45 von 133 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aktuell ist die Atmosphäre durch wirtschaftliche Schwankungen etwas gedrückt. Auch hier werden Sparmaßnahmen umgesetzt, aber man hält bestmöglich auch in schweren Zeiten zueinander...
In der Branche hat man meist kein sonderlich gutes Image nach außen. Firma ist im privaten Umfeld nicht bekannt, auf Partnerseite jedoch recht qualitativer Rang mit guter Weiterempfehlungsrate.
Die Flexibilität in den Arbeitszeiten wird groß geschrieben und das ist ein super Benefit. Ob Home Office oder Workation - hier wird viel möglich. gemacht und man kann Arbeit und private Pläne gut miteinader verbinden. Mit einem Office-Tag pro Woche kommt der persönliche Austausch im Team und mit den Kolleg:innen auch nicht zu kurz.
Begrenzt...
Okay mit fairen Zielen anhand von OKRs.
Davon bekommt man zumindest nichts mit. Ab und zu sind lokale, soziale Vereine in einem Meeting, um ihr Konzept vorzustellen, sonst wird bei Dienstreisen, Events oder persönlichem Engagement kein besonderer Wert darauf geelgt.
Wir stehen neben Karriere für TEAM und das wird auch gelebt. In den Büros oder virtuell ist die Kommunikation auch bereichsübergreifend gut und man greift sich auch emotional gegenseitig unter die Arme.
"Ältere Kollegen" ist schwer einzuschätzen, da die meisten Kolleg:innen als Young Professionals direkt nach dem Studium eingestellt werden. Eine lange Betriebszugehörigkeit ist weniger gewünscht...
Direkte Vorgesetzte im Midlevel geben sich alle Mühe, um Mitarbeitende zu motivieren und den Zusammenhalt zu stärken. Auf Partner- und Management Ebene fehlt oft der Bezug zum operativen Business udn man fühlt sich eher allein gelassen...
Voll-digitales Arbeiten mit top technischer Ausstattung und ergonomischen Tischen in den Offices.
Das Management bemüht sich um mehr Transparenz, was in diesen Zeiten auch nötig ist. Alle Zahlen werden nicht offen gelegt und an manchen Stellen sind die Mitarbeitenden immer noch "lost", da man nicht genau weiß, wo man steht und wie man unterstützen kann.
Besonders erwähnenswert sind auch Menthal Health Angebote und Health Weeks sowie externe Speaker im Monthly Meeting mit interessanten Themen.
Nachdem ausschließlich Personen mit akademischem Abschluss eingestellt wurden, bilden die einzelnen Abteilungen nun auch selbst aus.
Die Firma ist insgesamt recht "deutsch", außer in der IT.
Keine Personalberatung nach "Schema F", sondern mit immer neuen Projekten und Aufträgen, bei denen man sich in neue Felder und Rollenprofile einarbeiten kann. Durch die Erweiterung des Dienstleistungsportfolios seit 2024 kommen auch neue Bereiche im HR und Rekruiting Umfeld auf den Tisch. Innovationen, wie KI im Recruiting werden in kleinen Teams getestet und bei sinnvollem Nutzen auch eingeführt.
Nur die Weiterbildung kommt in den letzten Jahren etwas zu kurz, da die internen Angebote bereits bekannt sind...
Es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima.
Es besteht die Möglichkeit remote zu arbeiten und es gilt Gleitzeit, sodass man sehr flexibel sein kann.
Es handelt sich um ein sehr junges und dynamisches Team, sodass die Arbeit und der Austausch viel Spaß macht.
Es finden regelmäßig Feedbackgespräche statt, aber man hat auch sonst jederzeit die Möglichkeit sich an die Kolleginnen und Kollegen zu wenden. Man bekommt schnell Antworten, die einem weiterhelfen.
Man erhält sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, sodass man in das Team integriert ist.
Die Unternehmenswerte wurden nicht nur aufgesetzt, um sie abdrucken zu können sondern sie werden wirklich aktiv gelebt!
Absolut positiv!
Durch Vertrauensarbeitszeit und hohe Flexibilität lassen sich Berufs- und Privatleben super unter einen Hut kriegen!
Die Karrierepfade sind noch recht jung und alle lernen noch dazu, dafür kann man sich intern auch über die verschiedenen Marken hinweg weiterentwickeln und die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr...
Völlig in Ordnung, wobei hier ein bisschen Luft nach oben ist...
Taskforces und Mottowochen inkl. Guest Speaker... hier wird wirklich viel gemacht!
Eine glatte 1 mit Sternchen*
Das Alter spielt im Unternehmen in alle Richtungen keine Rolle und das ist ein super Zeichen!
Man bekommt alles was man braucht...
Alles top und aus Fehlern der Vergangenheit wird und wurde gelernt. Getreu dem Motto: Better than Yesterday!
Eine glatte 1 mit Sternchen*
Wie eigentlich überall: das Meiste ist spannend und abwechslungsreich aber es gibt halt auch Routineaufgaben...
