27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Rund um gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Careerpartner GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Ich hoffe, dass durch die Krise gezeigt wurde, wie gut die Mitarbeiter vom Home Office aus arbeiten und das Thema demnächst kein Problem mehr darstellt, einmal die Woche Home Office machen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin LauerSpezialistin Social Media und Employer Branding
Liebe:r MItarbeiter:in,
vielen Dank für Deine Bewertung! Wir freuen uns, dass Du uns in vielen Punkten positiv bewertest!
Viele Grüße
Jasmin
Mehrfachbewertung
Alles in allem souveräne Umsetzung der Vorsichtsmaßnahmen - jedoch widersprüchliches Verhalten direkter Vorgesetzter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Career Partner GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Als die Situation sich drohte zu zu spitzen, wurde nicht länger drum herum geredet und von ganz oben erhielten alle Arbeitnehmer dir klare Anweisung, ab sofort für unbekannte Zeit ins Homeoffice zu gehen. Auch wird fest damit geplant, so lange wie möglich von zu Hause aus zu arbeiten und die aktuelle Frist ist der 1.5.! Top! Das ist vernünftig gedacht und umgesetzt. Auch dass die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an virtuellen Treffen teilzunehmen und so ein Gefühl der Verbundenheit erhalten, ist sehr vorbildlich!
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
An die direkten Vorgesetzten müsste von der obersten Geschäftsführung früher und in klarer Sprache die Ernsthaftigkeit der Situation kommuniziert werden. Leider hatte ich stellenweise das Gefühl, dass die Corona Situation eher belächelt wurde und belächelt wird. Ebenfalls macht es in meinen Augen keinen Sinn, wöchentliche HO Anträge zu stellen, obwohl klar ist, dass die Krise nicht mal ihren Höhepunkt erreicht hat und bereits von oben kommuniziert wurde, bis zum ersten Mai bitte im Homeoffice zu bleiben. Ebenfalls erhoffe ich mir sehr, dass mit Corona der bittere Kampf um den ein oder anderen Homeoffice Tag niedergelegt wird. Schauen wir einmal auf die skandinavischen Länder, wo die Leute bereits seit Jahren von zu Hause aus arbeiten können und es sich bewiesen hat, dass die Produktivität und die Zufriedenheit der Mitarbeiter gestiegen ist. Nebenbei schonen wir damit auch die Umwelt. Ich hoffe sehr, dass jetzt einige mit dem Umdenken anfangen. Und das langfristig.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Im Allgemeinen ist die Situation ernst genommen worden, jedoch herrschte zu Anfang Verwirrung und Unsicherheiten vor, da einzelne Standorte früher reagierten als andere. Man erhielt zu Anfang viele verschiedene Mails und so richtig wusste man nicht, was nun Gesetz war. Ich glaube es ist wichtig, dass alle Führungskräfte abgeholt werden und ihnen von Anfang an die Ernsthaftigkeit der Situation erklärt wird und am Ende alle einheitlich agieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in allgemeinen gut. Die einzelnen Teams halten zusammen. Von oben gewinnt man den Eindruck, dass die direkte Führung mit der aktuellen Lage überfordert ist und die Stimmung daher angespannt ist.
Image
Mitarbeiter- und standortabhängig.
Im allgemeinen entsteht ein gutes Bild, doch bei jedem einzelnen ist bereits das ein oder andere Vorkommnis zu Tage gekommen, weshalb das Bild schief hängt.
Work-Life-Balance
Standortabhängig. So an sich sind wir sehr flexibel und können uns frei entfalten. Wenn es jedoch um Themen wie Homeoffice geht, ist von dem Wunsch nach der Work life Balance nicht mehr viel zu spüren.
Karriere/Weiterbildung
Es ist schwer für einen selbst einzuschätzen, wo die Reise hingehen könnte. Projekte müssen sich eher selbst gesucht werden und wenn, dann kann man gleich "nach oben" zum Senior oder zum "Teamleiter" "aufsteigen. Wer dies aber nicht will, hat keine guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehälter haben Spielraum nach oben. Auch sollte die Möglichkeit bestehen, individuell in Gehaltsverhandlungen zu gehen, doch dies wird unterdrückt! Das Gehalt an sich ist immer pünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da mangelt es in meinen Augen noch sehr dran. Zu mindest habe ich noch nichts über solche Initiativen intern gehört.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team nach wie vor top!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein Altersdurchschnitt. Daher kann ich die Frage nicht bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Alles in allem gut. Leider reicht es in der aktuellen Lage nicht mehr wie für drei Sterne. Ich hoffe, dass dies der Krise zuzuschreiben ist und sich dies bald ändert.
