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1 Bewertung von Bewerbern

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Chaos Energy - Gespräch und Probearbeiten Ende 2015 - OMG!

1,9
Bewerber/inHat sich 2015 als Mitarbeiter Buchhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Insolvenz 2017 - was will man da noch machen.

Ich war im November / Dezember 2015 da. Das Bewerbungsgespräch führte NICHT etwa die Leitung der Fachabteilung oder Personalabteilung sondern der Pressesprecher, der ´´auch irgendwie´´ für Personal zuständig war. Sehr seltsam war was der Gesprächspartner da so von sich gab. Sätze wie (aus dem Gedächtnis) ´´wir sind die guten und müssen uns gegen die böse Energielobby verteidigen´´ oder ´´die IT ist schuld ´´ oder ´´ die Kunden sind schuld´´ machten eher weniger Lust dort zu arbeiten.

Bewerbungsfragen

  • Der Gesprächspartner hat mehr von dem ´´grandiosen´´ Unternehmen gesprochen. Ich hatte zeit auch micht vorzustellen, aber das war offenbar weniger wichtig.
  • Der Gesprächspartner hatte den Lebenslauf zwar gelesen, hat den aber während des Gespräches noch mal gelesen. Ich hatte den Eindruck, dass der sich nur wenig auf das Gespräch vorbereitet hatte.
  • Wichtiger war es für ihn das Unternehmen in den höchsten Tönen zu loben.
  • Für mich sollte nur wichtig sein, dass ich es schaffe unzufriedenen Kunden zu besänftigen. Also sollte ich ich stressresistent sein.
  • Mir wurde, was wirklich gut war, ein Probearbeitstag angeboten.
  • Hier habe ich dann den Eindruck gewonnen, dass hier NUR heiße Luft produziert wird und allgemein Chaos herrscht. Nichts war für den Probearbeitstag vorbereitet. Auch die vorhandenen Büros und die IT Technik machten auf mich den Eindruck dass keiner wirklich etwas geplant hatte. Die Arbeitsabläufe waren so unfassbar chaotisch, dass ich den zweiten Probearbeitstag abgesagt habe.
  • Die richtige Entscheidung für mich war, dort nicht anzufangen. In 2017 ging es in die Insolvenz.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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