Viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Umgang der Mitarbeiter untereinander
- außerdienstliche Events und Team-Abende
- Work-Life-Balance und vollumfängliche Telearbeitausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- willkürliche Entscheidungen
- überfordertes Personalmanagement
- keine objektiven/unpersönliche Personalentscheidungen
Verbesserungsvorschläge
- mehr Unterstützung im Personalbereich, scheinbar ist man dort überlastet und wenn mehr in dem Bereich arbeiten, können weniger persönliche (teilweise unüberlegte?) Entscheidungen getroffen werden
Arbeitsatmosphäre
Transparenz bei Entscheidungen der Geschäftsführung nimmt langsam zu durch. Personalmanagemententscheidungen werden hingegen unklarer und weniger nachvollziehbar bzw. besteht das Gefühl, dass das Personalmanagement nicht wahrheitsgemäße Aussagen gegenüber der Belegschaft äußert und sehr subjektiv/parteiisch handelt. Damit weiß man als Mitarbeiter nie wirklich woran man ist oder gar woran man morgen ist.
Image
Innerhalb der Branche ganz o.k. würde ich sagen
Work-Life-Balance
Durch Telearbeit bestmöglich umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche sind schwierig umzusetzen. Unklar, ob es am Vorgesetzten liegt oder am Personalmanagement.
Gehalt/Benefits
Nicht mehr branchendurchschnittlich und Kampf um Gehaltserhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Die Team-Atmosphäre ist meiner Meinung nach in allen Abteilungen wirklich gut. Abteilungsübergreifend ist auch ein sehr respektvolles und harmonisches Miteinander gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind bemüht, jedoch erweckt es oft den Anschein, dass sie auf Teufel komm raus Entscheidungen einfach durchdrücken wollen, ohne auf den Einzelnen einzugehen - ob es Entscheidungen vom Management sind und sie dahinter stehen oder nicht ist zudem fraglich
Arbeitsbedingungen
Technik immer auf dem neusten Stand - Laptop, Büro- und Telearbeitausstattung sowie Diensthandy
Kommunikation
Durch regelmäßige Managementinfos quantitativ top. Qualitativ siehe Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen geben viel Aufschluss über aktuelle Empfindungen, Management (Geschäftsführung + Personalmanagement) reden aber vieles sichtlich klein oder verargumentieren Kritiken.
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Was man eben erwartet, wenn man für einen IT-Dienstleister in der Energiebranche arbeitet.