6 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 83%
Ich arbeite gerne bei Care Rockets
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin rundum zufrieden und arbeite gerne bei Care Rockets. Gut finde ich, dass jeder weiss, welche Mission wir verfolgen und alles dran setzt, diese zu erfüllen, der Zusammenhalt der daraus entsteht und der Teamspirit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Schlecht" ist ein negatives Wort und damit verbinde ich Care Rockets definitiv nicht.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Struktur für die Informationsweitergabe intern.
Das kommt im daily business manchmal vor, dass Informationen manchmal verloren gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super, man fühlt sich wohl im Team und wird sehr herzlich aufgenommen. Alle Kollegen sind super hilfsbereit und das merkt man recht schnell.
Image
Das Image ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Bei Care Rockets gibt es die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und man kann seinen Tag selbst planen. Auch wenn ein Arztbesuch ansteht, oder kurzfristig Urlaub benötigt wird, gibt es immer einen Kollegen der hier unterstützten und vertreten kann.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich weiterbilden und sich auch weiterentwickeln. Fachbücher kann man jederzeit bestellen und Weiterbildungen werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Wir haben einige Corporate Benefits wie Rabatte bei einer Reihe von Händlern, die SpenditCard, BAV, usw.
Es gibt ebenfalls eine Provisionsvereinbarung die ungedeckelt ist und dazu ein gutes Basisgehalt. Ich würde sagen, wettbewerbstauglich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, wir trennen Müll. Der eine oder die andere achten mal mehr mal weniger darauf, dass man möglichst einen grünen Fussabdruck hinterlässt, aber es geht natürlich immer besser.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist TOP! Hier unterstützt man sich gegenseitig bei Herausforderungen und hält zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist überwiegend ein sehr junges und dynamisches Team, aber es gibt auch ältere Kollegen die ebenfalls sehr herzlich aufgenommen worden sind.
Man lernt auch voneinander und die Unterschiede fallen beim arbeiten nicht auf. Es ist nicht wichtig, ob jemand 50 oder 20 ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr gut und man begegnet sich auf Augenhöhe. Vorgesetzte vertragen auch Kritik oder Feedback und das ist ebenfalls auch erwünscht. Wir gehen sehr offen mit Wünschen, Kritik und Verbesserungsvorschlägen um.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, es gibt gutes Equipment, jeden Mittwoch gibt es leckeres Mittagessen von unserer Feelgoodmanagerin (auch die gute Fee genannt), außerdem Obst und Gemüse, Kaffee, Wasser usw. Arbeitszeiten kann man sich flexibel einteilen und Homeoffice auch.
Care Rockets = New Work
Kommunikation
Es gibt ein monatliches Teammeeting, wo die Abteilungsleiter vorstellen, was das Team an Gesamtleistung erbracht hat. Hier wird nicht an Lob gespart, im Gegenteil. Leistungen die besonders gut waren, werden auch gefeiert. Auch kommunizieren hier alle auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht, welche Haut- oder Haarfarbe man hat, jeder hat das gleiche Recht.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es bei Care Rockets definitiv, hier hat Langeweile keinen Platz. Mitarbeiter und Rollen können sich auch weiterentwickeln oder verändern und es ist immer schön, diese Veränderungen zu begleiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tobias SchmitzChief Growth Officer
Hallo liebe bewertende Person. Vielen lieben Dank für das positive Feedback. Es freut uns sehr zu hören, wie du zu deinem Job und deiner Arbeit bei uns stehst.
Zu deinem kritischen Verbesserungsvorschlag mit Hinblick auf den Informationsfluss: Das hast du einen guten Punkt. Da sehen wir selber ebenso Verbesserungspotenzial und adressieren das bereits. Deine eigenen Gedanken dazu sind uns aber genauso wichtig. Damit kannst du gerne direkt oder anonymisiert über HR auf uns zukommen.
Persönlich freut mich auch deine Beschreibung des Vorgesetztenverhaltens mit Hinblick auf Feedback, Kritik und Augenhöhe. Die Werte sind mir wichtig, auch für uns als ganzes Team.