Ein klasse Team, tolle Kultur, und nicht nur bei CareerTeam, sondern auch innerhalb der CTG Group einen super Zusammenhalt und gute Zusammenarbeit. Auch viel Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten und Home Office wird geboten.
Natürlich gibt es insbesondere im Recruiting immer auch arbeitsintensive Phasen, aber es wird viel für die Work-life-balance getan, wie zB Yoga, Mental Health Weeks, o.Ä.
Es gibt viele interne Weiterentwicklungsformate, die stets weiterentwickelt werden und klare Karrierepfade, nicht nur für Führung, sondern auch für "Experts".
Es gibt auch recht viele Benefits, die angeboten werden
Es gibt auch eine Climate taskforce, die regelmäßig Initiativen umsetzt.
Failure, Feedback, Forward wird gelebt! Jeder ist hilfsbereit und es gibt eine tolle Kultur und Zusammengehörigkeitsgefühl.
Die Alterspanne ist inzwischen recht groß, ob MItte 50, oder Anfang 20 - man kann super zusammen arbeiten und es wird kein Unterschied gemacht.
Kommunikation kann immer noch besser, aber hier wird viel dafür getan mit verschiedenen Formaten, wie zB ein Group Monthly, Roundtables, teaminterne weeklys o.Ä.
Es gibt auch eine Diversity Taskforce, die viele Maßnahmen umsetzt, zB auch eine Diversity Week, 15 minutes usw., Zusammenarbeit mit der Alsterarbeit.
Spannendes Umfeld, vielfältige Kunden, immer wieder neue Positionen, die man betreut.
Ein dynamisches Umfeld, ein klasse Team, in dem Failure, Feedback, Forward gelebt wird und jeder sich einbringen kann.
Es gibt natürlich insbesondere im Recruiting immer wieder sehr arbeitsintensive Phasen, aber es gibt die Möglichkeit Ausgleich zu schaffen - Es wird inzwischen viel getan, um die Work-Life Balance zu verbessern und es wurden Angebote geschaffen, wie Yoga, Mental Health Weeks, o.Ä.
Es gibt ein recht großes Angebot von internen Weiterbildungsmaßnahmen und Formaten, die stetig weiterentwickelt werden. Auch klare Karrierepfade, nicht nur mit Fokus Führung, sondern auch "Expert Tracks".
Es gibt auch eine Climate Taskforce, die immer wieder Maßnahmen und Initiativen umsetzt
Ein tolles Team, was auch ein Grund ist, warum man jeden Tag zur Arbeit kommt. Innerhalb CareerTeams ein sehr freundschaftliches Miteinander, eine tolle Kultur, Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft. Aber auch zwischen den Marken der CTG Group gibt es viel Austausch und einen tollen Zusammenhalt.
Es gibt verschiedene Formate, zB auch ein Group Monthly, Roundtables usw., natürlich kann man im Bereich Kommunikation immer noch mehr machen, aber hier wird schon viel auf Transparenz geachtet und Formate auch übergreifend eingesetzt.
Auch hier wird viel getan, es gibt eine Diversity Taskforce und dadurch auch viele Initiativen, wie eine Diversity Week, 15 Minutes, o.Ä.
Insbesondere im Recruiting vielfältige Kunden und immer wieder neue Positionen, die betreut werden, es wird so nie langweilig.
Fehlerkultur, Offenheit, Flexibilität
Die Atmosphäre ist sehr offen und #bettertogether wird als Wert auch so gelebt
TOP!
Durch flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen wird schon viel dazu beigetragen
Große interne Auswahl an Trainings und Offenheit auch für eigene Wünsche sowie konkrete Weiterbildungspfade
Im Dienstleistungssektor schon branchenkonform, attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientiertem Bonus und fairen sowie erreichbaren Zielen. Natürlich kein Vergleich zu etablierten UN, aber dafür stimmt das Package!
Sehr gut und stetige Weiterentwicklung
Sehr guter Zusammenhalt in den Teams und auch Vertical-übergreifend das Gefühl der Verbundenheit und des Supports
Nach meiner Erfahrung top, offen, locker, auf Augenhöhe und kein Mirco-Management sonst vollstes Vertrauen
Sehr schönes Office in der Hafencity, moderne Ausstattung
Starke Kommunikation durch div. Formate und ständige Optimierung auch unter Einbezug der Mitarbeitenden
Sehr interessante Kund:innen, daher abwechslungsreich aber der Schwerpunkt im Operationsbereich ist schon stark in der Active Search
Lockere Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur. Alle Mitarbeiter werden mit dem gleichen Respekt behandelt, egal ob Praktikant oder Team Lead.
Es werden einige Workshops angeboten (auch speziell für Praktikanten).
Gutes Gehalt für ein Pflichtpraktikum.
CareerTeam ist CO2-neutral und versucht sich erfolgreich auf diesem Gebiet stetig weiterzuentwickeln und als Unternehmen Verantwortung zu übernehmen.
Freundschaftlicher Umgang mit allen Kollegen.
Man trifft sich auch mal außerhalb der Arbeitszeit.
Das Team ist sehr jung.
Es gibt immer ein offenes Ohr und es wird auf die Bedürfnisse aller Mitarbeitenden eingegangen.
