Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Vorgesetze
- Kollegen
- Verantwortungsvolle Aufgaben
- Faire Bezahlung
- Nachhaltige Firmenphilosophie
Als Familienunternehmen gegründet fühlt man sich innerhalb der Belegschaft tatsächlich wie in einer Familie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Unseriöses Image, das die Firma nicht nötig hätte
- Nebulöse Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gemeinschaftsküche ist zu klein
schlechte Bezahlung, schlechtes Arbeitsklima, Mobbing und Bossing verbreitet.
Kommunikation intern und extern
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber ist leider 2017 insolvent gegangen und musste sich im Zuge dessen von vielen Mitarbeitern trennen. Das war ausgesprochen traurig und schade. Ich wünsche den verbliebenen Mitarbeitern und dem Unternehmen nur das beste und würde mich freuen, wenn es noch lange weiterexistieren würde. Wenn es wieder positive Schlagzeilen schreibt und finanziell wiedererstarkt, würde ich mich sehr über eine Kontaktaufnahme freuen. Für Care-Energy würde ich meinen gegenwärtigen Job kündigen, um wieder dort zu arbeiten.
Aufgaben sollten von den Verantwortlichen übernommen und nicht einfach abgeschoben werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Care-Energy Holding ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sozial- und Umweltbewusstsein einfach nur top! Care-Energy ist als nachhaltiger Ökostromanbieter maximal engagiert. Das ist Firmenphilosophie. Bevor wir einem Mitarbeiter kündigen, musste schon viel passieren.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Care-Energy Holding ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen hat durch die viele kritische Berichterstattung in den Medien einen eher unseriösen Ruf. Intern schweißte dies aber die "schwarzen Schafe" eher noch mehr zusammen. Wenn man sich irgendwo beworben hatte, war das Unternehmen meist unbekannt, d.h. der unseriöse Ruf hatte sich nicht in die Personalabteilungen anderer Unternehmen herumgesprochen. Care-Energy ist daher auch eine gute Referenz für den Lebenslauf.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gab keine formalisierte Personalentwicklung oder festen Karrierepfade, wie man sie aus einem Konzernumfeld kennt. Daher sind die Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten schon mysteriös. Es ist auch immer die Frage, ob sich das Unternehmen jede Weiterbildung finanziell leisten kann, die ein Mitarbeiter gern machen würde. Das war für mich aber auch nicht wichtig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Care-Energy Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Care-Energy Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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