12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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ein guter Atbeitgeber, ist leider insolvent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hat eine gute Bezahlung angeboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hat die insolvenz angemeldet.
Verbesserungsvorschläge
habe keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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war ein guter Arbeitgeber, schade, das er insolvent ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Bezahlung, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hat leider die Insolvenz angemeldet
Verbesserungsvorschläge
habe keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ist leider seit über einem Jahr insolvent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Bezahlung, viele Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das er in die Insolvent gegangen ist
Verbesserungsvorschläge
habe keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insolvenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung war in Ordnung..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Insolvenzverfahren eröffnet wurde
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehmes und langjähriges Arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes und teilw. freundschaftliche Arbeitsverhältnisse.
Image
Nein, viele Mitarbeiter und ehemalige Mitarbeiter stellen das Unternehmen schlecht dar und setzen ausschließlich negative Aspekte in den Vordergrund.
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeitgestaltung möglich, Urlaubsplanung auch unter den Kollegen und Mitarbeitern kein Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
In Bezug auf Windindustrie eher überdurchschnittliches Lohn-/ Gehaltsgefüge.
Kollegenzusammenhalt
Angenehm und teilw. freundschaftlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Nachteile.
Vorgesetztenverhalten
Keine wirklichen negativen Vorkommnisse.
Arbeitsbedingungen
Zweckmäßige und den Sicherheitsstandards entsprechende Einrichtungen.
Kommunikation
Nicht immer perfekt, aber keine Vorkommnisse, die es woanders nicht auch gibt.
Gleichberechtigung
Keine Nachteile, Eltern- und Teilzeitvereinbarungen fanden jederzeit statt.
Interessante Aufgaben
In über 14 Jahren Betriebszugehörigkeit vielfältige und interessante Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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die Firma hat Insolvenz gemeldet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
durchschnittliche Bezahlung, feste Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das es viel versprochen wurde, aber nichts gemacht wurde und die Firma aufgelöst wird
Verbesserungsvorschläge
die Firma gibts ab 01.01.2018 nicht mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job bei Carbon Rotec
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt kommt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Kinderbetreuung
Verbesserungsvorschläge
Zuschüsse für Kinderbetreuung, oder eine KITA der Firma angeschlossen mit rund um Kinderbetreuung, den Schichten angepasst
Image
die Kollegen halten nicht viel von der Firma und ihrem obersten Vorgesetzten
Work-Life-Balance
es ist ein 3-Schichtbetrieb wo man kaum Wochenende hat, Nachtschicht 6 Tage,
40 Stunden arbeiten und 35 Stunden bezahlt
Sommerurlaub wird von der Firma vorgeschrieben
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven nach oben zu kommen gibt es kaum
Gehalt/Sozialleistungen
35 Stunden bezahlt und 40 Stunden arbeiten, Betreuung der Kinder ist der Firma egal, Hauptsache man arbeitet, wenn man krank ist werden einem für das folgende Jahr auch noch die Prozente der Leistungszulage gestrichen
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sich selbst der nächste; kein Kollegialer zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
die Arbeit ist Körperlich sehr anstrengend, wenn man mit 45+ noch in enge Flügel klettern möchte, bist du gern eingeladen
Vorgesetztenverhalten
es werden keine/kaum Informationen von den Vorgesetzten an die Mitarbeiter weitergeleitet
Arbeitsbedingungen
die Hallen sind alt, man muss hinter Werkzeugen und Maschinen herlaufen (am besten noch von zu Hause mitbringen damit man was vernünftiges bekommt)
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Vorgesetzten scheint es kaum zu geben
Interessante Aufgaben
die Arbeit ist immer die selbe, kaum Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Im Akkord Bauen, von der Hand in den Mund leben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das das Gehalt pünktlich kommt, und es keine Abschläge gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitspolitik immer mehr schaffen mit immer wenigeren Leuten die Arbeiten wollen oder Können. Das eigen erbrachte Mehrleistung weder vergolten noch Vergütet wird.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbewertung und Leistungszuschlag wieder einführen. Damit Die guten nicht kaputt gehen. Eine Gerechte Arbeitspolitik. Aufstiegsmöglichkeiten schaffen für jene die es auch verdient haben. Sonderbehandlung für Auszubildene abschaffen. Investieren in die eigenen Arbeiter. Investieren in Maschinen, Pausenräume neu machen. Usw.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, stressig. Einige wenige sollten durch ihre mehr Leistung einen höheren Leistungzuschlag bekommen. Seit Jahren ist der aber eingefroren. Also bleibt ein hoher Lohn nur denen vorbehalten die ihn vor dem einfrieren bekommen haben.
