Gute Idee - gutes Team - inkompetente Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept und die Idee - das könnte erfolgreich sein, benötigt aber eine fähige und klare Unternehmensführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben - Kommunikation, Verlässlichkeit, klare Linie, fehlende Kompetenzen.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen einhalten und ein verlässliches Bild abgeben, dann fällt die Fluktuation geringer aus. Dies entsteht wenn die Unternehmensleitung heute hü und morgen hott agiert - es fehlt eine klare Linie und mutet leider ziellos und planlos an.
Arbeitsatmosphäre
Das Konzept und die Idee sind gut und (fast) jeder zieht an einem Strang. Die Mitarbeiter sind alle freundlich und es besteht ein fast freundschaftliches Verhältnis untereinander. Es herrscht allgemein ein lockerer Umgangston und dadurch, dass drei Unternehmen in den gleichen Räumlichkeiten arbeiten, trifft man immer einen zum quatschen.
Image
Leider ist das Marketing miserabel und keiner kennt das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Auch hier hat man immer ein offenes Ohr für private Belange, es gibt Kernarbeitszeiten, dennoch wird von keinem Work-around-the-clock erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Die meisten Mitarbeiter sind sehr kurz dabei und wechseln zu anderen Arbeitgebern. Die, die bereits länger dabei sind, haben sich nicht weiterentwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist grandios - fast freundschaftlich
Umgang mit älteren Kollegen
Zwar ist das Team recht jung aber auch ältere Mitarbeiter wurden integriert und der Umgang zwischen jung und alt war zu jeder Zeit einwandfrei. Die jüngeren konnten von den älteren lernen, dennoch war das Alter nie ein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben bei Kommunikation. Verantwortung will keiner übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut, man wird mit gutem Equipment ausgestattet, die Räumlichkeiten sind etwas in die Jahre gekommen, es gibt leider keine Klimaanlage, daher ist es im Sommer etwas anstrengend.
Kommunikation
Grundsätzlich muss man hier differenzieren. Die Unternehmensleitung ist transparent im Umgang mit allen Zahlen und kommuniziert diese auch regelmäßig. Leider werden Zusagen nicht eingehalten oder Versprechen gemacht, die nicht erfüllbar sind. Man wird gerne hingehalten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt auf einem durchschnittlich gutem Niveau. Bonifikationen sind möglich.
Gleichberechtigung
Diese wird hier aktiv gelebt und jeder ist mehr oder weniger gleich.
Interessante Aufgaben
Da es sich um ein wichtiges und ernstes Thema handelt, kann man die Aufgabe als sehr interessant betrachten. Es wird einem nicht langweilig. Man hat ständig mit verschiedenen Menschen auf verschiedenen Ebenen zu tun.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein differenziertes Feedback. Uns ist es wichtig, stetig zu lernen und zu wachsen. Daher sind wir besonders dankbar für die teils kritischen und konstruktiven Perspektiven.
Wir bedanken uns für die gemeinsame Zeit und wünschen Dir für deine weitere berufliche Reise alles Gute.