Wir sind dankbar, dich im Team zu haben und falls sich das “gerne bei uns arbeiten” mal ändern sollte, gib’ bitte direkt bei uns oder anonymisiert Bescheid. :)
Gute Idee - gutes Team - inkompetente Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept und die Idee - das könnte erfolgreich sein, benötigt aber eine fähige und klare Unternehmensführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben - Kommunikation, Verlässlichkeit, klare Linie, fehlende Kompetenzen.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen einhalten und ein verlässliches Bild abgeben, dann fällt die Fluktuation geringer aus. Dies entsteht wenn die Unternehmensleitung heute hü und morgen hott agiert - es fehlt eine klare Linie und mutet leider ziellos und planlos an.
Arbeitsatmosphäre
Das Konzept und die Idee sind gut und (fast) jeder zieht an einem Strang. Die Mitarbeiter sind alle freundlich und es besteht ein fast freundschaftliches Verhältnis untereinander. Es herrscht allgemein ein lockerer Umgangston und dadurch, dass drei Unternehmen in den gleichen Räumlichkeiten arbeiten, trifft man immer einen zum quatschen.
Image
Leider ist das Marketing miserabel und keiner kennt das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Auch hier hat man immer ein offenes Ohr für private Belange, es gibt Kernarbeitszeiten, dennoch wird von keinem Work-around-the-clock erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Die meisten Mitarbeiter sind sehr kurz dabei und wechseln zu anderen Arbeitgebern. Die, die bereits länger dabei sind, haben sich nicht weiterentwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist grandios - fast freundschaftlich
Umgang mit älteren Kollegen
Zwar ist das Team recht jung aber auch ältere Mitarbeiter wurden integriert und der Umgang zwischen jung und alt war zu jeder Zeit einwandfrei. Die jüngeren konnten von den älteren lernen, dennoch war das Alter nie ein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben bei Kommunikation. Verantwortung will keiner übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut, man wird mit gutem Equipment ausgestattet, die Räumlichkeiten sind etwas in die Jahre gekommen, es gibt leider keine Klimaanlage, daher ist es im Sommer etwas anstrengend.
Kommunikation
Grundsätzlich muss man hier differenzieren. Die Unternehmensleitung ist transparent im Umgang mit allen Zahlen und kommuniziert diese auch regelmäßig. Leider werden Zusagen nicht eingehalten oder Versprechen gemacht, die nicht erfüllbar sind. Man wird gerne hingehalten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt auf einem durchschnittlich gutem Niveau. Bonifikationen sind möglich.
Gleichberechtigung
Diese wird hier aktiv gelebt und jeder ist mehr oder weniger gleich.
Interessante Aufgaben
Da es sich um ein wichtiges und ernstes Thema handelt, kann man die Aufgabe als sehr interessant betrachten. Es wird einem nicht langweilig. Man hat ständig mit verschiedenen Menschen auf verschiedenen Ebenen zu tun.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tobias SchmitzChief Growth Officer
Vielen Dank für dein differenziertes Feedback. Uns ist es wichtig, stetig zu lernen und zu wachsen. Daher sind wir besonders dankbar für die teils kritischen und konstruktiven Perspektiven.
Wir bedanken uns für die gemeinsame Zeit und wünschen Dir für deine weitere berufliche Reise alles Gute.
Ist das noch Arbeit, wenn es soviel Spaß macht?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigenständig entscheiden, selber denken, proaktiv handeln; ein freies und kreatives Arbeitsumfeld schafft Raum für die persönliche Entwicklung und neue Ideen. Jeder ist gefragt, sich mit seinen Fähigkeiten einzubringen und gemeinsam mit dem Team das Große und Ganze zu formen.
