Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin rundum zufrieden und arbeite gerne bei Care Rockets. Gut finde ich, dass jeder weiss, welche Mission wir verfolgen und alles dran setzt, diese zu erfüllen, der Zusammenhalt der daraus entsteht und der Teamspirit.
"Schlecht" ist ein negatives Wort und damit verbinde ich Care Rockets definitiv nicht.
Etwas mehr Struktur für die Informationsweitergabe intern.
Das kommt im daily business manchmal vor, dass Informationen manchmal verloren gehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist super, man fühlt sich wohl im Team und wird sehr herzlich aufgenommen. Alle Kollegen sind super hilfsbereit und das merkt man recht schnell.
Das Image ist sehr gut.
Bei Care Rockets gibt es die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und man kann seinen Tag selbst planen. Auch wenn ein Arztbesuch ansteht, oder kurzfristig Urlaub benötigt wird, gibt es immer einen Kollegen der hier unterstützten und vertreten kann.
Jeder kann sich weiterbilden und sich auch weiterentwickeln. Fachbücher kann man jederzeit bestellen und Weiterbildungen werden gefördert.
Wir haben einige Corporate Benefits wie Rabatte bei einer Reihe von Händlern, die SpenditCard, BAV, usw.
Es gibt ebenfalls eine Provisionsvereinbarung die ungedeckelt ist und dazu ein gutes Basisgehalt. Ich würde sagen, wettbewerbstauglich!
Ja, wir trennen Müll. Der eine oder die andere achten mal mehr mal weniger darauf, dass man möglichst einen grünen Fussabdruck hinterlässt, aber es geht natürlich immer besser.
Der Kollegenzusammenhalt ist TOP! Hier unterstützt man sich gegenseitig bei Herausforderungen und hält zusammen.
Es ist überwiegend ein sehr junges und dynamisches Team, aber es gibt auch ältere Kollegen die ebenfalls sehr herzlich aufgenommen worden sind.
Man lernt auch voneinander und die Unterschiede fallen beim arbeiten nicht auf. Es ist nicht wichtig, ob jemand 50 oder 20 ist.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr gut und man begegnet sich auf Augenhöhe. Vorgesetzte vertragen auch Kritik oder Feedback und das ist ebenfalls auch erwünscht. Wir gehen sehr offen mit Wünschen, Kritik und Verbesserungsvorschlägen um.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, es gibt gutes Equipment, jeden Mittwoch gibt es leckeres Mittagessen von unserer Feelgoodmanagerin (auch die gute Fee genannt), außerdem Obst und Gemüse, Kaffee, Wasser usw. Arbeitszeiten kann man sich flexibel einteilen und Homeoffice auch.
Care Rockets = New Work
Es gibt ein monatliches Teammeeting, wo die Abteilungsleiter vorstellen, was das Team an Gesamtleistung erbracht hat. Hier wird nicht an Lob gespart, im Gegenteil. Leistungen die besonders gut waren, werden auch gefeiert. Auch kommunizieren hier alle auf Augenhöhe.
Egal welches Geschlecht, welche Haut- oder Haarfarbe man hat, jeder hat das gleiche Recht.
Interessante Aufgaben gibt es bei Care Rockets definitiv, hier hat Langeweile keinen Platz. Mitarbeiter und Rollen können sich auch weiterentwickeln oder verändern und es ist immer schön, diese Veränderungen zu begleiten.
Hallo liebe bewertende Person. Vielen lieben Dank für das positive Feedback. Es freut uns sehr zu hören, wie du zu deinem Job und deiner Arbeit bei uns stehst.
Zu deinem kritischen Verbesserungsvorschlag mit Hinblick auf den Informationsfluss: Das hast du einen guten Punkt. Da sehen wir selber ebenso Verbesserungspotenzial und adressieren das bereits. Deine eigenen Gedanken dazu sind uns aber genauso wichtig. Damit kannst du gerne direkt oder anonymisiert über HR auf uns zukommen.
