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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gehalt - ok, Stimmung - geht gar nicht

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei car2go Europe GmbH in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte sollen aus dem separaten Büro raus zu den Teams. Mehr Zeit mit denen verbringen als bei den meist nutzlosen Meetings. Die superkomplizerten Prozesse von Daimler zu vereinfachen.

Arbeitsatmosphäre

Fast alle Manager sind nur mit sich selbst beschäftigt. Rennen vom Meeting zu Meeting. Die Mitarbeiter sind denen mehr oder weniger egal.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ann-Maryse KremerFachverantwortliche Arbeitgebermarketing

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und das ehrliche Feedback.
Bei car2go legen wir großen Wert auf einen kollegialen Umgang und einen intensiven Austausch. Das gilt nicht nur für das Verhältnis der Mitarbeiter untereinander, sondern auch für das Verhältnis zwischen Führungskraft und Mitarbeitern. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diesen Teamgedanken in alle Teams, egal an welcher Location, zu transportieren. Wir sind froh, dass ein Großteil unserer Mitarbeiter bestätigen kann, dass die Führungskräfte und Manager eine wertschätzende und offene Führungskultur leben und der kontinuierliche Austausch über alle Hierarchiestufen hinweg bei uns nicht nur eine schöne Idee ist. Gerade deswegen freuen wir uns über dein Feedback, mit dem wir gemeinsam weiter daran arbeiten können eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen.

Beste Grüße,
Ann
HR Marketing & Recruiting

Young, dynamic and with a great purpose

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei car2go Group GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Great product, amazing people

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Communication between teams, especially, situated in different locations, can be improved

Arbeitsatmosphäre

car2go

Work-Life-Balance

car2go provides employees with a possibility to work from home, flexible working hours.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

regardless of the team or location you are in, you will always find people, who burn for shaping future of mobility and making life of our members better.on the other hand, you can’t call the office spaces quite green.

Kollegenzusammenhalt

The best thing about car2go is the team.

Umgang mit älteren Kollegen

However, the teams are young on average. I believe that it reflects the industry rather than anything else.

Kommunikation

Company constantly works on getting better in communication, but it’s not perfect yet.

Interessante Aufgaben

If you are ready to take responsibility and change things, you are at the right place at car2go. Your work will not be routine, quite the contrary. However, if you prefer to work with very clear and defined structures, you won’t be happy at car2go.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ann-Maryse KremerFachverantwortliche Arbeitgebermarketing

Dear colleague,

Thanks a lot for your positive rating.
Team spirit is one of the most important things to feel comfortable at work. At car2go, team work is not just an empty phrase but shown on a daily basis.
We are pleased to hear that you experience this in your daily work as well. We are also glad to hear that you appreciate our efforts to ensure a work-life balance as well as the possibility to assume responsibility and work independently.
Furthermore we appreciate honest views and recommendations of what we can improve. The topics you have mentioned are definitely some we are already working on. Especially improving the communication between different locations is something we are focusing on by initiating global projects and cooperations. Like you, we are looking forward to the results. 

Best Regards,
Ann
HR Marketing & Recruiting

Leider nicht alles zu Ende gedacht.

3,4
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei car2go Deutschland GmbH in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Zusammenhalt der Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte versuchen nachhaltiger zu wachsen und nicht von Jahr zu Jahr völlig übertriebenen Vorgaben hinterher hecheln. Manchmal wäre es auch empfehlenswert auf die Erfahrungen der Mitarbeiter zu hören und nicht ständig Neuerungen ohne jeglichen Grund anzustoßen, die nicht zu Ende gedacht sind.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ann-Maryse KremerFachverantwortliche Arbeitgebermarketing

Liebe ehemalige Kollegin/ lieber ehemalige Kollege,

wir bedanken uns bei dir für dein Feedback. Wir nehmen jeden Verbesserungsvorschlag ernst und freuen uns, wenn uns auch ehemalige Kollegen ihren Eindruck widerspiegeln.
Wir nehmen dein Feedback gerne als Anlass, um weiterhin mit Führungskräften und Kollegen daran zu arbeiten, dass sich car2go in die richtige Richtung weiterentwickelt.
Leider können wir uns nicht mehr persönlich über deine Erfahrungen austauschen, aber nutze gerne auch unsere anderen Kanäle zur Kontaktaufnahme mit uns.