Image
Komm uns besuchen und mach dir selbst ein Bild von unserem Image!!:-))
Work-Life-Balance
Das muss ich noch ein bisschen lernen, ist aber eher eine persönliche Sache...man will aber auch manchmal einfach nicht aufhören:-)
Gehalt/Benefits
Über Geld und Politik redet man doch nicht...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch gemeinsame Mittagessen verringern wir unsere Müllproduktion und stärken das Miteinander. Wir unterstützen keine Speditionen, die Viehtransporte durchführen und treffen ethische Entscheidungen stets gemeinsam. Wir fördern Nachwuchs und sind offen für neue Impulse.
Kollegenzusammenhalt
T[eam]work ist unser Schlüssel zum Erfolg! Jeder ist eines jeden Backup.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir würden wahrscheinlich auch 90-Jährige einstellen, wenn sie Fähigkeiten mitbringen, die das Team bereichern. Wie toll das wäre: Eine weise, alte Person (m/w/d), die bei uns im Büro im Schaukelstuhl vor einem digitalen Kamin sitzt, aus dem Fenster schaut und für uns vor sich hin grübelt...
Vorgesetztenverhalten
Unsere Chefs sind immer mittendrin, agieren auf Augenhöhe mit ihren Mitarbeiten, stehen einem mit Rat und Tat beiseite, gehen mit gutem Beispiel voran, sind offen für Kritik und geben ehrliches Feedback. Genauso wird einem Vertrauen entgegengebracht, Verantwortung überlassen und Raum für Entfaltung geboten. Und ein Feldbett.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische und Stühle, Couch, Kicker, mehrere Sauerstoffbeauftragte, zahlreiche Rückzugsmöglichkeiten und viel Platz zur freien Entfaltung. Wer will, bekommt einen eigenen Ventilator im Sommer. Barfuß laufen ist ausdrücklich erlaubt. Wenn jemandem etwas fehlt, wird es besorgt.
Kommunikation
Flache Hierarchien + kurze Kommunikationswege = schnelle Entscheidungsprozesse. Bei uns wird nicht lange gefackelt :-))
Gleichberechtigung
Muss man ernsthaft noch darüber reden? Es ist doch völlig egal, ob Männlein oder Weiblein. Hauptsache Mensch mit Gefühl und Gehirn. (Mal ganz davon abgesehen: Ich habe gehört, in unserer Zweigstelle in Indien arbeitet sogar ein Shih Tzu namens Alfie!)
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche bei Road Heroes sind so vielschichtig wie abwechslungsreich, natürlich auch interessant und immer spannend. Alle sind gefragt, Ihre Aufgabenbereiche eigenständig mitzugestalten und zu definieren.
Karriere/Weiterbildung
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Simply the best
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team, der Spirit, das Erfolge generieren, einfach mega
Image
Noch unbekannt und work-in-progress. Erfolgsgeschichte in the making. Die bestehende Dachmarke Pinetco fetzt alles weg.
Work-Life-Balance
Wahrscheinlich arbeitet man nicht unbedingt wenig, weil man EINFACH BOCK HAT. Work-Life-BALANCE ist ein doofes Wort. Work-Life-HARMONY ist sinnvoller - hier 110 % gegeben.
Karriere/Weiterbildung
The sky is the limit - wenn man selber will und es macht.
Gehalt/Benefits
Check! Nice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Z. t. bestellen wir als Team noch zu oft gemeinsam Pizza. Für die Umwelt ist das vllt nicht ideal. Aber hey, wir essen gemeinsam Pizza!
Kollegenzusammenhalt
110 %
Umgang mit älteren Kollegen
Mit offenen Armen. Wir lieben Erfahrung und wir lieben Lernen.
Vorgesetztenverhalten
Chefs sind Unterstützer, Möglichmacher, Coaches wenn gewollt, vertrauen einem
Arbeitsbedingungen
Alles, was hilft sich wohl zu fühlen und erfolgreich und wirksam zu sein, kriegt man auch.
Kommunikation
keine Politik, no b.s., alles frei raus, so, dass wir gemeinsam erfolgreich sind
Gleichberechtigung
Die Frage danach steht garnicht im Raum
Interessante Aufgaben
Choose your destiny.
