4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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CARE-FULL COLOURS Kosmetik Produktions GmbH Bewertungen
CARE-FULL
COLOURS
Kosmetik
Produktions
GmbH
Ihr Unternehmen?
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nie wieder !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2000 im Bereich Produktion in Burgwedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir alle nur Menschen sind und somit mal das Zeitliche segnen müssen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man konnte nichts recht machen und der psychologische Druck ( Stress )
war enorm.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit anderen Menschen
Arbeitsatmosphäre
Wurde vom Chef vegiftet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Lippenstiftproduktion wurde Müll erzeugt ohne Ende
Karriere/Weiterbildung
Null
Kollegenzusammenhalt
War gut
Umgang mit älteren Kollegen
I.O.
Vorgesetztenverhalten
Das allerletzte
Arbeitsbedingungen
Umgang mit Puder / Toner ohne Atemschutz
Kommunikation
War i.O.
Gehalt/Benefits
Nicht so berühmt
Gleichberechtigung
i.O.
Interessante Aufgaben
Mit unter schon
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CFC: Ein Arbeitgeber, mit dem man nicht unbedingt große Spünge machen kann, aber dennoch gut über die Runden kommt.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Zur Zeit setzt die Firma alles daran, dass wir uns gegenseitig aus dem Weg gehen. So sind die Arbeitszeiten derart modifiziert, dass bei Schichtwechsel nicht alle dicht beieinander stehen. Normalerweise gibt es beim Wechsel von Früh- auf Spätschicht eine halbstündige Überschneidung. Die entfällt jetzt in der Pandemiephase. Auch die Pausenzeiten sind versetzt angeordnet, sodass nicht alle zugleich Pause haben.
Arbeitsatmosphäre
Es gilt unter den Kollegen eine lockere Umgangsart. So ist das Duzen die Regelform, auch Vorgesetzten gegenüber. Nur die Unternehmensleitung ganz oben an der Spitze ist die Ausnahme. Jemand, der seine Arbeit an einer Maschine verrichtet, den lässt man auch in Ruhe weitermachen, außer er (oder sie) ist zu langsam, sodass nachfolgende Arbeitsgänge in Verzug geraten.
Work-Life-Balance
Aktuell in der Corona-Krise ist unsere Arbeitszeit etwas verkürzt, damit sich die einzelnen Mitarbeiter in der verschiedenen Schicht seltener den Weg kreuzen. Mehr dazu weiter unten. Durch den wöchentlichen Wechsel von Früh- und Spätschicht ist die Arbeitszeit auch längerfristig planbar.
Kollegenzusammenhalt
Bei Spitzenbelastungen helfen auch Kollegen von benachbarten Arbeitsplätzen aus und mildern so Engpässe.
Vorgesetztenverhalten
Die Produktionleitung und untergeordnete Vorgesetzte können auch mit Humor umgehen. Zeitarbeiter werden genauso behandelt wie Festangestellte.
Kommunikation
Gerade jetzt in Corona-Zeiten gibt es viele aktuelle Infos an Schwarzen Brettern. Außerdem wird einmal wöchentlich eine Teambesprechung in der Produktion (ich nenne sie scherzhaft "Buddha's neueste Weisheiten") durchgeführt, allerdings nur mündlich und für wenige Minuten.
Interessante Aufgaben
Zeitarbeitern wie mir werden meist mehr oder weniger monotone Arbeiten zugeteilt. Es läuft eigentlich jeden Tag das weitgehend gleiche Schema ab. Festangestellte haben da vielfältigere Tätigkeiten.
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Mehrfachbewertung
Tolle Kunden, aber sehr chaotisch, zu viel Arbeitsbelastung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Burgwedel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Keine wahre Linie zu erkennen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
gutes Team, GF eher weniger supportive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Burgwedel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CARE-FULL COLOURS Kosmetik Produktions durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden CARE-FULL COLOURS Kosmetik Produktions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CARE-FULL COLOURS Kosmetik Produktions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.