Viele Grüße und alles Gute für dich!
Ann
HR Marketing & Recruiting

Für junge Entwickler Ok, tut sich einiges.

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei car2go in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Firmenkultur, Prozesse, Kommunikation muss unabhängiger von Daimler werden. Anders gesagt: moderner.

Arbeitsatmosphäre

Wirklich schade das Daimler hier als Bremse im Hintergrund wirkt. Viele Daimler Prozesse und Regeln sind altmodisch und Bremsen ein modernes Startup wie car2go. Wie soll man da mit amerikanischen Startups mithalten die von der Arbeitsweise 2 Jahrzehnte voraus sind?

Image

Eines der Zukunftsweisenden Unternehmen im Ländle

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Löwenzahn auf Daimlers Asphalt Wiese.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen sind jederzeit möglich, Reisezeit für Workshops wird leider nicht angerechnet.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt kaum Vorgesetzte die Hierarchien sind flacher als Holland.

Arbeitsbedingungen

Wem das Großraum Office zu laut ist kann auch zu Hause arbeiten, Hauptsache der job ist erledigt. Das ist mir lieber als ein Einzelbüro bei anderen Firmen in dem ich jeden Tag eingesperrt werde. So ist man flexibel.

Kommunikation

Leider stehen hier noch Daimler Prozesse im Weg und verhindern eine moderne transparente Kommunikation. Viele gute Ansätze werden von Daimler kategorisch torpediert, eine Begründung gibt es aber nicht. Ansonsten herrscht Chaos wie in einem Startup.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist eher im Durchschnitt aber kommt pünktlich.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ann-Maryse KremerFachverantwortliche Arbeitgebermarketing

Lieber Kollege / liebe Kollegin,

vielen Dank für dein positives Feedback.
Wir freuen uns über die ausführlichen Anmerkungen und dass du dir die Zeit dafür genommen hast.
Es ist schön zu hören, dass sich unsere Entwickler bei uns wohlfühlen. Wir arbeiten ständig daran, dass car2go für alle Berufsgruppen attraktive Jobs und Weiterbildungsmöglichkeiten bereithält und freuen uns über viele weitere Entwickler, die unser Team bereichern.
Wir freuen uns jederzeit über weiteres Feedback und stehen für ein persönliches Gespräch immer zur Verfügung.

Viele Grüße
Ann
HR Marketing & Recruiting

Super cooles Unternehmen! Coole Belegschaft - coole Aufgaben - cooles Produkt - coole Arbeitsathmosphäre

4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei car2go in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das nachhaltige Produkt, Diversität und Internationalität der Mitarbeiter, Verantwortung, Benefits wie kostenfreies Frühstück, flexible Arbeitszeiten, Kollegen, Trainingsangebote


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ann-Maryse KremerFachverantwortliche Arbeitgebermarketing

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

danke für dein positives Feedback.
Wir freuen uns, dass du nicht nur unser Produkt gut findest, sondern dich auch das ganze Team und car2go als Unternehmen begeistert.
Weiterhin viel Spaß bei deinem Praktikum und spannende Aufgaben!

