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3 von 13 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Keine langfristige Option

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei cardiofitness in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung, Sortiment, Shops

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sieht oben

Verbesserungsvorschläge

Diverse Positionen neu besetzten, der Fisch stinkt vom Kopf.

Arbeitsatmosphäre

Unter direkten Kollegen immer sehr gut, leider ist die Kommunikation und Strategie von Oben nicht klar und ändert sich je nach Gefühlslage.
Durch Corona ist natürlich wesentlich mehr los gewesen und statt die erzielten Umsätze in neue Strukturen und Ausbau der Personalsituation zu stecken, werden leere Versprechen gemacht, Mitarbeiter werden vertröstet, es wird einem vorgeworfen nicht stressresistent zu sein. 6 Kündigungen in 1-2 Jahren sagen da halt schon einiges aus.

Image

Gut, Deutschlands Top 3 Händler in diesem Segment.

Work-Life-Balance

Frei nach dem Motto "Ich geb Dir nen Finger"...schon ist die Hand weg.

Karriere/Weiterbildung

Leider nicht erwünscht

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt Ok aber unfair zwischen Kollegen, wenig Transparenz

Kollegenzusammenhalt

Passt bei den meisten Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles gut.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, nicht qualifiziert um ein Team zu leiten.

Arbeitsbedingungen

Gute und moderne Ausstattung.

Kommunikation

Horizontal sehr gut, vertikal lässt es zu wünschen übrig.

Interessante Aufgaben

Sehr diverser und interessanter Aufgabenbereich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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20 Jahre bei CARDIOfitness und Aufstieg vom Servicetechniker zum Filialleiter

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CARDIOfitness GmbH & Co. KG in Bergisch Gladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Quereinsteiger hatte ich
immer die Möglichkeit mich weiterzuentwickeln , diese Möglichkeit hat mir sowohl Beruflich aber auch privat sehr viel gegeben .

Verbesserungsvorschläge

Die Work-Life-Balance könnte verbessert werden , diese hat schon etwas unter der Außergewöhnlichen hohen Auftragslage durch Corona gelitten

Arbeitsatmosphäre

Corona hat auch bei uns Spuren hinterlassen !

Wenn man sich vorstellet das es ca 12 Millionen Fitnessstudiogänger gibt (bzw. gab) die in den letzten 2 Jahren gefühlt alle Fitnessgeräte bei Cardiofitness gekauft haben , dann kann man sich vorstellen was bei uns los war .
Das habe ich in 20 Jahren auch nicht so erlebt und deswegen ist es auch nur zu verständlich das nicht jeder mit dieser Herausforderungen zurechtgekommen ist .
Da sich die Lager jetzt zu normalisieren scheint macht die Arbeit richtig Spaß .
Ich selber arbeite in einem super schönen und stylichen Shop , es immer noch schön jeden Tag in einem so schönen Shop arbeitet zu dürfen .

Work-Life-Balance

Durch Corona hatten wir viel Arbeit , da hat die Work-Life-Balance etwas drunter gelitten .
Wird aber zur Zeit wieder besser

Karriere/Weiterbildung

Vor Corona hatten wir immer wieder Schulungen und Betriebsbesichtigungen bei Herstellern ,diese finden jetzt Corona bedingt jetzt mehr Online statt .
Mein
Mir macht nach 20 Jahren meine Arbeit immer noch Freude , ich habe einen sehr facettenreichen Beruf der nie Langweilig wird .

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut , wenn eine Kollegin oder Kollege Hilfe braucht dann dann habe ich es noch nicht erlebt das einem hier nicht weitergeholfen wird .

Das trifft in allen Bereichen zu ! Ich kann genau so in unserer Serviceabteilung so wie in der Versandabteilung oder auch bei meinem Vorgesetzten um Unterstützung fragen und es wird immer kollegial weitergeholfen .

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin mit 55 Jahren einer der älter Kollege und werde genau so behandelt wie die Jüngeren .
Respekt und Höflichkeit habe nichts mit dem Alter zu tun bei uns

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur positives von meinem Vorgesetzten schrieben den er gibt mir immer das Gefühl mit welchem Anliegen auch immer nicht zu stören oder das es mir unangenehm sein sollte auf Ihn zuzukommen .

