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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin rundum zufrieden und arbeite gerne bei Care Rockets. Gut finde ich, dass jeder weiss, welche Mission wir verfolgen und alles dran setzt, diese zu erfüllen, der Zusammenhalt der daraus entsteht und der Teamspirit.
Hybrides Arbeitsmodel
Hundeoffices
Flexibel in der Arbeitseinteilung
Remote
Flache Hierarchien
Jeder kann sich einbringen
Das Konzept und die Idee - das könnte erfolgreich sein, benötigt aber eine fähige und klare Unternehmensführung.
Ein Arbeitgeber, von dem ich anfangs dachte, dass es ihn niemals geben würde. Hier bei Road Heroes taucht man in eine Atmosphäre ein, die einem alles ermöglichen kann, wenn man nur will und auch bereit dazu ist etwas dafür zu tun. Hier wird aus deinem Beruf wieder Berufung!
Dass wir Freunde sind und nicht einfach nur Arbeitskollegen sind. Und mein Arbeitgeber schafft es, dass ich in der ganzen Zeit noch mit keinem gesprochen habe, der auch nur mit einer einzige Sache unzufrieden war.
Was Mitarbeitende schlecht finden
"Schlecht" ist ein negatives Wort und damit verbinde ich Care Rockets definitiv nicht.
Siehe oben - Kommunikation, Verlässlichkeit, klare Linie, fehlende Kompetenzen.
leider nichts
Verbesserungsvorschläge
Zusagen einhalten und ein verlässliches Bild abgeben, dann fällt die Fluktuation geringer aus. Dies entsteht wenn die Unternehmensleitung heute hü und morgen hott agiert - es fehlt eine klare Linie und mutet leider ziellos und planlos an.
Etwas mehr Struktur für die Informationsweitergabe intern.
Das kommt im daily business manchmal vor, dass Informationen manchmal verloren gehen.
Es gibt in keinerlei Hinsicht einen Verbesserungsvorschlag.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Care Rockets Next ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Egal welches Geschlecht, welche Haut- oder Haarfarbe man hat, jeder hat das gleiche Recht.
Diese wird hier aktiv gelebt und jeder ist mehr oder weniger gleich.
Muss man ernsthaft noch darüber reden? Es ist doch völlig egal, ob Männlein oder Weiblein. Hauptsache Mensch mit Gefühl und Gehirn. (Mal ganz davon abgesehen: Ich habe gehört, in unserer Zweigstelle in Indien arbeitet sogar ein Shih Tzu namens Alfie!)
Wow, ist das Feld hier ernst gemeint? In welcher Welt leben diese Unternehmen dadraußen eigentlich noch?
Das Thema ist echt durch oder? Der Vollständigkeit halber: Check
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Care Rockets Next ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Grundsätzlich muss man hier differenzieren. Die Unternehmensleitung ist transparent im Umgang mit allen Zahlen und kommuniziert diese auch regelmäßig. Leider werden Zusagen nicht eingehalten oder Versprechen gemacht, die nicht erfüllbar sind. Man wird gerne hingehalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeder kann sich weiterbilden und sich auch weiterentwickeln. Fachbücher kann man jederzeit bestellen und Weiterbildungen werden gefördert.
Die meisten Mitarbeiter sind sehr kurz dabei und wechseln zu anderen Arbeitgebern. Die, die bereits länger dabei sind, haben sich nicht weiterentwickelt.
Ich kann hier zu meinem besten Ich werden. Dieses Bestreben hat hier jeder und daher werden Impulse immer sofort umgesetzt. Du kannst hier alle denkbaren Modelle zur Weiterqualifikation vorschlagen, weil wenn es dem einzelnen gut geht, geht es uns in der Gemeinschaft auch gut und wir können gemeinsam Berge erklimmen.
Bei uns ist einfach alles möglich. DU willst dich weiterbilden? Kein Problem! Du willst Karriere machen? Ebenfalls kein Problem! Hier stehen einem alle Türen offen. DU kannst den Weg einschlagen, von dem du träumst.
Ich sage Bescheid, was ich machen möchte um mich weiter zu entwickeln und das mache ich dann. Wenn wir einen guten Job machen (der ein Hobby ist), dann sind einem keine Grenzen gesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Care Rockets Next wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Care Rockets Next besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Care Rockets Next als eher modern.
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Care Rockets Next
Branchendurchschnitt: Internet
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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