2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Teamleiterin ist unfähig und baut nur Druck aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Firma Homeoffice ermöglicht, ist sehr positiv. Ohne diese Flexibilität wäre die Belastung für viele Mitarbeitende vermutlich kaum noch tragbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angesichts der steigenden Lebenshaltungskosten wäre eine Anpassung des Gehalts angemessen.
Verbesserungsvorschläge
Es wird eine Teamleiterin gebraucht, die kompetent, menschlich und vertrauensvoll führt, ohne unnötigen Druck bei Urlaubs- oder Terminplanung auszuüben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist katastrophal: hoher Druck, starke Kontrolle und ein kaltes, unbequemes Klima, in dem man sich nichts traut.
Image
Jeder soll sich sein eigenes Bild machen
Work-Life-Balance
Naja
Karriere/Weiterbildung
Die Teamleiterin ist nicht in der Lage, Urlaubsplanung oder andere organisatorische Aufgaben der Teamführung zuverlässig zu koordinieren. Dies führt zu erheblichen Belastungen für die gesamte Abteilung.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird leider nicht angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die
Geschäftsführung gibt sich Mühe
Kollegenzusammenhalt
Kollegen scheinen nett zu sein. Vielleicht sind einfach nur unglücklich und ausgepowert weil jeder zu viel arbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Emotionale statt sachliche Entscheidungen beeinträchtigen die Fairness und Professionalität.
Vorgesetztenverhalten
Das unprofessionelle Verhalten einer Teamleiterin belastet die gesamte Abteilung, ohne dass dies bislang anerkannt oder aufgegriffen wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind extrem belastend, geprägt von hohem Druck und starker Kontrolle, was erheblichen Stress verursacht und zu einer erhöhten Krankheitsrate führt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Es fehlt an Übersicht und Organisation, sodass man ständig hinterherlaufen muss. Rückmeldungen wirken dabei oft unangemessen, was demotivierend ist und ein schlechtes Gefühl hinterlässt.
Gleichberechtigung
Die Teamleiterin agiert häufig emotional statt sachlich, wodurch Fairness und Objektivität im Umgang fehlen. Dieses Verhalten wirkt unprofessionell.
Interessante Aufgaben
Gibt es selten
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Leider keine Bereitschaft für Chance möglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht Bereitschaft einem auch mal Gelegenheit zi geben sich zu beweisen und ihn nicht gleich fallen zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Chance geben und dann urteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Care Capital durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Care Capital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Care Capital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.