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car2go
Bewertung

Leinfelden-Echterdingen und weitere

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Gehalt - ok, Stimmung - geht gar nicht

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei car2go Europe GmbH in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte sollen aus dem separaten Büro raus zu den Teams. Mehr Zeit mit denen verbringen als bei den meist nutzlosen Meetings. Die superkomplizerten Prozesse von Daimler zu vereinfachen.

Arbeitsatmosphäre

Fast alle Manager sind nur mit sich selbst beschäftigt. Rennen vom Meeting zu Meeting. Die Mitarbeiter sind denen mehr oder weniger egal.

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ann-Maryse KremerFachverantwortliche Arbeitgebermarketing

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und das ehrliche Feedback.
Bei car2go legen wir großen Wert auf einen kollegialen Umgang und einen intensiven Austausch. Das gilt nicht nur für das Verhältnis der Mitarbeiter untereinander, sondern auch für das Verhältnis zwischen Führungskraft und Mitarbeitern. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diesen Teamgedanken in alle Teams, egal an welcher Location, zu transportieren. Wir sind froh, dass ein Großteil unserer Mitarbeiter bestätigen kann, dass die Führungskräfte und Manager eine wertschätzende und offene Führungskultur leben und der kontinuierliche Austausch über alle Hierarchiestufen hinweg bei uns nicht nur eine schöne Idee ist. Gerade deswegen freuen wir uns über dein Feedback, mit dem wir gemeinsam weiter daran arbeiten können eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen.

Beste Grüße,
Ann
HR Marketing & Recruiting

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