Startup Feeling, dennoch professionell, spannende Kunden und coole Aufträge. Gehalt und WLB mittel
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kleine aber wertvolle benefits wie große Küche, gemeinsames Kochen, Lachen, Lockerness, modernes Büro, gute Lage
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Stellen als HR consultant, Abwechslung, unterschiedliche Kunden, immer ein moderner Bezug zu Digitalisierung
Umgang mit älteren Kollegen
junges Klima, im Durchschnitt ein range zwischen 25-33. offen für neue Charakter unabhängig vom Alter und Background. Cultural Fit wichtig
Arbeitsbedingungen
modernes Büro, Großraum, offen für Veränderungen und Vorschläge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist mit der Mülltrennung etwas schwierig, weil der Vermieter hier eher der Entscheider ist
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an Startup Gehälter, gegenüber anderem deutlicher Minuspunkt. Verhandlungsoffen und gewillt mehr zu investieren, wenn Background der Mitarbeiter gut ist (das allerdings eher aber der Senior Stufe)
Image
Image wächst tatsächlich stetig. Die Art der Personalvermittlung ist auf Zahlen gerichtet, dennoch auch auf qualität. Es werden KEINE "CVs weitergereicht" oder eher viele Kandidaten bei Kunden vorgestellt anstatt lieber länger zu sourcen und bessere vorzustellen(also nicht auf Teufel komm raus)
Karriere/Weiterbildung
Karriereleitfaden ist da, Transparenz zur Weiterentwicklung geringfügig verbesserungsfähig (klarere Aufstiegsregeln)
Weiterbildungsbudget seit kurzem eingeführt. Abhängig von derzeitiger Position, dennoch ab Trainee im Angebot.
Für mich das wichtigste: offen für Ideen/Anregungen/vorschläge. Mit guten Argumenten werden diese eigenständig und schnell umgesetzt.