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Extrem attraktiver Arbeitgeber: Talent, Technologie und Fokus!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat 5 von 5 Sternen verdient: Sehr modernes Büro: Weiße Wände, große Räume, Rückzugsorte, große Küche, Kicker, und vor allem: Kolleg/innen mit einem "open Mindset", lösungsorientiert, freundlich, freundschaftlich: Man trifft jeden Tag seine Freunde.
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Raketen-Hammer-Geiler-Laden.
Work-Life-Balance
Ziemlich gut, obwohl auch hier hart gearbeitet wird. Aber du bekommst hier keinen Spruch und es wird auch nicht hinter deinem Rücken gesprochen, wenn du mal früher gehst, oder spontan entscheidest, einen Tag Urlaub zu nehmen.
Es gilt folgendes: Arbeite so viel und so lange wie du willst - Hauptsache deine Projekte laufen.
Karriere/Weiterbildung
Hier würde ich gerne mehr als fünf Sterne geben: Die besten Perspektiven für hungrige Leute in Wuppertal und Umgebung!
Gehalt/Benefits
Leistungsorientiert, sehr fair, sehr transparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Sozialleistungen sind für ein so junges Unternehmen echt gut. Es gibt eine Mitarbeiterin, die sich um das Thema Nachhaltigkeit im Unternehmen kümmert.
Das kann aber noch ausgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, weil unser Ziel nicht alleine erreichbar ist. Achtung, Abgedroschener Terminus: Teamplayer werden hier gesucht!
Umgang mit älteren Kollegen
Same here ;-)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind die beiden GFs und die sind schon längst meine Freunde.
Arbeitsbedingungen
Ziemlich modern: Neue Büros, sehr gute Verkehrsanbindung, große Küche, KAFFEE!!, regelmäßige Meetings mit der ganzen Firma und Firmenevents, jeder hat sein MacBook, es gibt Firmenhandies und regelmäßige Coachings bzw. Feedbackgespräche.
Kommunikation
Sehr, sehr offen. Rücksichtsvoll, dennoch immer mit einem klaren Ziel und der gemeinsamen Vision fest vor Augen. Die beiden GFs haben echt immer ein mehr als offenes Ohr und gehen vorweg: Echte Anführer!
Einzige Herausforderung: Fokus :-D Wir sind echt ein extrem kreativer Haufen und müssen uns auch mal zügeln.
Gleichberechtigung
Das Thema ist echt durch oder? Der Vollständigkeit halber: Check
Interessante Aufgaben
Du solltest dich in neue Aufgaben gut "reinhustlen" können. Wenn du das nicht kannst: nicht so nice. Wenn du das kannst und gerne machst: Extrem nice! Dir wird auf keinen Fall langweilig.
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Wenn du daran glaubst, dass alles möglich ist, dann kann hier alles möglich werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fahre morgens zu meinen Freunden und darf den ganzen Tag an der Gestaltung unseres Unternehmens mitarbeiten. Atmosphäre: Schon wieder vorbei der Tag?! Hier steht man als Mitarbeiter im Zentrum und Jeder arbeitet dafür, dass man sich gemeinsam wohl fühlt und jeder sein persönliches Warum erreichen kann. Hier wird das WIE und WARUM der Arbeit mindestens so groß geschrieben wie die Aufgabe selbst. Arbeit als Berufung? Näher dran kommt man nicht, als bei dieser hammer Truppe! Achso, und ich freue mich schon auf den nächsten Team-Ausflug (während der Arbeitszeit).
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Wir sind die Rockstars der Branche, noch Fragen?
