Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Careerpartner 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

MatchMe
KI unterstützt

Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Careerpartner
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Schnell sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Careerpartner
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • RabatteRabatte
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • CoachingCoaching
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • KantineKantine
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leichter Einstieg.
Bewertung lesen
Flache Hierarchie, jeder ist Ansprechpartner, der CFO baut regale mit auf, der CEO räumt die Spülmaschine aus. Macher-Mentalität. Fehlerkultur = topp! Selbstbestimmtes arbeiten. Sinnvolle Tätigkeiten. Wer hier nicht glücklich wird, ist selbst verantwortlich ;)
Bewertung lesen
Flache Hierarchie, jeder ist Ansprechpartner, der CFO baut regale mit auf, der CEO räumt die Spülmaschine aus. Macher-Mentalität. Fehlerkultur = topp! Selbstbestimmtes arbeiten. Sinnvolle Tätigkeiten. Wer hier nicht glücklich wird, ist selbst verantwortlich ;)
Bewertung lesen
Den Umgang mit der Pandemie, die Flexibilität (z.B. durch Home Office)
Bewertung lesen
Tolle Kolleg*innen. Super Zusammenhalt im Team.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn Endvierziger einen auf krampfhaft modern und cool machen, dann ist das oft nur mege cringe. Lasst das sein und fangt an, Eurer Verantwortung gerecht zu werden.
Bewertung lesen
Viele Veränderungen und Umstrukturierungen in kurzer Zeit.
Bewertung lesen
Fehlende Wertschätzung, fehlende Strukturen
Bewertung lesen
Schon der Recruitungprozess war unprofessionell und hätte mir zu Denken geben sollen
Bewertung lesen
Mehr Platz im Büro - es platzt aus allen Nähten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal nicht nur auf die Abschlüsse achten, auch mal versuchen, die Mitarbeiter länger als 2 Jahre zu halten.
Bewertung lesen
Mitarbeiter an der Basis ernster nehmen, weniger Potenzial durch die Demotivierung von motivierten Mitarbeitern verschwenden, besser qualifizierte Führungskräfte einstellen. Die qualifizierte Meinung der eigenen Mitarbeiter mehr wertschätzen, anstatt nur auf Consulting oder das Bauchgefühl der Führungsebene zu hören.
Bewertung lesen
Noch mehr auf Sozialleistungen achten. Im Zuge von Corona eventuell einen Homeoffice-Bonus gewähren. Ansonsten richtig guter Arbeitsplatz.
Bewertung lesen
Noch mehr auf Sozialleistungen achten. Im Zuge von Corona eventuell einen Homeoffice-Bonus gewähren. Ansonsten richtig guter Arbeitsplatz.
Bewertung lesen
Ansprechpartnerin von HR sollte zuhören und nicht nur dem Mangement dienen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Careerpartner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gemeinsame Ziele, gemeinsame Aktivitäten, einfach gut
5
Bewertung lesen
Tolles Team, man unterstützt sich gegenseitig
5
Bewertung lesen
In meinem Team nach wie vor top!
5
Bewertung lesen
Trotz der dezentralen Organisation besteht innerhalb des Teams ein guter Zusammenhalt.
5
Bewertung lesen
Die Gruppe ist zu groß dazu - mit 700 Mitarbeitern... dennoch insgesamt sehr gut.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Careerpartner ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Unter dem Durchschnitt und seltsame Steuerspar-Modelle (hiervon hat mir die Lohnsteuer-Hilfe aktiv abgetraten)
2
Bewertung lesen
Man hat das Gefühl, dass bei der Auswahl neuer Mitarbeiter vor allem auf deren Gehaltsvorstellungen gekuckt wird, von dem was man so mitbekommt, wenn neue Stellen gesucht werden.
Insgesamt wird natürlich mit wenigen Kollegen über Gehalt gesprochen und wenn, dann äußern sich eher Leute, die unzufrieden sind.
2
Bewertung lesen
Gehälter haben Spielraum nach oben. Auch sollte die Möglichkeit bestehen, individuell in Gehaltsverhandlungen zu gehen, doch dies wird unterdrückt! Das Gehalt an sich ist immer pünktlich auf dem Konto.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Karriere auch nur mit Ellenbogen-Verhalten. Und mit Vitamin-B und Ja-Sager Mentalität.
3
Bewertung lesen
Da man an der Quelle sitzt, ist Weiterbildung hier natürlich kein Problem. Auch Aufstiegschancen sind vorhanden, allerdings kann es ja auch Nachteile haben, wenn eine Stelle mit viel Verantwortung intern vergeben wird, anstatt nach eine qualifizierten Kraft zu suchen.
4
Bewertung lesen
Es gibt viele kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten
5
Bewertung lesen
Alles möglich. Von Studium bis Seminare...
5
Bewertung lesen
Alles möglich. Von Studium bis Seminare...
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Careerpartner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Careerpartner besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Careerpartner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Careerpartner als eher modern.