Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CareDox die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft transparent und unkompliziert. Informationen werden effizient weitergegeben, was die tägliche Arbeit sehr erleichtert.
Das hängt natürlich immer ein bisschen von der jeweiligen Klinik ab, aber ich hatte bisher großes Glück. Die Kliniken übernehmen meine Arbeitszeiten genau so, wie ich sie aufschreibe, was mir eine sehr gute Flexibilität ermöglicht.
Die Vorgesetzten sind verständnisvoll und unterstützen einen gut. Man kann offen mit ihnen reden, und bei Fragen oder Problemen wird immer nach einer schnellen Lösung gesucht.
Alle sind hilfsbereit und haben stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiteranliegen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und professionell. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und als Teil des Teams geschätzt