Work-Life-Balance
Wenn meine Kids krank sind, bleibe ich vormittags im Home-Office - völlig selbstverständlich. Ich kann kommen und gehen wann ich will, ich persönlich komme so früh ich kann und gehe so spät ich kann. Warum? Weil ich Bock habe Gas zu geben und den deutschen Arbeitsmarkt umzukrempeln. Urlaub kann ich auch spontan nehmen: „Ich bin ab Mittwoch ein paar Tage im Urlaub Leute, spricht da für irgendwen etwas dagegen?“. Hier arbeitest du so viel und so hart, wie du es selbst willst.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann hier zu meinem besten Ich werden. Dieses Bestreben hat hier jeder und daher werden Impulse immer sofort umgesetzt. Du kannst hier alle denkbaren Modelle zur Weiterqualifikation vorschlagen, weil wenn es dem einzelnen gut geht, geht es uns in der Gemeinschaft auch gut und wir können gemeinsam Berge erklimmen.
Gehalt/Benefits
Ein Wort: TOP! Wenn du viel zur Firma beiträgst, kannst du super verdienen. Besonders bei Umsatzverantwortung kann hier kaum ein anderer Arbeitgeber mithalten. Aber auch als Einsteiger wird hier großzügig bezahlt. Wenn das Unternehmen gut ist und ein gutes Geschäftsmodell hat, dann kann es guten Leuten auch gutes Geld zahlen. Unternehmen die schlecht bezahlen, sind in der Regel auf einem absteigenden Ast oder das Geschäftsmodell ist nicht mitarbeiterorientiert. Bei Amazon ist die Kultur „Kundenzentriert“, bei uns ist sie „Mitarbeiterzentriert“. Warum? Weil ein Top-Mitarbeiter wertvoller ist als Gold.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Mission ist es, das Leben von Millionen von Menschen zu verbessern durch eine neue und bessere Arbeitssituation. Ob das Sozialbewusstsein ist, musst du selbst entscheiden.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde alles für diese Truppe geben. Wir ziehen gemeinsam am selben Strang und das verbindet uns. Wir sind in einer einzigartigen Situation mit einer einzigartigen Chance und das schweißt uns zusammen und lässt uns effektiver und effizienter zusammen arbeiten. :-) Wir verfolgen das Konzept 1+1=unendlich, weil wir gelernt haben, dass wir durch die Arbeit in unserem Team keine Grenzen haben. Wir schaffen alles - das belegen die Zahlen. ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich möchte lernen, Sensai!
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten? Du meinst die Beiden Jungs da, die mich immer fragen, ob es mir gut geht, ob ich über etwas sprechen möchte und wie sie mir helfen können noch besser und glücklicher zu werden?
Arbeitsbedingungen
MacBook Pro für private Nutzung, Firmenhandy und geiles Büro mit Kicker. Aber das wichtigste: Whiteboards, viele Whiteboards. Wir erarbeiten Dinge gemeinsam und wir sind gut darin. ;-)
Kommunikation
Jeden Morgen sprechen wir im Team über unsere täglichen Pläne und Hürden, sodass man kreativ mit intelligenten Menschen zusammen Lösungen findet, wo sonst niemand Lösungen sehen kann. Die Meeting-Kultur ist stark fortschrittlich, wart ihr schonmal auf einem „Vision Day“? An dem Tag haben wir im ganzen Team unsere gemeinsame Vision des Unternehmens geformt. Das ist der Charme, wenn du in einem starken Team mit großem technologischen Vorsprung gegenüber der Konkurrenz in den ganzen Markt skalierst.
Gleichberechtigung
Wow, ist das Feld hier ernst gemeint? In welcher Welt leben diese Unternehmen dadraußen eigentlich noch?
Interessante Aufgaben
Jeder kann hier mit seinen Talenten die Position finden, in der er am besten ist und in der er am meisten Wert schafft. Und wenn du Feuer und Stärken mitbringst, stehen dir die Türen zu viel Verantwortung mehr als offen. Hier werden gute Leute gebraucht!! Wenn du gut bist, kannst du hier alles erreichen. Vielleicht bist du ja der Gründer vom nächsten X-Heroes. Wenn das mit dir räsoniert, dann kann dir kein Unternehmen in NRW eine bessere Perspektive bieten. Versprochen!
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