Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

car2go
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten
    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 69 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 69 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • RabatteRabatte
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • KantineKantine
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • CoachingCoaching
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Top Firmenkultur, super Arbeitszeiten, super Entwicklungsmöglichkeiten wenn man es will, super HQ in der Brunnenstr. in Berlin.
Bewertung lesen
Man spürt wirklich, dass man willkommen ist und gebraucht wird. Das ist als Praktikant nicht selbstverständlich. Ich wurde so herzlich aufgenommen und erfahre in allem was ich tue Wertschätzung für meinen Aufwand. Ich kann viel mitnehmen und habe viel wertvolles Wissen und Praxiserfahrung gesammelt.
Bewertung lesen
Gute Arbeit wird anerkannt und belohnt. Zwar oft mit mehr Arbeit, aber oft auch mit Sonderaufgaben, die dann echt spannend sein können.
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten, Umgang und Kommunikation untereinander, technische Ausrüstung, Sehr gute Parkmöglichkeiten
Bewertung lesen
Es ist der Wahnsinn täglich fremde Leute zu sehen die unser Produkt nutzen!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das was ich schlecht finde, wird bereits optimiert :)
Bewertung lesen
Wirklich "schlecht" eigentlich wirklich nichts! Und dafür werde ich nicht bezahlt :)
Wer will, findet natürlich immer etwas, worüber man sich aufregen könnte.
Wenn man aber einfach einen guten Job macht und ein Bisschen links und rechts über den Tellerrand schaut, hat man hier echt ein schönes Leben.
Bewertung lesen
Keine wirkliche Repräsentation von technischen Leuten im Management.
Bewertung lesen
Eigentlich nichts
Bewertung lesen
Im Grunde gab es nur zwei Dinge, die mich gestört hatten.
Zum Einen die Daimler-typisch starren Prozesse, die sich durchaus in die Länge ziehen. Dazu kommt, dass vieles auf Daimler-Seite leider gar nicht funktionierte oder nur mit Umständen.
Zum Anderen wird man leider nicht bei allen Abteilungen und anderen Daimler-Töchtern respektiert, wenn man nicht gerade auf der gleichen Gehaltsstufe steht. War sicher die Ausnahme, aber ich hatte damit gelegentlich zu kämpfen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsangebote
Bewertung lesen
Eigentlich keine langfristigen. Aber evtl. nach dem ganzen Merger sich ein einmaliges Gift für die Mitarbeiter überlegen, die high performance geboten haben in den letzten Monaten. Z.B. ein Urlaubstag on Top einmalig oder so.
Bewertung lesen
Momentan ist aufgrund eines ziemlich allgemeinen Themas recht viel in Unruhe. Viel verändert sich.
Es wird sich zwar darum bemüht, dass alle immer über die Geschehnisse informiert sind -auch, damit man weiß, dass man sich keine Sorgen machen muss, im Gegenteil- aber wenn man versucht etwas konkretere Fragen zu stellen, sind die Rückmeldungen derzeit oft noch etwas schwammig. Das wird bestimmt bald besser, aber im Moment ist das manchmal nicht so doll. Ein, zwei konkrete Ansagen, auf die man sich ...
Bewertung lesen
wertschätzender Umgang mit AN, Gehalt könnte der Ausbildung angepasst werden, bessere Übersicht über die Arbeit, die von jedem einzelnen übernommen wird und bei Feedback eingreifen und verbessern, dann würde die Fluktuation evtl auch etwas herunter gehen
Bewertung lesen
Anpassung der Gehälter an die Muttergesellschaft Daimler bzw. Leistungsgerechte Entlohnung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von car2go ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Menschenvielfalt: Ja, tagtäglich lernt man Neues.
Arbeitsvielfalt: Definitiv! Hier wird es nicht langweilig.
5
Bewertung lesen
Wie gesagt - man begegnet einander auf Augenhöhe und das unabhängig von der Position.
5
Bewertung lesen
Jede Mitarbeiterin, jeder Mitarbeiter wurde im Unternehmen gleich behandelt.
5
Bewertung lesen
100% ja! Und das in sämtlichen Bereichen und sämtlichen Hierarchie- Ebenen.
5
Bewertung lesen
Eher subjektiv und abhängig von der Postion des Mitarbeiters.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von car2go ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Nicht immer gegeben. Ist aber bei größeren Unternehmen normal.
3
Bewertung lesen
Leider stehen hier noch Daimler Prozesse im Weg und verhindern eine moderne transparente Kommunikation. Viele gute Ansätze werden von Daimler kategorisch torpediert, eine Begründung gibt es aber nicht. Ansonsten herrscht Chaos wie in einem Startup.
1
Bewertung lesen
die Angestellten sind größtenteils im Dunklen was Entwicklungen betrifft, die sie und ihren Arbeitsplatz betreffen
2
Bewertung lesen
Company constantly works on getting better in communication, but it’s not perfect yet.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).

Hier wird man gefördert sich weiterzuentwickeln.
4
Bewertung lesen
Für Berufseinsteiger eine sehr gute Möglichkeit in das Berufsleben einzusteigen. Car2go bietet hier vielen Absolventen eine Möglichkeit erfolgreich ins Berufsleben einzusteigen und sich auch intern, leider aber nur begrenzt, weiterzubilden.
4
Bewertung lesen
Möglichkeiten gibt es zwar theoretisch enorm viele. Ich persönlich wüsste aber im Moment gar nicht, wie ich vorgehen sollte, um überhaupt rauszufinden, *was* oder *wie* ich mich fortbilden wollen würde.
4
Bewertung lesen
Eigene car2go Academy, die in jedem Bereich Möglichkeiten bietet sich weiterzubilden oder einfach zu informieren - für jeden zugänglich.
5
Bewertung lesen
Wird relativ spärlich angeboten bzw. kommuniziert.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • car2go wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet car2go schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist
Jetzt testen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen