Als ehemaliger Gesundheits- und Krankenpfleger hat sich Jan-Hinrich Krumwiede als Gründer und Geschäftsführer des Unternehmens das Ziel gesetzt, für Veränderung zu sorgen und die Arbeit im Gesundheitssystem maßgeblich zu verbessern. Dabei liegt der Fokus auf einer fairen Bezahlung, flexiblen Arbeitsmodellen und entgegengebrachter Wertschätzung. Wir möchten dazu beitragen, dass die Qualität der Pflege nicht auf Grund von Personalmangel oder Engpässen leidet und unser Personal den Pflegealltag mit ihrer Fachexpertise bereichert.
Sobald Du dich bei Capedi bewirbst, sind wir ein Team.
Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter, ihre individuellen beruflichen und privaten Ziele nicht nur vereinbaren, sondern auch verwirklichen können. Durch Gehaltserhöhungen und verschiedene Arbeitsmodelle unterstützen wir dich dabei.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Hund erlaubtGemeinsam mit unserem qualifizierten Fachpersonal und langjährigen Kunden sorgen wir für eine zuverlässige Einsatzplanung in Kliniken und Einrichtungen regional und bundesweit. Unser Personal bietet flexible und fachgerechte Unterstützung im Pflegealltag, egal ob lang- oder kurzfristig.
Bereich Krankenpflege
Bereich Funktionspflege:
Bereich Altenpflege:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Capedi CarePersonalDienstleistungen GmbH.
Unsere gesamten drei Standorte befinden sich alle in zentraler Lage des jeweiligen Stadtzentrums. Alle Niederlassungen sind sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar und bieten eine schnelle und unkomplizierte Anreise. Auch PKW Parkplätze stehen in unmittelbarer Nähe zur Verfügung.
Ganz klar die Arbeitsbedingungen mit Arbeitszeit/Freizeit.
Die Kollegen und Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Benefits:
- Hansefit
-Dienstwagen und Tankkarte
- online Schulungen auch um eigene Gesundheit zu fördern
- Firmenevents
- Goodies wie Kugelschreiber , Socken, Schlüsselanhänger
- Notfallhotline bei Problemen außerhalb der Öffnungszeiten
-Mitentscheiden bei Unterkunftswahl (Überregional)
- Dienstplangestaltung (Mitspracherecht/eigenen Plan schreiben)
- hier wirst du als Mensch gesehen und behandelt!
- Schnelle und problemlose Klärung von Problemen
Ich habe durchweg positive Erfahrungen gemacht. Die Kommunikation ist sehr angenehm und unkompliziert. Capedi kümmert sich von vorn bis hinten um alles und ist immer erreichbar bei Fragen oder sonstigen Anliegen.
Ich habe dort nur befristet gearbeitet aufgrund von meinen beruflichen Zielen raus aus meinem ursprünglichen Arbeitsfeld, muss aber sagen ich hätte mir gut vorstellen können längerfristig dort zu arbeiten, wenn meine Ziele anders wären.
Wer aus dem Gesundheitsbereich kommt wird die angenehme Art bei Capedi zu schätzen wissen.
Es herrscht ein sehr angenehmes und positives Betriebsklima, man hat immer Ansprechpartner
Bei Problemen wird schnellstmöglich gehandelt und eine Lösung gesucht.
Nahbar, lösungsorientiert, Mitarbeiterorientiert
Wie er sich darstellt oder es kommunizieren lässt, dass der Gründer ja auch aus der Pflege kommt und etwas verändern will... Sorry, nein, nicht nach den Ansagen zum Gehalt und warum eine Probezeit beendet wird oder man als Minijobber gehen muss. Das passt nicht mehr zusammen.
Bis jetzt gibt es nichts, was ich schlecht finde.
Vergütung und Fahrradius zu den Einsätzen
Nichts zu bemängeln
Fortbildungen!!!! Das Thema fliegt hier viel zu sehr unterm Radar
Kann ich zum aktuellen Zeitpunkt nicht benennen.
bessere Fortbildungsangebote
5 Sterne sagen alles
Das Formular für die Reisekosten sollte meiner Meinung nach, geändert werden. Damit dies einfacher in der Handhabung wird.
Nach der Erfahrung möchte ich da schon nicht mehr behilflich sein.
Der am besten bewertete Faktor von Capedi CarePersonalDienstleistungen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Als Zeitarbeiter ist die Arbeitsatmosphäre natürlich hauptsächlich durch den Auftraggeber, der jeweiligen Station gegeben und kann dementsprechend anders ausfallen.
Aber bei Capedi selbst gibt es meinerseits keine Klagen. Alles wird schnell und ordentlich geklärt, jederzeit ist ein Ansprechpartner verfügbar.
Es herrscht eine sehr herzliche und offene Atmosphäre
Menschlich, hilfsbereit und immer ein offenes Ohr sowie einen Ansprechpartner. Tolle Wertschätzung durch kleine Geschenke, ausgefallene und großzügig ausgestattete Betriebsfeste die wunderbar als Meet & Greet und zur Vernetzung untereinander dienen.
Es wird stets darauf geachtet dass wir zufrieden mit den Einsätzen sind und nach kurzer Zeit im neuen Einsatz immer nach der Meinung gefragt.
Zu jeder Zeit habe ich Unterstützung erhalten. Die Mitarbeiter-Events sind richtig klasse!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Capedi CarePersonalDienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Leider nur online Weiterbildung möglich über Pflegecampus möglich.
Anfrage zu anderen Weiterbildungsmöglichkeiten wurden aktuell abgelehnt.
Bis jetzt kann ich nicht viel dazu sagen
Mit einziger Kritikpunkt hier. Fortbildungen per App/ online, anstatt richtige Bildungstage anzubieten. Das gibt einem absolut nichts.
Es gibt keine Weiterbildungen
Welche Weiterbildungen?