Kommunikation
Von der obersten Geschäftsführung fühle ich mich gut abgeholt. Auch der Austausch in meinem Team läuft einwandfrei. Im Standort wünsche ich mir mehr Transparenz.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Systematisches Mobbing und HR interessiert es nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Career Partner GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon der Recruitungprozess war unprofessionell und hätte mir zu Denken geben sollen
Verbesserungsvorschläge
Ansprechpartnerin von HR sollte zuhören und nicht nur dem Mangement dienen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
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Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Career Partner GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Weniger hierarchisches Verhalten. Mehr Teamarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfältige Aufgaben, großer Handlungsspielraum & sehr nette Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Career Partner GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Weiterbildungsmöglichkeiten, die ich so noch nie vorher gefunden habe. Auch europäische Kongresse waren kein Problem. Wichtig nur, dass ich das Gelernte dann auch umsetzen konnte für die Firma. TOP
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Platz im Büro - es platzt aus allen Nähten.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe selten in einem Büro gearbeitet in dem so eine offene, lockere Kultur geherrscht hat, wie bei CP - daher war das Arbeiten auch sehr effizient dadurch
Work-Life-Balance
Überstunden konnte ich gut abfeiern... und damit den Urlaub spürbar aufbessern. Ab und zu ein HO-Tag war auch machbar... ich gehe gerne ins Büro - insofern war es TOP für mich.
Karriere/Weiterbildung
Konnte mich Weiterbilden wie und wo ich wollte und wurde dazu auch noch ermuntert und aufgefordert.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer - auch ein Grund für meinen Wechsel. Dennoch wollte ich einfach auch mal etwas anderes sehen. Unterm Strich wurde aber auch da viel gemacht durch Fortbildungen.
Kollegenzusammenhalt
TOP.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war viel unterwegs. Dennoch via Email und Telefon aber insgesamt sehr gut erreichbar. Wenn ich ein Problem hatte, war seine Tür offen und er hat mir dann auch versucht zu helfen. Mehr Coaching wäre toll gewesen - aber aufgrund seiner häufigen Abwesenheit wäre das schwer gegangen.
Kommunikation
Kann immer noch besser werden. Durch viel Wachstum und der dezentralen Struktur aber sich auch nicht einfach ... dennoch mehr Transparenz wäre toll gewesen.
Gleichberechtigung
Kann ich schwer einschätzen - für mich hat es gepasst
Interessante Aufgaben
Sehr breit - immer neue Projekte... Langeweile fehlt hier gänzlich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin LauerSpezialistin Social Media und Employer Branding
Liebe:r ehemalige:r MItarbeiter:in,
Vielen Dank für die tolle Bewertung und das super Feedback. Wir freuen uns, dass Dir Deine Arbeit und das Umfeld in unserem Unternehmen gefällt und schätzen Deine Mitarbeit sehr. Deine positive Rückmeldung motiviert uns umso mehr, weiterhin mit Nachdruck an unserer Arbeitgeberattraktivität zu arbeiten.
Beste Grüße
Jasmin
Arbeiten in harmonischer Umgebung in wachsendem Unternehmen am Standort Hamburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Career Partner GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr harmonisch und
Work-Life-Balance
Es wird immer Rücksicht auf das Privatleben genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem die Möglichkeit gegeben kostenlos Zertifikate innerhalb des Fernstudium Angebots abzulegen.
Auch Messe- und Konferenzbesuche sind zum Teil mehrmals jährlich möglich.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der dezentralen Organisation besteht innerhalb des Teams ein guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein sehr gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten. Die Du-Mentalität wird auf allen Ebenen durchgezogen.
Kommunikation
Innerhalb des Standorts wird stets persönlich kommuniziert.
Auf Teamebene kann es aufgrund der Distanz zu seinen Kollegen, die verteilt an 5 Standorten sitzen, zu Kommunikationsproblemen kommen. Teils muss man sich dann jedoch einfach an die eigene Nase fassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin LauerSpezialistin Social Media und Employer Branding
Liebe:r Mitarbeiter:in,
Herzlichen Dank für dieses umfassende und positive Feedback. Wir wissen es sehr zu schätzen, wenn sich unsere Mitarbeiter:innen hierfür die Zeit nehmen. Wir möchten Dir auch für Deine Impulse danken, denn nur so können wir uns stetig weiterentwickeln und verbessern.
