Tolles Start-Up Feeling vs. schlechtes Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch außerhalb der Arbeitszeit trifft man sich, was den Zusammenhalt des Teams stärkt.
Verbesserungsvorschläge
- Unbedingt das Gehalt anpassen!!
- Arbeitszeiten auflockern (Gleitzeit)
Kommunikation
Morgendliche Stand-ups helfen dabei, sich mit den anderen Teams über ihren aktuellen Stand auszutauschen und Tipps von ihnen einzuholen.
Leider bekommt man jedoch auch vieles nur über den 'Flur-Talk' mit.
Work-Life-Balance
Es wird vorausgesetzt das man die sog. 'Extra-Meile' läuft, wodurch die eigene Wirk-Life-Balance drunter leidet.
Interessante Aufgaben
Am Anfang ist es sehr interessant, jedoch schlägt dies schnell in eine Monotonie um.
Gleichberechtigung
Sowohl die Festangestellten, als auch die Praktikanten/Werkstudenten werden gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Da in einem Großraumbüro gearbeitet wird, ist man automatisch up to date, jedoch wird man auch schnell abgelenkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für einen Praktikanten viel zu niedrig. Das machen auch Yogastunden und eine Dachtrasse nicht mehr wett.
Karriere/Weiterbildung
Workshops werden i.d.R. monatlich angeboten und sollen helfen, relevante Themen und Vorgänge besser zu verstehen.