Viele Grüße
Ann
HR Marketing & Recruiting

Toller Arbeitgeber mit viel Handlungsfreiraum und netten Kollegen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei car2go Group GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, flache Hierarchien, nette Kollegen, super Team, nähe zum Daimler Konzern ohne verkrustete Konzernstrukturen, moderne Arbeitsbedingungen, tolles Firmenimage, große Handlungsspielräume, nette Führungskräfte, open door policy bei Management, C E O mit Vision und Charme

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt nicht auf Niveau von Daimler AG, Kommunikation von Firmenstrategie durch Management könnte besser sein

Verbesserungsvorschläge

Angleichung der Vergütungsmodelle an Daimler AG (um Angestellte dauerhaft zu binden), bessere Kommunikation der Strategie und Management-Entscheidungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ann-Maryse KremerFachverantwortliche Arbeitgebermarketing

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

besten Dank für deine Zeit und dein Feedback. Dass dir die Arbeit auf Augenhöhe Spaß macht und das Arbeitsumfeld deinen Vorstellungen entspricht, hören wir gerne. Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge zu Kenntnis und freuen uns jederzeit über weiteres Feedback – unsere Tür steht offen!

Weiterhin viel Spaß bei car2go und viele Grüße,
Ann
HR Marketing & Recruiting

Dynamisches, junges Unternehmen

4,5
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei car2go Group GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Image, innovatives Geschäftsmodell, flache Hierarchien, schnelle Arbeitsabläufe. (Kostenloses Frühstück!)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Relativ niedriges Gehaltsniveau, Gebäude nicht klimatisiert.

Arbeitsatmosphäre

Sehr lösungsorientierte Arbeitsweise.

Image

Jeder ist stolz hier zu arbeiten #proudtoshare

Work-Life-Balance

Relativ normale Arbeitszeiten, Urlaub in Abstimmung mit dem Team immer möglich, Home-Office 1x pro Woche.

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Academy.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte etwas höher sein, ist aber der Größe des Unternehmens angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geschäftsmodell ist CSR-orientiert, darüber hinaus gibt es einige Aktivitäten in diesem Bereich.

Vorgesetztenverhalten

Transparentes Verhalten der Führungskräfte, Verantwortung wird gut verteilt.

Arbeitsbedingungen

Kostenloses Frühstück jeden Morgen ist der Hammer!
Guter Stand der technischen Ausstattung. Office allerdings nicht klimatisiert und im Sommer extrem heiß und laut durch direkte Nähe zur Autobahn.

Kommunikation

Regelmäßige News vom Management über aktuelle interne und externe Entwicklungen.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Gute Einflussmöglichkeiten auf eigenen Verantwortungsbereich.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Ann-Maryse KremerFachverantwortliche Arbeitgebermarketing

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast.
Wir freuen uns zu hören, dass du als Werkstudent Teil von car2go bist und aktiv mitgestaltest. Verantwortungsvolle Aufgaben, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Transparenz und Benefits wie unser kostenloses Frühstück liegen uns am Herzen. Es ist schön, dass unsere Mitarbeiter das zu schätzen wissen.
Wir freuen uns jederzeit über weiteren offenen und kritischen Input und stehen dafür auch gerne persönlich zur Verfügung.

Viele Grüße
Ann
HR Marketing & Recruiting

Jung und Modern aber mit zu viel Daimler Einfluss

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei car2go Group GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt, die Probleme an denen wir Arbeiten und die Vision die Mobilität in Städten zu verändern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management sieht car2go als Projekt in der Daimler Karriere an während alle "niederen" Mitarbeiter car2go als ein Produkt dass eine Stadt verändern kann ansehen und wirklich hinter Vision und Idee stehen.
Das würde ich mich auch vom Management wünschen, anstatt die Chefs von Daimler zu befriedigen und car2go überwiegend als Mercedes Verkaufskanal zu nutzen.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur Startup spielen sondern Startup werden.
Moderneres Office, Abkopplung der Steinzeit-Daimler IT, Eigene - moderne - Software Lösungen kaufen/bauen, Manager die selbst nie car2go nutzen nach und nach ersetzen.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen, Konferenzen, Workshops - alles kein Problem

Arbeitsbedingungen

An sich gut aber extremer Daimler Style. Eigentlich wünschen sich alle mehr Startup-Flair in einem modernen Office.