Auch im Home Office lief die Kommunikation einwandfrei.
In meinen 5 Monaten wurde es nie langweilig. Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und ich habe im Laufe meines Praktikums immer mehr Verantwortung übertragen bekommen.
Sehr flexible Arbeitszeiten, man kann sich aussuchen, wann man anfängt zu arbeiten, wobei die täglichen Meetings natürlich eingehalten werden sollten. Außerdem war der Großteil im Home-Office, man konnte sich jedoch aussuchen, ob man - wenn es möglich war - ins Office gehen möchte. Nach Absprache konnte man sich auch kurzfristig jederzeit Urlaub nehmen.
Die Company bietet auch regelmäßig Yoga, sowie Achtsamkeitstraining zur Unterstützung der Work-Life Balance an.
Am Anfang gab es viele Onboarding Termine, damit man eingearbeitet wird. Danach gibt es noch ein paar weitere Meetings bzw. Coachings, die manche Strukturen nochmal genauer erläutern. Außerdem gibt es regelmäßig Workshops oder auch Roundtables, an denen über verschiedene Themen diskutiert wurde.
Freiwillige und Pflichtpraktika werden vergütet, wobei man nach drei Monaten mehr Gehalt bekommt.
In meiner Praktikantenzeit fand die weltweite Climate-week statt. Anlässlich dazu wurde für jeden 10 Kontakt, Like etc. ein Baum gepflanzt, so dass insgesamt 1.666 Bäume gepflanzt werden konnten. Der Ort wurde durch eine Abstimmung, an der JEDER beteiligt war, entschieden. Zusätzlich gibt es auch verschiedene Workshops, in denen Themen u.a. auf Umwelt oder auch auf soziale Themen wie beispielsweise Stammzellenspenden aufmerksam gemacht wird.
Obwohl der Großteil im Home-Office war, war der Kollegenzusammenhalt absolut stark. Durch einzelne Events konnte man auch Kollegen aus anderen Ventures kennenlernen. Leider wurde nur von den tollen Grillabenden erzählt, die durch die Pandemie nicht stattfinden konnte, dennoch hat man den tollen Teamspirit gespürt. Besonders schön fand ich auch die wöchentliche Kaffeepause innerhalb meines Teams, in dem man sich über alles austauschen konnte - abgesehen von der Arbeit, damit man auch privat etwas über die anderen erfährt. :-)
Die Vorgesetzten sind super nett und man wird absolut auf Augenhöhe behandelt. Wenn man beispielsweise gemeinsam Kandidaten ratet, wird einem genau erklärt, warum der Kandidat schlecht oder gut ist. Man wird immer gefragt ob das nachvollziehbar ist und ob man anderer Meinung ist, was man ganz offen sagen kann. Außerdem sind die Vorgesetzten alle sehr jung und super entspannt. Man kann wirklich über alles reden!
Sehr schönes Office, war sehr zentral gelegen ist. Das Büro ist sehr hell und super schön - auch manchmal individuell, abhängig vom Team - eingerichtet. Es gibt eine super ausgestattete Küche, kostenlose Getränke, eine Tischtennisplatte, einen Kicker und eine wunderschöne Dachterrasse.
Es gibt täglich einen Morning Call und am Nachmittag den Abfahrtscall, in denen von den täglichen Aufgaben berichtet wurde oder ggf. von besonderen (privaten) Erlebnissen. Man bekommt regelmäßig transparentes Feedback und am Anfang der Woche werden die Ziele besprochen. Da durch die Pandemie der Austausch mit anderen Kollegen eventuell zu kurz kam, wurden wöchentlich Coffee-Dates angeboten, in denen man sich per Zufall mit einem Kollegen austauschen konnte.
Meistens hat man sehr ähnliche tägliche Aufgaben, wie Nachrichten beantworten, reminden, anschreiben und searchen. Jedoch ist es immer sehr interessant, wenn neue Jobs reinkommen, in die man sich reinlesen kann und neue Sachen erstellt werden müssen, wie beispielsweise Stellenanzeigen o.ä. Insgesamt bekommt man sehr viel Verantwortung übertragen.
Tolle Team- und Unternehmensatmosphäre
Innerhalb des Praktikums viele Workshopmöglichkeiten
Auch über das eigene Team hinaus herrscht ein tolles Verhältnis/Zusammenhalt
Nur super Erfahrungen gemacht
Freundlicher, familiärer Umgang im Team und mit Vorgesetzten
Gute Atmosphäre, höflicher Umgang, jeder ist hilfsbereit.
Sehr gut, man unternimmt auch privat etwas miteinander.
Hervorragend. Es wird auf Anliegen und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen, die Teamführung ist einwandfrei.
Sehr gut. Offenes, familiäres Office mit neuester Technik, tolle Arbeitskollegen, ständig gefüllter Obstkorb (der sehr häufig zu schmackhaften Smoothies verarbeitet wird!)
Einwandfrei, während dem Lockdown aufgrund von Corona wurde super schnell auf Home Office umgestellt, dennoch ständiger Kontakt zu Kollegen
So verdient kununu Geld.