Wertschätzung, Anerkennung, Respekt und Feedback sind nur einige der Aspekte, die für die Arbeitsatmosphäre entscheidend sind und dafür sorgen, dass man jeden Tag aufs Neue gerne zur Arbeit geht.

Ich komme gerne zur Arbeit !

Arbeitsbedingungen

Ich habe das Glück in unserem schönen Flagship Store arbeiten zu dürfen .
Wir haben eine schönen Arbeitsplatz , einer Küche mit Aufenthaltsraum und wer möchte kann sogar hier duschen nach der Arbeit .

Kommunikation

Wir haben eine durch offene und direkt Kommunikationsstrukturen eine gute Kommunikation im Unternehmen .
Meetings oder Teambesprechungen finden in regelmassigen abständen statt .

Gehalt/Sozialleistungen

Geld ist wichtig aber nicht das Wichtigste , ich bin zufrieden mit dem Gehalt das ich bei Cardiofitess bekomme .
Hier hat sich seitdem wir von einem inhabergeführten Unternehmen zur Tochtergesellschaft einen Aktienkonzerns geworden sind .

Selber habe ich die Erfahrung gemacht das wenn man fleißig ist auch eine Wertschätzung dafür bekommt bei Cardiofitness .

Angefangen von einer Bonuszahlung die wir mehrmals bekommen haben , diese haben übrigens alle Mitarbeiter bekommen , bis hin zu einer Betriebliche Altersversorgung fühle ich mich gut entlohnt .

Gleichberechtigung

Ich habe nicht das Gefühl das Gleichberechtigung bei Cardiofitness ein Thema ist .
Hier werden Frauen genau so behandelt wie Männer

Interessante Aufgaben

Als Filialleiter bin ich für das gesamte Tagesgeschäft des Shops verantwortlich.
Vom Verkauf bis hin zur Personalplanung gibt es sehr viele spanende Aufgabengebiete

Ich sehe mich als Bindeglied zwischen Filiale und Zentrale


Image

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Handel ist (stetiger) Wandel

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CARDIOfitness GmbH & Co. KG in Bergisch Gladbach gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Homeoffice von Beginn an. Masken für alle Angestellten. Hat es geschafft, dass selbst die Kollegen in den Ladenlokalen, die zeitweise geschlossen waren, nicht in Kurzarbeit gehen mussten. Wirklich top!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Hört sich blöd an - aber nix.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Hier unterstützt das Unternehmen sehr gut.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilungen und zwischen den Kollegen ist freundlich bis freundschaftlich. Neuankömmlinge werden offen empfangen und unterstützt.

Image

Relativ unbekanntes Unternehmen. In seiner Branche aber eine Größe.

Work-Life-Balance

Das Geschäft ist saisonal: in der Hauptsaison ist wirklich sehr viel für jeden zu tun. Hier muss jeder anpacken. In der Nebensaison ist es etwas ruhiger; Überstunden können abgebaut werden und es ist mehr Zeit um sich mit den Kollegen auszutauschen. Es wird aber immer Rücksicht auf einzelne genommen und die Kollegen springen gerne auch mal ein. Auch Homeoffice ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es werden von Hause aus keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Hier ist Eigeninitiative gefragt. Ist eine Weiterbildung im Sinne des Angestellten und des Unternehmens war dies aber bisher nie ein Problem.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Händler kaufen und verkaufen wir Waren aus in alle Welt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist 1A.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind voll integriert. Sie helfen und unterstützen mit ihrer Erfahrung und Wissen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten fordernd aber fair und sind immer für ein Gespräch bereit.

Arbeitsbedingungen

Große, helle Büros. Eigene Küche. Moderne Rechner, Headsets usw.

Kommunikation

Die Kommunikation geschieht über den kurzen Dienstweg. Jeder kann direkt mit den Abteilungsleitern oder der Geschäftsleitung kommunizieren und sein Anliegen oder Anregungen vorbringen.

Gleichberechtigung

Leider keine Frau in einer Führungsposition.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich ist unglaublich abwechslungsreich und interessant.

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