Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CARE Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter Kolleg:innen gut, mit vorgesetzten Personen könnte es besser sein, aber man findet ein offenes Ohr, wenn man sich Feedback einholen möchte oder Feedback zu geben hat
Auch ganz gut, geht besser, aber alle insgesamt nett. Und zu eng kann mE auch ungesund sein
Sehr gut, super flexible Arbeitszeiten, viel Homeoffice möglich, bei kurzfristigen Sachen wird darauf geachtet, dass man sich privat die entsprechende Zeit nehmen kann. Abstimmungswege sehr kurz. Je nach Arbeit natürlich, Überstunden können und sollen abgebaut werden - wer das nicht möchte, kann sie zum Teil auf ein Sabbatzeitkonto schieben und so sammeln.
Je nach Abteilung, mE aber gut. Könnte an anderer Stelle jedoch besser sein, da kommt es sehr auf die Abteilung und die Kommunikation an.
Je nach Stelle viel Gestaltungsmöglichkeiten, Ideen werden weitgehend gehört
Sehr gut, immer eine Freude, im Büro zu sein, viele nette Kolleg:innen