Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Capurso Remstal Markt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles an Kommunikation während des Bewerbungsprozess ist gelogen gewesen. Auch während der Arbeit bekommt man von mehreren Führungskräften etwas gesagt, welche jedoch nicht miteinander kommunizieren, was dazu führt, dass man von einer Führungskraft ständig fertig gemacht wird nur weil man die Aufgabe von der anderen Führungskraft erledigt. Was dein Chef persönlich angeht er redet respektlos mit einem schreit auch gerne mal Leute an einmal hat er eine grüne Tonne durch die Gegend geschmissen und hat nur haarscharf eine Kollegin verpasst. Wenn man was vergisst, ist seine Standard Antwort Wie wird es dir gefallen, wenn ich mal dein Gehalt vergesse zu überweisen?
Der Kollegen Zusammenhalt ist in Ordnung am Ende des Tages versuchen alle nur irgendwie aus dem Laden rauszukommen und bis man rauskommt, ist man mehr oder weniger für sich da.
Work Life Balance ist nicht vorhanden. Ich hatte einen 40 Stunden Vertrag hat regelmäßig 50-60 Stundenwoche natürlich unbezahlt Überstunden verschwinden einfach. Der Plan für die nächste Woche bekommt man drei Tage vorher. Das ist aber auch nur eine grobe Richtlinie. Am Ende des Tages ist man den ganzen Tag da. Die Ausnahme ist mal 8 Stunden zu arbeiten bei einem 40 Stunden Vertrag. Die Regel ist 10 Stunden arbeiten mindestens
Die Vorgesetzten wissen nicht, was es bedeutet eine Führungskraft zu sein, wissen nicht, wie man miteinander kommuniziert, stehen aber selber so unter Druck, dass sie den Druck weitergeben. Ich war selber Führungskraft und kann sagen dass man so kein Team führt und schon gar nicht das Team motiviert. im Großen und Ganzen tun mir die Führungskräfte auch nur leid aber sie können’s halt auch einfach nicht
Es gibt leider keine interessanten Aufgaben man ist einfach nur ein elendiger Mensch das zu arbeiten hat.
Alle Mitarbeiter sind einfach nur überfordert. Man versucht sich vergeblich gegenseitig aufzubauen