikationsprobleme gibt es in jeder Firma, auch bei der Capcad. Innerhalb der Niederlassung sehr gut, zu Kollegen von anderen Niederlassungen könnte es teilweise verbessert werden.
Monatlicher interner Newsletter
Es werden alle gleich behandelt! Egal ob jung, alt, Frau oder Mann.
Die Aufgaben in einem Systemhaus kann man sich nicht immer aussuchen. Es kommt meist auf die Kunden an.
Es wird sich dafür eingesetzt, dass man viel 2nd-Level-Support und Projektarbeit durchführt.
Jeder Mitarbeiter bekommt 1-2 Produktbereiche zugeteilt, für diese er intern zuständig ist (Monitoring, Exchange, Citrix, Firewall, ...)
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das schöne Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich in unserer Niederlassung Lüneburg und generell bei der CAPCAD SYSTEMS AG wohlfühlen. Die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden hat für uns einen hohen Stellenwert.
Wir senden Ihnen herzliche Grüße,
Ihre Natalie Serter
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CAPCAD Personalabteilung
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https://www.capcad.de/karriere/
So verdient kununu Geld.