Beste Grüße
Jasmin
Tolles Team, verantwortungsvolles Arbeiten, super faires Management & gute Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Career Partner GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Weitsicht und Hilfe in schwierigen Situationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt geht sicher noch besser ...
Arbeitsatmosphäre
War bisher bei vielen Arbeitgebern, aber noch nie so eine tolle Arbeitsumgebung gehabt, wie hier
Image
Die Marke ist nicht bekannt, weil es eine Holding ist - aber Education ist ein top Feld und wir der Wachstumschampion im privaten Bildungsmarkt... was will man mehr. Es macht Sinn was man tut.
Work-Life-Balance
Finde ich sehr gut. Kenne kein Unternehmen, die Überstunden sofort mit Freizeit ausgleichen lassen. Es gibt vom Vorgesetzten da auch keine Kommentare zu.
Karriere/Weiterbildung
Werde top gefördert vom Unternehmen und meinem Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Leider ist er viel unterwegs, dennoch für mich greifbar. Gute Kommunikation. Manchmal wünschte ich mir mehr "Insights". Unterstüzt mich bei meiner Entwicklung und in schwierigen Situationen. Er fördert mich im Fachwissen. So wie ich es mir wünsche.
Arbeitsbedingungen
Sicher geht es noch besser - Obst gibt es nicht, aber Getränke - Fitness-Studio Zuschuss nicht... aber brauche ich auch nicht ;-)
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges Arbeiten
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Innovatives Unternehmen mit Hands-on Mentalität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Career Partner GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
innovativ, Start-up Atmosphäre, flache Hierachien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin LauerSpezialistin Social Media und Employer Branding
Liebe:r Mitarbeiter:in,
Vielen Dank für Dein tolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du so gerne bei der IU Internationale Hochschule arbeitest. Wir freuen uns auf viele weitere Jahre mit Dir.
Viele Grüße
Jasmin
Vielfältige Möglichkeiten im Unternehmen,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Career Partner GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Möglichkeiten im Unternehmen, rasantes Wachstum, hohe Flexibilität in der Arbeitsweise und tolles, familiäres Team...
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Markenbild wenig bekannt. Aber die Holding ist eben weniger sichtbar als die Consumer Brand
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung..
Kollegenzusammenhalt
Die Gruppe ist zu groß dazu - mit 700 Mitarbeitern... dennoch insgesamt sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Freundschaftlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Viel Humor, zahlengetrieben, analytisch, hoher Sachverstand, Workaholic und gleichzeitig empathische Führungskraft.
Kommunikation
Könnte an der einen oder anderen Seite noch besser werden - und transparenter... insgesamt jedoch ganz gut.
Gleichberechtigung
Viele Frauen im Unternehmen. Auch mit verantwortungsvollen Positionen.
Interessante Aufgaben
Sehr sehr breit - Online, CRM, CRO, DirectMail, Social etc. Alles abgedeckt, was ein Marketer machen möchte ;-)
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Familiäre, tolle Arbeitsbediungungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Design / Gestaltung bei Careerpartner GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin über eine Freundin damals auf CP aufmerksam geworden. Wenn man in der Holding als Designer arbeitet, kann man wirklich viel bewegen.
Alle sind meistens offen Dinge zu bewegen.
Der Umgangston ist freundlich. Fortbildung - als Bildungsanbieter - wird groß geschrieben und der Arbeitsplatz ich wirklich modern. Als Designerin konnte ich mich sowohl auf den Websites von IUBH als auch den ganzen Backend-Systemen austoben.
Man ist zahlengetrieben, was ich aber auch gut finde. So wurden meine Entwürfe der Dringlichkeit nach gemacht und dann auch getestet.
Das Wort "Agil" kennt man bei CP hauptsächlich in der IT ... doch auch im Marketing-Team wurde kurz vor meinem Weggang eingeführt.
Man reist ab und zu an die verschiedenen Standorte und kommt zu relevanten Veranstaltungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hätte gerne auch meinen Hund mit in die Firma genommen. Dafür waren die Räume leider zu neu und der Vermieter wollte das leider nicht :-(
Verbesserungsvorschläge
Noch aktuellere Ausstattung für die Designer, mehr Kollegen, Mitarbeiter in Design, die Ahnung haben von Mobile... Arbeitsbelastung war teilweise hoch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.