Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CareDox die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top, Rückmeldungen direkt oder tagesgleich. Es ist wirklich immer jemand erreichbar.
Die Mitarbeitenden identifizieren sich stark mit dem Unternehmen, und auch bei den Firmenevents gibt es nur ein Miteinander.
Kundenabhängig, jedoch hat man seitens der GF immer Rückendeckung.
So wie man es sich wünscht, es wird immer empathisch unterstützt.
Bundesweite Einsätze, man lernt Städte und Kliniken kennen.
Die Arbeitsatmosphäre ist absolut auf Augenhöhe, man ist mit dem Geschäftführer per du. Es besteht ein großes Vertrauensverhältnis zwischen Aussenarbeitern und dem Büro-Team, und man kann sich darauf verlassen das Probleme gelöst werden.