2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Ich könnte hier eine unendliche Liste führen, aber ich denke, die Punkte, die ich hier schon aufgelistet habe, geben einen groben Überblick.
Das wichtigste wäre für mich gewesen, die arbeitsrechtlichen und auch menschlichen Aspekte, die selbstverständlich sind, umzusetzen. Ich wünsche niemandem auf dem Chef nicht, dass es so behandelt wird, wie man dort behandelt wird. Ganz wichtig fände ich, wenn es einen Marktleiter gäbe. Nachdem sich alles richtet, wurde Inhaber auch nur mit ihm kommuniziert so wird es zu keinen Missverständnissen kommen, und es würde zu einer besseren Arbeitsatmosphäre führen.
Alle Mitarbeiter sind einfach nur überfordert. Man versucht sich vergeblich gegenseitig aufzubauen
Die Firma hat keinen guten Image bei der gesamten Edeka.
Work Life Balance ist nicht vorhanden. Ich hatte einen 40 Stunden Vertrag hat regelmäßig 50-60 Stundenwoche natürlich unbezahlt Überstunden verschwinden einfach. Der Plan für die nächste Woche bekommt man drei Tage vorher. Das ist aber auch nur eine grobe Richtlinie. Am Ende des Tages ist man den ganzen Tag da. Die Ausnahme ist mal 8 Stunden zu arbeiten bei einem 40 Stunden Vertrag. Die Regel ist 10 Stunden arbeiten mindestens
Man hat große Chancen, schnell voranzukommen, da jeder der aufsteigt Direkt verschwindet.
Das Gehalt ist angemessen für die 40 Stunden, aber da man 10-20 Überstunden macht die Woche ist es ein Witz plus dem psychischen Schaden, den man davon trägt
Der Kollegen Zusammenhalt ist in Ordnung am Ende des Tages versuchen alle nur irgendwie aus dem Laden rauszukommen und bis man rauskommt, ist man mehr oder weniger für sich da.
Eine Kollegin oder Kollege hat darum gebeten, maximal 6 Stunden zu arbeiten, da es aufgrund der körperlichen Gesundheit nicht anders geht. Das wurde zwar versprochen, aber natürlich nicht eingehalten.
Die Vorgesetzten wissen nicht, was es bedeutet eine Führungskraft zu sein, wissen nicht, wie man miteinander kommuniziert, stehen aber selber so unter Druck, dass sie den Druck weitergeben. Ich war selber Führungskraft und kann sagen dass man so kein Team führt und schon gar nicht das Team motiviert. im Großen und Ganzen tun mir die Führungskräfte auch nur leid aber sie können’s halt auch einfach nicht
Naja muss ja in Ordnung sein, da wir bei den Kunden arbeiten
Alles an Kommunikation während des Bewerbungsprozess ist gelogen gewesen. Auch während der Arbeit bekommt man von mehreren Führungskräften etwas gesagt, welche jedoch nicht miteinander kommunizieren, was dazu führt, dass man von einer Führungskraft ständig fertig gemacht wird nur weil man die Aufgabe von der anderen Führungskraft erledigt. Was dein Chef persönlich angeht er redet respektlos mit einem schreit auch gerne mal Leute an einmal hat er eine grüne Tonne durch die Gegend geschmissen und hat nur haarscharf eine Kollegin verpasst. Wenn man was vergisst, ist seine Standard Antwort Wie wird es dir gefallen, wenn ich mal dein Gehalt vergesse zu überweisen?
Es gibt leider keine interessanten Aufgaben man ist einfach nur ein elendiger Mensch das zu arbeiten hat.
Umfang der Arbeit, es gibt immer etwas zu tun
Misskommunikation!
Könnte besser sein
Verbesserungswürdig
Sehr verbesserunsgwürdig
Sehr gering bis garkeine. Eine Ausbildung würde ich in diesem Betrieb nach meiner Erfahrung nicht in Betracht ziehen
Arbeit und das Aufgabenspektrum wird über die Zeit mehr. Gehaltstechnisch bleibt es gleich.
Trotzdem sehr gute Bezahlung!
Verbesserungswürdig
Markt Schorndorf: Sehr Gut
Alle Altersklassen sind vertreten.
Verbesserungswürdig
Verbesserungswürdig
Definitiv ausbaufähig
Muss man selbst entscheiden, könnte besser sein