Persönlich freut mich auch deine Beschreibung des Vorgesetztenverhaltens mit Hinblick auf Feedback, Kritik und Augenhöhe. Die Werte sind mir wichtig, auch für uns als ganzes Team.
Wir sind dankbar, dich im Team zu haben und falls sich das “gerne bei uns arbeiten” mal ändern sollte, gib’ bitte direkt bei uns oder anonymisiert Bescheid. :)
Das Konzept und die Idee - das könnte erfolgreich sein, benötigt aber eine fähige und klare Unternehmensführung.
Siehe oben - Kommunikation, Verlässlichkeit, klare Linie, fehlende Kompetenzen.
Zusagen einhalten und ein verlässliches Bild abgeben, dann fällt die Fluktuation geringer aus. Dies entsteht wenn die Unternehmensleitung heute hü und morgen hott agiert - es fehlt eine klare Linie und mutet leider ziellos und planlos an.
Das Konzept und die Idee sind gut und (fast) jeder zieht an einem Strang. Die Mitarbeiter sind alle freundlich und es besteht ein fast freundschaftliches Verhältnis untereinander. Es herrscht allgemein ein lockerer Umgangston und dadurch, dass drei Unternehmen in den gleichen Räumlichkeiten arbeiten, trifft man immer einen zum quatschen.
Leider ist das Marketing miserabel und keiner kennt das Unternehmen.
Auch hier hat man immer ein offenes Ohr für private Belange, es gibt Kernarbeitszeiten, dennoch wird von keinem Work-around-the-clock erwartet.
Die meisten Mitarbeiter sind sehr kurz dabei und wechseln zu anderen Arbeitgebern. Die, die bereits länger dabei sind, haben sich nicht weiterentwickelt.
Dieser ist grandios - fast freundschaftlich
Zwar ist das Team recht jung aber auch ältere Mitarbeiter wurden integriert und der Umgang zwischen jung und alt war zu jeder Zeit einwandfrei. Die jüngeren konnten von den älteren lernen, dennoch war das Alter nie ein Thema.
Siehe oben bei Kommunikation. Verantwortung will keiner übernehmen.
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut, man wird mit gutem Equipment ausgestattet, die Räumlichkeiten sind etwas in die Jahre gekommen, es gibt leider keine Klimaanlage, daher ist es im Sommer etwas anstrengend.
Grundsätzlich muss man hier differenzieren. Die Unternehmensleitung ist transparent im Umgang mit allen Zahlen und kommuniziert diese auch regelmäßig. Leider werden Zusagen nicht eingehalten oder Versprechen gemacht, die nicht erfüllbar sind. Man wird gerne hingehalten.
Das Gehalt liegt auf einem durchschnittlich gutem Niveau. Bonifikationen sind möglich.
Diese wird hier aktiv gelebt und jeder ist mehr oder weniger gleich.
Da es sich um ein wichtiges und ernstes Thema handelt, kann man die Aufgabe als sehr interessant betrachten. Es wird einem nicht langweilig. Man hat ständig mit verschiedenen Menschen auf verschiedenen Ebenen zu tun.
Vielen Dank für dein differenziertes Feedback. Uns ist es wichtig, stetig zu lernen und zu wachsen. Daher sind wir besonders dankbar für die teils kritischen und konstruktiven Perspektiven.
Wir bedanken uns für die gemeinsame Zeit und wünschen Dir für deine weitere berufliche Reise alles Gute.
Dass wir Freunde sind und nicht einfach nur Arbeitskollegen sind. Und mein Arbeitgeber schafft es, dass ich in der ganzen Zeit noch mit keinem gesprochen habe, der auch nur mit einer einzige Sache unzufrieden war.
leider nichts
Es gibt in keinerlei Hinsicht einen Verbesserungsvorschlag.
Es herrscht keine "Arbeitsatmosphäre", es herrscht ein freundschaftliches Miteinander. Ich bin jeden Tag mit Freunden dabei, Sachen zu erarbeiten, Sachen zu optimieren und gemeinsam noch besser und größer zu werden. Wir sind MACHER und nicht nur ausführende Kräfte (wie in es in Konzernen der Fall ist!)
