Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei cardinal die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb der Teams war überwiegend sehr gut. Informationen wurden in der Regel transparent und zeitnah weitergegeben. Verbesserungspotenzial sehe ich allerdings in der abteilungsübergreifenden Kommunikation. Gelegentlich gingen Informationen verloren oder wurden unabsichtlich nicht weitergegeben. Mit optimierten Prozessen und klareren Workflows ließe sich dieser Bereich sicherlich noch weiter stärken.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war ausgezeichnet. Ich habe mich jederzeit wohlgefühlt und wurde von Anfang an ins Team integriert. Die Zusammenarbeit war stets respektvoll, lösungsorientiert und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Die Kollegen waren ein wesentlicher Grund dafür, dass ich gerne zur Arbeit gekommen bin.
Die Work-Life-Balance war für mich sehr gut. Urlaub konnte oft auch kurzfristig genommen werden, insbesondere in dringenden Fällen wurde immer eine Lösung gefunden. Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit ermöglichten eine gute Vereinbarkeit von Studium und Arbeit.
Das Verhalten der Vorgesetzten war jederzeit professionell, fair und wertschätzend. Entscheidungen wurden nachvollziehbar kommuniziert und man hatte stets das Gefühl, ernst genommen zu werden.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich. Wie bei vielen Werkstudentenstellen gab es sowohl spannende als auch routinierte Tätigkeiten. Natürlich gehörten gelegentlich auch weniger interessante Aufgaben dazu, was jedoch völlig normal ist. Insgesamt konnte ich viel lernen und praktische Erfahrungen sammeln
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg freundlich, professionell und gleichzeitig angenehm locker. Es wurde konzentriert gearbeitet, ohne dass eine steife oder unangenehme Unternehmenskultur herrschte. Humor hatte seinen Platz, ohne dabei die Professionalität zu beeinträchtigen. Die Open-Door-Policy wurde tatsächlich gelebt und nicht nur auf dem Papier kommuniziert.