Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kundenorientiert handeln.
Als ehemaliger Gesundheits- und Krankenpfleger hat sich Jan-Hinrich Krumwiede als Gründer und Geschäftsführer des Unternehmens das Ziel gesetzt, für Veränderung zu sorgen und die Arbeit im Gesundheitssystem maßgeblich zu verbessern. Dabei liegt der Fokus auf einer fairen Bezahlung, flexiblen Arbeitsmodellen und entgegengebrachter Wertschätzung. Wir möchten dazu beitragen, dass die Qualität der Pflege nicht auf Grund von Personalmangel oder Engpässen leidet und unser Personal den Pflegealltag mit ihrer Fachexpertise bereichert.
Sobald Du dich bei Capedi bewirbst, sind wir ein Team.
Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter, ihre individuellen beruflichen und privaten Ziele nicht nur vereinbaren, sondern auch verwirklichen können. Durch Fort- und Weiterbildungen, Gehaltserhöhungen und verschiedene Arbeitsmodelle unterstützen wir dich dabei.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Hund erlaubtGemeinsam mit unserem qualifizierten Fachpersonal und langjährigen Kunden sorgen wir für eine zuverlässige Einsatzplanung in Kliniken und Einrichtungen regional und bundesweit. Unser Personal bietet flexible und fachgerechte Unterstützung im Pflegealltag, egal ob lang- oder kurzfristig.
Bereich Krankenpflege
Bereich Funktionspflege:
Bereich Altenpflege:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Capedi CarePersonalDienstleistungen GmbH.
Unsere gesamten drei Standorte befinden sich alle in zentraler Lage des jeweiligen Stadtzentrums. Alle Niederlassungen sind sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar und bieten eine schnelle und unkomplizierte Anreise. Auch PKW Parkplätze stehen in unmittelbarer Nähe zur Verfügung.
Ich kann über meine Probleme klar und offen reden und meine Vorgesetzten haben immer ein Ohr für mich. Es wird nach einer gemeinsamen Lösung gesucht und zu meiner Zufriedenheit gehandelt.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten erfolgt immer auf gleichem Niveau, niemand stellt sich höher als den Anderen und alle duzen sich.
Die Mitarbeiterevents sind unterhaltsam, lustig, abwechslungsreich an schönen Locationen und eine gute Lösung um Mitarbeiter mit Mitarbeitern zusammenzubringen
Die freundliche Art, die familiäre Atmosphäre und das sich Zeit genommen wird für Anliegen und man jeder Zeit ins Büro kommen kann und sich immer willkommen fühlt. Es wird sich direkt Zeit genommen, auch wenn dort noch so viel Arbeit anliegt. Ich bekomme zum Geburtstag eine Karte mit kleinem Geschenk, Gutscheine und einen Stundenlohn der mir so nicht woanders angeboten wurde. Ich bin seit nunmehr 4 Jahren dort und werde der Firma treu bleiben.
Durchschnittlich hohe Erreichbarkeit, um Anliegen wird sich umgehend gekümmert, immer um das Wohlergehen der Mitarbeiter bemüht, z.B. auch durch Zusatzzahlungen
Direkte persönliche Kommunikation
Ich finde es super das sich an Absprachen gehalten wird. Und ich das Zusammenspiel zwischen Arbeit und Familie wieder neu kennenlernen habe. (im Positiven)
Es wird vieles klein geredet oder einfach ignoriert, was im Vorstellungsgespräch versprochen wird, wird nicht gehalten
Fortbildungen!!!! Das Thema fliegt hier viel zu sehr unterm Radar
kapitalistische, einseitige Ausbeutung
Absprachen werden nicht eingehalten
Arbeitsbedingungen, Gehalt
Ein größeres Angebot zur Weiterbildung wäre gut
Keine, ihr seid perfekt. Macht weiter so :)
Fortbildungen optimieren und mit Frontalunterricht anbieten, zB im Bildungscentrum für Gesundheitsberufe! Weiterbildungen sollten angeboten werden, zB kleinere Weiterbildungen wie zum Wundmanager.
Auf die Wünsche und Bedürfnisse der Angestellten eingehen, Probleme im Betrieb ernst nehmen und nicht klein reden
Bleibt bitte so toll wie ihr seid
Der am besten bewertete Faktor von Capedi CarePersonalDienstleistungen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg sehr angenehm. Ich möchte die große Wertschätzung und Transparenz dabei hervorheben.
Super Team im Office und allzeit helfend und rücksichtsvoll in Anliegen allerart
Die Arbeit in den Krankenhäuser kann CAPEDI auch nicht ändern, aber die ganzen Sachen drum herum laufen einwandfrei und meistens immer zugunsten der Mitarbeiter.
In der Firma ist immer ein großes Willkommen!
Super Zusammenarbeit!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Capedi CarePersonalDienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mit einziger Kritikpunkt hier. Fortbildungen per App/ online, anstatt richtige Bildungstage anzubieten. Das gibt einem absolut nichts.
Keine Weiterbildungen
Es gibt keine Weiterbildungen
Welche Weiterbildungen?
