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Bewertungen

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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Hat meine Erwartungen nicht erfüllt, leider zu viele leere Versprechen...

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Reinbek gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht Freundlichkeit im Team, jedoch gibt es Verbesserungspotenzial in der Kommunikation zwischen Abteilungen und der Büroinfrastruktur. Teamaktivitäten könnten die Atmosphäre positiv beeinflussen.

Image

Das Image ist in der Branche sehr gut

Work-Life-Balance

Es herrscht die Erwartung, immer erreichbar zu sein und auch außerhalb der Arbeitszeiten zu reagieren, was die Balance zwischen Arbeit und persönlichem Leben beeinträchtigt.

Karriere/Weiterbildung

quasi nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Weit unter dem Schnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusst sein nicht gegeben. Umweltbewusstsein, habe ich wenig von mitbekommen. Zu Messen wird häufig mit sehr vielen Autos gefahren.

Kollegenzusammenhalt

Es besteht Raum für Verbesserungen, da die Beziehungen eher geschäftlich sind und soziale Interaktion begrenzt ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine alten Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Insbesondere eine Person zeigt mangelnde Führungsqualifikationen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind okay. Die Firma ist recht groß. Lediglich die Ausstattung könnte up-to-date sein.

Kommunikation

siehe Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Es gibt Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau, jedoch fehlt es an Gleichberechtigung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Interessante Aufgaben

Eher weniger

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Gehalsvergleich

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Reinbek bei Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

fair

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Reinbek gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewertung

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Reinbek gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CAR-ELECTRIC, Inh. Martin Kaffka e. K durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden CAR-ELECTRIC, Inh. Martin Kaffka e. K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CAR-ELECTRIC, Inh. Martin Kaffka e. K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.