Hierzu fällt mir nichts ein, außer, dass es ein Traum ist. Den Begriff "Work-Life-Balance" hatte ich völlig vergessen. Es ist meiner Frau nach zwei Wochen aufgefallen, dass ich im positiven Sinne wieder der ALTE bin und das trotz jeden Tag 1000% Gas geben. Es erfüllt mich Teil eines Teams zu sein und habe Freude jeden Morgen zu meinen Freunden zu fahren und das gibt mir ein super Gefühl.
Ich sage Bescheid, was ich machen möchte um mich weiter zu entwickeln und das mache ich dann. Wenn wir einen guten Job machen (der ein Hobby ist), dann sind einem keine Grenzen gesetzt.
Mir wurden in der alten Branche viele Angebote unterbreitet, bei denen ich nach zehn min. schon dachte, davon wird nur ein Drittel stimmen. Hier haben wir über das Thema gesprochen. Ich dachte, wie in den vergangenen Jahren: "Ist klar!" und nach zwei Monaten habe ich feststellen müssen, dass es noch viel besser war, als versprochen. Es klingt so als hätte mich jemand bestochen das alles so zu schreiben. NEIN - es ist traumhaft und wahr.
Das Thema wird ganz groß geschrieben. In meiner ersten Woche haben wir wie immer zusammen gegessen und bestellt. Als meine Plastikschale leer war, wurde mir gesagt, ich solle sie bitte spülen, da man sie nochmal wiederverwenden kann. Ganz ehrlich, ich habe gedacht ich bin im falschen Film. Aber genau darauf sollten wir anfangen zu achten, um unsere Welt grüner zu machen. Wir haben Frischluftbeauftragte, die keine Widerworte geben und wir achten auf viele ökonomische Sachen, die ich gar nicht alle aufzählen kann....
Der Zusammenhalt ist Wahnsinn und so etwas habe ich in den Jahren zuvor noch nie erlebt.
Ich weiß ehrlich gesagt nicht einmal, wer älter ist als ich, denn wir sind alle super drauf und ich denke auch in Zukunft, wird jeder gleich behandelt und aufgenommen.
Es gibt auf dem Blatt Papier zwei CEOs, die mir ein wunderbares Leben geschenkt haben, mit denen ich auf Freundschaftsebene rede, die mir Freiraum lassen, die mir selbst bei privaten Dingen einen Rat geben, was mir zeigt, dass es sogar Vorgesetzte gibt, denen ich selbst private Sachen anvertrauen kann. Man kann in allen Hinsichten über alles mit Ihnen sprechen und diskutieren und ich muss an der Stelle sagen: Das habe ich noch nie erlebt!
Die Arbeitsbedingungen sind einzigartig, sag was du brauchst, um produktiver zu sein und du bekommst es. Höhenverstellbarer Schreibtisch und Feldbett sind nur zwei von vielen Sachen, die wir hier haben und ich glaube an der Stelle muss ich gar nicht mehr erwähnen, wie die Arbeitsbedingungen sind:-)
Es wird immer in kleineren Teams und danach mit allen zusammen, alles kommuniziert. Es herrscht absolute Transparenz in allen Hinsichten und genau das macht uns als Team erfolgreich.
Es kann keinen vielfältigeren Arbeitgeber geben!
Ich war vorher in einem Konzern, mit klaren Aufgaben und Strukturen, ohne links und rechts zu schauen. Hier habe ich eine Aufgabe, diese kann ich aber so gestalten, wie ich es für richtig halte. Und das Gute bei jeder Aufgabe ist, jeder stärkt einem den Rücken und jeder darf das was er für besser empfindet äußern. Man bastelt sich das für sich selbst Richtige daraus zusammen und wächst mit seinen Aufgaben, die jeden Tag abgeändert werden können, um sie zu optimieren. Einfach super!