Start Up Feeling und tolles Teamgefühl gegen schlechte Bezahlung und monotone Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Praktikanten höher entlohnen und verantwortungsvollere Aufgaben zuweisen.
Arbeitsatmosphäre
Das Setzen von teilweise nicht realisierbaren Wochenzielen war extrem demotivierend. Wurden diese bis Freitagabends nicht erreicht, so wurde Montagmorgens kritisiert, wieso nicht, anstelle des Lobs was man schon geschafft hat.
Arbeitszeiten "auf Vertrauensbasis" sollen nur die geforderten Überstunden kaschieren. Freitags bis 19h zu arbeiten ist Normalzustand
Kollegenzusammenhalt
Viele Teamevents, gemeinsames Kochen in der Mittagspause, guter Anschluss
Work-Life-Balance
Schwierige Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind teilweise etwas zu flach. Es wird alles auf einer freundschaftlichen Ebene kommuniziert und gleichzeitig starker Druck ausgeübt - das passt nicht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben für Praktikanten sind sehr monoton und bieten wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr geringer Lohn für viel Arbeit, soll durch den "Spirit" wegkaschiert werden