CareerFoundry 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Remote-first, hybrid options, very flexible, trusting and open-feedback environment

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

career paths, personal development plans, professional development budgets

Kollegenzusammenhalt

it was a very supportive and collaborative and transparent environment

Umgang mit älteren Kollegen

to my knowledge everyone was always respectful with everyone

Vorgesetztenverhalten

great and supportive leadership team

Kommunikation

async communication, always on eye-level

Gleichberechtigung

I would have like to a more diverse leadership team on the top level

Interessante Aufgaben

a lot of projects had to be canceled due to budget constraints at some point so it became a bit dull in my last 6 months of working there

Arbeitsatmosphäre

Remote first Kultur, sehr unterstützendes und offenes Management Team

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Gehalt der Unternehmensgröße angemessen

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Kommunikation

Kommunikation ist gut, aber generell gibt es immer Verbesserungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Markenpositionierung für das Unternehmen - es muss all die guten Initiativen und Dinge, die CareerFoundry tut, stärker herausstellen! Noch mehr Unterstützung und Trainings für das Management in einigen Abteilungen

Arbeitsatmosphäre

Obwohl es sich um ein remote Unternehmen handelt, teilen alle Kollegen, die ich in anderen Abteilungen treffe, ähnliche Werte (und sind nett!).

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist die Aufgabe des Unternehmens, daher gibt es viele Möglichkeiten - Sie können sogar kostenlos an CareerFoundry-Programmen teilnehmen!

Gehalt/Benefits

Durch ein aktives Gehaltsbenchmarking mit dem deutschen und Berliner Arbeitsmarkt sind die Gehälter wirklich wettbewerbsfähig und transparent.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten werden ermutigt, ihren Teams gegenüber einfühlsam zu sein. Dabei werden sie durch zahlreiche Trainings unterstützt.

Gleichberechtigung

Die Mission von CareerFoundry hängt von der Vielfalt ab, und das Unternehmen verfügt über einen sehr aktiven DEI-Beauftragten, Gehaltstransparenz und Engagement für Inklusion.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Größe und des Ehrgeizes des Unternehmens haben Sie die Möglichkeit, eine Vielzahl von Aufgaben zu übernehmen, auch in anderen Abteilungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Bitte macht weiter so.

Arbeitsatmosphäre

CareerFoundry's Arbeitsatmosphäre ist in der Tat eine sehr ausergewöhnliche - im allerbesten Sinne. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, eine ehrliche Zusammenarbeit zwischen allen Mitarbeitern herzustellen und ich würde mir wünschen, dass dies ein genereller Standard für alle Firmen wäre. Generell wird den Mitarbeitern sehr viel Vertrauen entgegengebracht, was meines Erachtens dazu führt, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und sehr viel motivierter sind als anderswo.
CareerFoundry macht vieles richtig und ist sehr geschickt darin, den Mitarbeitern ein großes Maß an Flexibilität zuzugestehen und sich dadurch eine hohe Mitarbeitebindung zu sichern.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Das Team bei CareerFoundry ist das beste, in dem ich je gearbeitet habe.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt liegt meines Erachtens um die 30, es gibt nur wenige "ältere" Mitarbeiter, was aber sicherlich auch an dem Fokus der Firma liegt.

Vorgesetztenverhalten

Es sollte mehr Firmenchefs wie den von CareerFoundry geben!

Kommunikation

Meine Vorgesetzten waren immer außerordentlich gut und immer darum bemüht, einen "Safe space" für jedwede Art von Kommunikation zu schaffen.

Gleichberechtigung

CF ist sehr darum bemüht, ein diverses Unternehmen zu sein.

Interessante Aufgaben

Ich arbeite seit mehreren Jahren bei CareerFoundry und ich kann immer noch sagen, dass ich auch nach längerer Zeit noch viel hinzulernen. Es mag sein, dass CF (aufgrund seiner Größe) nicht immer die allerbesten Wachstumsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens bieten kann, mir wurde jedoch in der gesamten Zeit noch nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur, Kommunikation, Flexibilität und die sehr moderne Arbeitsorganisation

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr offenes und kooperatives Miteinander, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung; Regelmäßiges, konstruktives Feedback und Anerkennung des eigenen Beitrags durch Kollegen und Vorgesetzte.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beginnt im Kern mit der Unternehmensphilosophie

Kollegenzusammenhalt

Wirklich außergewöhnlich gut, noch nirgendwo einen besseren Umgang miteinander erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Bis inklusive Geschäftsführung ausgezeichnet, konstruktiv und wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Auch für Remote-Arbeit/Homeoffice sehr gut organisiert

Kommunikation

Vollständige Transparenz in Bezug auf Zielsetzungen, Erfolge und Ergebnisse; Sehr ausgeprägte und auch durch die Geschäftsführung geförderte Mitarbeitermitbestimmung;

Interessante Aufgaben

Sehr große Einflussmöglichkeit auf Organisation und Entwicklung des eigenen Aufgabengebiets; Viel Vertrauen und Freiheit eigene Ideen auszuprobieren oder umzusetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist der beste Job den ich je hatte.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf das Nachhalten und Erreichen der Ziele!

Arbeitsatmosphäre

Sehr nettes, offenes und unterstützendes Team, guter Kollegenzusammenhalt, tolles und menschliches Führungsteam.

Work-Life-Balance

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der CEO ist mein direkter Vorgesetzter und ich hatte noch nie einen so tollen Boss! Man sich frei entfalten und Ideen einbringen aber kritisch alles hinterfragen!

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Ehrliches und Respektvollen Miteinander

Gut am Arbeitgeber finde ich

As always the team of people working in a sweat shop like this is the best there is. Under pressure people clamp up, join up, and simply enjoy being together. The same goes for the team 'offsites', they were usually fun and good contrast to the grey and boring days in the office.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trying to earn credit by sharing your 'mistakes' over the back of people you actually already fired. This feels like shooting them in the back again, just to make sure they don't get up again.

Verbesserungsvorschläge

don't post 'learnings' on social media without looking at your own faults and mistakes. If you don't fully commit to an idea as both founders, than don't commit. Stop. Don't put the blame that 'it didn't work' on people that have tried it all to work in your ponzi schemes and in the boundaries of your crazy games.

Arbeitsatmosphäre

nice office, kitchen and good chairs and stuff to work with

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

impossible.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

it's about the money.

Kollegenzusammenhalt

we all had the same management to deal with, and most of us dealt with it well

Umgang mit älteren Kollegen

people that used to work there were all about how nice they were together and hanging out with friends. If you don't fit in that circle, you'll miss out. The division between young and old (read: 30+) was very real.

Vorgesetztenverhalten

only promises, none delivered.

Arbeitsbedingungen

ok salary, nothing else on top though.

Kommunikation

founders contradict each other constantly, no clear (long term) vision, want to go without hierarchy but actually micro manage and give not an ounce of trust or confidence to the people working internally. Despite what you might read in 'flat hierarchy' blogposts on medium.

Gleichberechtigung

well they 'tried', with class levels and 'promotion and demotion' schemes, but that lead to internal popularity contests. Two stars for trying though.

Interessante Aufgaben

potentially interesting thoughts and projects, but after meeting with management usually dumbed down to silly copy+paste or 'safe' projects.