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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Bauchgefühl sagte NEIN
Bewerber/inHat sich 2023 als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Provisionsbasierte Gehälter sind inzwischen ein NO-GO, egal ob für Aussen- oder Innendienst. Jeder, der im Urlaub ist, hat hier grundsätzlich das finanzielle Nachsehen.
GF "erwartet", daß man ausschließlich die firmeneigenen Produkte verwendet. Aber was in meinem Badezimmer passiert, geht niemanden etwas an.
Institute/ Kosmetikerinnen sollen künftig "virtuell" betreut werden. In einem lauten Großraumbüro ist dies schlecht umzusetzen. Nachfragen bei Instituten haben auch ergeben, daß sie keine Zeit für Videocalls oder virtuelle Betreuung haben sondern den persönlichen Kontakt zum Aussendienst bevorzugen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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