Digitale Administrations-Tools sind völlig veraltet. Daimler Software aus den 90ern für Reisen, Zeiterfassung, Intranet & Co.
Die interne "Cloud" ist auch unfassbar weit von modernen Lösungen entfernt, da man alles versucht selbst zu machen anstatt auf bestehende (um Längen bessere) Produkte zurück zu greifen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ann-Maryse KremerFachverantwortliche Arbeitgebermarketing

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
Bei car2go zu arbeiten bedeutet einen revolutionären Beitrag zur urbanen Mobilität von morgen zu leisten. Wir freuen uns, dass du ein Teil davon bist und uns dabei hilfst das möglich zu machen.

Weiterbildung wird bei car2go großgeschrieben und steht selbstverständlich jedem Mitarbeiter zu. Wir freuen uns, dass diese Angebote auch genutzt und gewertschätzt werden.

Deine Verbesserungsvorschläge, insbesondere auf die vorherrschende IT bezogen, schätzen wir sehr. Zusammen mit unseren Daimler-Kollegen arbeiten wir konstant an zukunftsorientierten Lösungen. Um diese zu finden und auch zu implementieren ist dein Feedback hilfreich und wertvoll.

Auch in Zukunft freuen wir uns über weiteres Feedback – sei es persönlich oder auf diesem Weg.

Viele Grüße
Ann
HR Marketing & Recruiting

Muss man sich nicht antun

1,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2017 bei car2go Europe GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Fähigkeiten und teilweise Inkompetenz der Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Eng zusammengepfercht sitzen die Mitarbeiter in einem Großraum Büro, das für die Anzahl der Personen nicht ausgelegt ist.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

cooles Produkt aber schlechte Arbeitsatmosphäre, sehr hohe Fluktuation, Verhalten von Führungskräften fragwürdig

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei car2go Group GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- viele junge Kollegen/-innen
- das Produkt
- internationales Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- hohe Fluktuation
- schlechtes Verhalten von Führungskräften
- kein Betriebsrat
- schlechte Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

- Führungskräfte sollte besser geschult werden
- Maßnahmen gegen Fluktuation im Management und bei Angestellten sollten umgesetzt werden

Image

Image nach außen top, nach innen flop


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ann-Maryse KremerFachverantwortliche Arbeitgebermarketing

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

wir danken dir, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Wir nehmen deine Kritik und Anregungen sehr ernst, da es uns ein Anliegen ist, dass sich alle Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Ebenso schätzen wir jeden Verbesserungsvorschlag, der uns bei unserer stetigen Weiterentwicklung hilft.
Ein qualifiziertes Führungspersonal sowie vorbildliches Führungsverhalten haben bei uns äußerste Priorität und sind maßgeblich für unseren zukünftigen Erfolg verantwortlich. Aus diesem Grund wird im Jahr 2017 bei car2go ein besonderer Fokus auf der Entwicklung von Führungskräften liegen. In diesem Zusammenhang wird auch unser internes Weiterbildungsprogramm für Mitarbeiter und Führungskräfte kontinuierlich weiterentwickelt und angepasst.
Wir bedauern, dass du die Bezahlung als nicht zufriedenstellend empfunden hast. Wir führen regelmäßige Gehaltsbenchmarks durch und bieten ein überdurchschnittliches Angebot an zusätzlichen Benefits an, wie z.B. unsere Mobility Allowance oder unser außergewöhnliches Frühstücksangebot komplett for free und natürlich noch vieles mehr.
Wir würden uns freuen, wenn du uns auch weiterhin dabei unterstützt die Arbeitsbedingungen bei car2go zu verbessern und stehen jederzeit für ein persönliches und offenes Gespräch zur Verfügung.

Viele Grüße
Ann
HR Marketing & Recruiting

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.