Image
Ich war mal stolz, nein dann hätt ich keine Freunde mehr
Work-Life-Balance
3 Schicht system und eine 6 Tage Woche. 3,5 Stunden pro Woche unentgeltliche Arbeit. Keine Lohnerhöhung, keine Aufstiegschancen, Mieses Betriebsklima.
Karriere/Weiterbildung
Es gab Weiterbildungsmaßnahmen die führten aber ins nichts. Und jetzt hat man keine chance mehr Aufzusteigen. Kran oder Staplerscheine gelten als selbstverständliches plus und werden nicht extra entlohnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Weihnnachtsgeld und Urlaubsgeld. Das ist allerdings nur ein tropfen auf den heißen stein. Mit dem Geld was man bekommt kann man nicht auskommen. Tarifverhandlungen sind bei Carbon Rotec im ersten anlauf gescheitert. Während alle bereits 3,5 % mehr bekommen. Bekommen wir eine Einmalzahlung von 150 euro, und erst 2016 3,5% mehr Geld. Ansonsten hätten wir nichts bekommen, droht die igm mit streik, droht der Geschäftsführer mit der Schließung des Unternehmens. Dann Arbeiten wir aber immernoch 3,5 Stunden die Woche umsonst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
In einem ohnehin schon unterbesetzten Team, Arbeiten gut mit vielleicht 3 von 9.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlicht und einfach Kaum
Vorgesetztenverhalten
Handeln nach dem Motto: "Solange es läuft, ist es ja egal wie." Wollen viel geben nichts.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein ständiger Staub in der Luft. Ach nichts Funktioniert. Wir Leiden unter Kran ausfällen, Zu wenig Werkzeug ( 1 Akkuschrauber für die ganze Halle), Mischköpfe stehen Monate lang kaputt umher, Das Haus Vakuum funktioniert nicht richtig, Nichts wird vernünftig gewartet. Wenn überhaupt, und trotzdem Schaffen wir unsere Ziele ... noch. Lärm ist ständig da. Carbon wird ebenfalls in der Halle geschnitten.
Kommunikation
Nein, einmal im Quartal gibt es eine Verkündung an die Produktion. Und obwohl wir 7 Blätter mehr in der Woche bauen. Macht die Firma keinen Gewinn.
Gleichberechtigung
die Weibliche quote wird glaube ich nicht einhaltbar sein. Die Belastung ist einfach so groß das dem die meisten nicht gewachsen sind. Keine Ausländerfeindlichkeit.
Interessante Aufgaben
Nein die Arbeit und Vergütung ist alles andere als gerecht aufgeteilt. Während einer jeden Ausfall ersetzt und Kompensieren muss (und eh schon für 3 Leute Arbeitet). Machen andere nur das nötigste oder weniger. Die Arbeit ist immer die selbe. Die Arbeit kann man sich nicht einteilen.
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nichts ist wie es scheint
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wenn außerhalb der Schicht und ständigen Wochenendarbeit Zeit ist. Urlaub ist, aufgrund der dauerhaft hohen Krankheitsquote schwer durch zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Luftqualität in den Produktionshallen ist aufgrund fehlender Absaugung teilweise sehr schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund versuchter Abschaffung, des Kündigungsschutzes älterer Kollegen, sehr dürftig.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter sind oft ihren Aufgaben nicht gewachsen, außerdem scheint es zwischen den einzelnen Schichten eine Art Wettrennen zu geben, welche negative Einflüsse auf das Betriebsklima haben.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind recht alt, teilweise aus dem Ende der 30er Jahre. Eine Modernisierung fand seit den 70ern nur noch teilweise statt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwere Mängel in der Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Carbon Rotec durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Carbon Rotec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.