5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
caplog-x GmbH Vorstellungsgespräche
caplog-x
GmbH
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller, transparenter Bewerbungsprozess und super Einarbeitung.
Bewerber/inHat sich 2022 als IT Administrator beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf
- Fachfragen
- Wie man in bestimmten Situationen reagiert hatte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Flexibler und sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als IT Operator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nur weiter zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2020 als Operator Rechenzentrumsbetrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte weiterhin die Qualität im Vordergrund stellen, nicht in Quantität übergehen.
Bewerbungsfragen
- Motivation der Bewerbung
- Gründe für Stellenwechsel
- Anforderung eines einfachen Führungszeugnises
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller Bewerbungsprozess - Vorstellungsgespräche auch mit Bereichsleiter/in - Probetag für den perfekten Start!
Bewerber/inHat sich 2019 als IT Anforderungsmanagement und Initiativbewerbung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht kann dem Bewerber eine allgemeine Übersicht an die Hand gegeben werden, wie die grundlegende Einarbeitung im Unternehmen erfolgt.
Bewerbungsfragen
- Warum suchen Sie eine neue Herausforderung?
- Fragen zum bisherigen beruflichen Aufgabengebiet. Warum wurde die Arbeit beim vorherigen Arbeitgeber beendet?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr strukturierter Bewerbungsprozess, gute Bedingungen
Bewerber/inHat sich 2018 als Referent Applikationsbetrieb beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Interessen, persönliche Entwicklung
- Bisherige berufliche Erfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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