Guter Start mit Kurve nach unten ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leichter Einstieg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Endvierziger einen auf krampfhaft modern und cool machen, dann ist das oft nur mege cringe. Lasst das sein und fangt an, Eurer Verantwortung gerecht zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Mal nicht nur auf die Abschlüsse achten, auch mal versuchen, die Mitarbeiter länger als 2 Jahre zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Oft werden Entscheidungen nicht erklärt und von der C-Ebene einfach als "brilliant" erklärt
Image
Nach Außen noch gut, Innen schon nicht mehr
Work-Life-Balance
Homeoffice geht immer, aber keinen interessieren Tageszeiten. Wenn die Team-Leiterin um 18:00 noch ein Meeting macht, dann ist man besser mit dabei
Karriere/Weiterbildung
Karriere auch nur mit Ellenbogen-Verhalten. Und mit Vitamin-B und Ja-Sager Mentalität.
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt und seltsame Steuerspar-Modelle (hiervon hat mir die Lohnsteuer-Hilfe aktiv abgetraten)
Umgang mit älteren Kollegen
Welche ? Jeder über 50 hat sich in eine bessere Position bei einem vernünftigen Arbeitgeber "weiterentwickelt"
Vorgesetztenverhalten
Team-Leitung müssen jede hippe Idee nach unten verkaufen, auch kein toller Job mehr
Arbeitsbedingungen
Notebooks sind okay, aber jeden Tag sucht man einen neuen Tisch. Auch nicht prall.
Kommunikation
In den Teams gut, von Oben nach untern eher schlecht