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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unternehmenskultur, Kommunikation, Flexibilität und die sehr moderne Arbeitsorganisation
Es ist der beste Job den ich je hatte.
Der CEO ist mein direkter Vorgesetzter und ich hatte noch nie einen so tollen Boss! Man sich frei entfalten und Ideen einbringen aber kritisch alles hinterfragen!
As always the team of people working in a sweat shop like this is the best there is. Under pressure people clamp up, join up, and simply enjoy being together. The same goes for the team 'offsites', they were usually fun and good contrast to the grey and boring days in the office.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Trying to earn credit by sharing your 'mistakes' over the back of people you actually already fired. This feels like shooting them in the back again, just to make sure they don't get up again.
The concept of a flat org is not truly alive. The over using of external consultants, when there is so much expertise in-house. It's frustrating.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Markenpositionierung für das Unternehmen - es muss all die guten Initiativen und Dinge, die CareerFoundry tut, stärker herausstellen! Noch mehr Unterstützung und Trainings für das Management in einigen Abteilungen
Mehr Fokus auf das Nachhalten und Erreichen der Ziele!
Bitte macht weiter so.
Bessere Tutoren und Mentoren
I had to leave because I wanted to life in my home country, but once I return I would again work for CF, which they even offered to me!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von CareerFoundry ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Remote-first, hybrid options, very flexible, trusting and open-feedback environment
CareerFoundry's Arbeitsatmosphäre ist in der Tat eine sehr ausergewöhnliche - im allerbesten Sinne. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, eine ehrliche Zusammenarbeit zwischen allen Mitarbeitern herzustellen und ich würde mir wünschen, dass dies ein genereller Standard für alle Firmen wäre. Generell wird den Mitarbeitern sehr viel Vertrauen entgegengebracht, was meines Erachtens dazu führt, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und sehr viel motivierter sind als anderswo.
CareerFoundry macht vieles richtig und ist sehr geschickt darin, den Mitarbeitern ein großes Maß ...
Ein sehr offenes und kooperatives Miteinander, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung; Regelmäßiges, konstruktives Feedback und Anerkennung des eigenen Beitrags durch Kollegen und Vorgesetzte.
Obwohl es sich um ein remote Unternehmen handelt, teilen alle Kollegen, die ich in anderen Abteilungen treffe, ähnliche Werte (und sind nett!).
Sehr nettes, offenes und unterstützendes Team, guter Kollegenzusammenhalt, tolles und menschliches Führungsteam.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CareerFoundry ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
potentially interesting thoughts and projects, but after meeting with management usually dumbed down to silly copy+paste or 'safe' projects.
der aufstrebende EdTech Bereich bietet viele einmalige Job- und Aufgabenformate. Innovatives Arbeiten ist unbedingt nötig und möglich durch die flache Organisation (Home Office Days, Vertrauensarbeitszeit etc.)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
career paths, personal development plans, professional development budgets
Weiterbildung ist die Aufgabe des Unternehmens, daher gibt es viele Möglichkeiten - Sie können sogar kostenlos an CareerFoundry-Programmen teilnehmen!
impossible.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CareerFoundry wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CareerFoundry besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CareerFoundry als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CareerFoundry als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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