Car Concept Autovermietung GmbH als Arbeitgeber

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7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

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Bewertungen anzeigen

Hierarchisch geführtes Unternehmen ohne Entwickungs- und Mitbestimmungsmöglichkeiten

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter und deren Arbeit werden nicht geschätzt. Dadurch schlechte Stimmung und Motivation. Hier ist komplettes Umdenken dringend notwendig.

Verbesserungsvorschläge

Komplettes Überdenken des Führungsstils, besonders auf 2. Führungsebene

Arbeitsatmosphäre

Unprofessionelles Miteinander, Mitdenken unerwünscht, selbst leitende Angestellte und GF werden von ganz oben diktiert

Image

Zum größten Teil unzufriedene Kunden, Image daher sehr weit unten.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance findet nicht statt. Unattraktive Arbeitszeiten bis zum frühen Abend. Besonders während der beiden Radwechselsaisons.

Karriere/Weiterbildung

Existiert nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Eher durchschnittlich bis unterdurchschnittlich, keine Sozialleistungen, selbst BAV muss ich als Mitarbeiter alleine tragen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

In den Führungsebenen gegenseitige Bekämpfung. Sehr egoistisches Handeln, um sich in den Vordergrund zu bringen.
Die Mitarbeiter müssen es ausbaden, halten aber untereinander gut zusammen. Sehr fragwürdige Mitarbeiterführung.

Umgang mit älteren Kollegen

Offiziell ist man nett zu ihnen, hinter deren Rücken wird gelästert.

Vorgesetztenverhalten

Sehr egoistisch, jeder Vorgesetzte denkt nur an seine Vorteile und sein Glänzen vor der GF. Schlechte Kooperation zwischen den Vorgesetzten. Absolutes Inseldenken. Keine Bereitschaft für gemeinsames Vorankommen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroreinrichtung.

Kommunikation

Zwar wird immer groß geredet dass Mitarbeiter sich einbringen sollen, doch wenn sie es tun, werden sie ganz schnell ganz klein gemacht. Kommunikation findet sehr sehr schleppend statt, es werden von der Führungsebene bewusst Informationen nicht weitergegeben, um andere in die Pfanne zu hauen.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden sehr individuell nach der Nase unterstützt. Faire Mitarbeiterführung weit gefehlt, schürt unter anderem Konkurrenzdenken und schlechte Stimmung.

Interessante Aufgaben

In den einzelnen Bereichen sehr begrenzte Abwechslung, die Aufgaben sind strikt verteilt. Keine Aufstiegschancen.

Das sinkende Schiff... Ein paar Mitarbeiter mit viel „Narrenfreiheit“ was für manche Kollegen unbegreiflich ist...

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Kompetenzen der Mitarbeiter gezielt nutzen.
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Leistungsgerechte Entlohnung.

Arbeitsatmosphäre

schlechte Stimmung an der Tagesordnung.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt wirklich ein paar Leute auf die man zählen kann.

Kommunikation

Fehlanzeige

Gleichberechtigung

Fehlanzeige


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Ein wirklich tolles Unternehmen mit...

5,0
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein wirklich tolles Unternehmen mit ausgeprägter Service Orientierung und sehr engagierten und kompetenten Kollegen. Wer in der Branche was bewegen will, ist hier richtig.

Arbeitsatmosphäre

Genau die richtige Mischung aus Professionalität und entspanntem Umgang

Kollegenzusammenhalt

Super

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang, klare Vorgaben, Offenheit für konstruktive Kritik


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Befriedigend: 2.69 von 5 Sternen

2,6
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitermeetings um Kommunikation zu verbessern
Interaktion zwischen Verwaltung und Filialen besser gestalten
Stärken der Mitarbeiter anerkennen - positiv motivieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Genügend: 1.77 von 5 Sternen

2,1
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitermotivation, ist im Keller
die Umsätze vor allem im Bereich Autovermietung müssen wieder hoch
Branchenübliche Bezahlung ist ein muss, bisher teilweise 5,50 Euro
Hierarchien sollten aufgebrochen werden


Arbeitsatmosphäre

1,5

Image

1,0

Work-Life-Balance

3,5

Karriere/Weiterbildung

1,0

Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,0

Kollegenzusammenhalt

2,5

Umgang mit älteren Kollegen

1,0

Vorgesetztenverhalten

1,5

Arbeitsbedingungen

4,0

Kommunikation

1,5

Gleichberechtigung

3,5

Interessante Aufgaben

1,5

Sehr gut: 4.15 von 5 Sternen

4,5
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

4,5

Image

4,5

Work-Life-Balance

4,5

Karriere/Weiterbildung

4,0

Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,5

Kollegenzusammenhalt

4,0

Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Vorgesetztenverhalten

4,5

Arbeitsbedingungen

5,0

Kommunikation

4,5

Gleichberechtigung

5,0

Interessante Aufgaben

4,5

Genügend: 1.46 von 5 Sternen

1,8
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

1,0

Image

1,0

Work-Life-Balance

2,5

Karriere/Weiterbildung

1,5

Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,5

Kollegenzusammenhalt

2,5

Umgang mit älteren Kollegen

1,0

Vorgesetztenverhalten

1,5

Arbeitsbedingungen

3,5

Kommunikation

2,5

Gleichberechtigung

1,5

Interessante Aufgaben

1,0