Wirklich tolles Praktikum für den Einstieg im Recruiting!
Arbeitsatmosphäre
Die angenehme Arbeitsatmosphäre lässt sich nicht überbewerten! Der Umgang auf Augenhöhe und die Stimmung im Büro sorgten dafür, dass selbst der Montagmorgen angenehm ist, weil man sich darauf freut ins Office zu kommen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent. Auch als Praktikant wird man in die Entscheidungsprozesse involviert und hat alle notwendigen Informationen um Entscheidungen, die die eigene Arbeit betreffen nachvollziehen zu können. Zudem gibt es wöchentliche, monatliche und quartelsweise Formate zum Austausch, Fragen stellen und informiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Verschiedene Formate fördern den Zusammenhalt und das merkt man auch im Alltag. Teamevents, Praktikantenstammtische, gemeinsame Mittagspausen oder einfach nur ein After Work Beer mit den Kollegen - wer die Ellenbogen ausfahren will, ist hier Fehl am Platz.
Work-Life-Balance
Urlaub kann auch spontan eingereicht werden, flexible Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeiten werden angeboten. Außerdem kann bei Bedarf auch unbezahlter Urlaub genommen werden und die Kollegen achten darauf, dass auch wirklich Pause gemacht wird.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Feedbackgespräche, in denen es nicht nur um eine Einschätzung der eigenen Person geht, sondern auch Feedback über das Praktikum und den Vorgesetzten gegeben werden, sind fest in der Unternehmenskultur verankert. Generell ermöglichen die Teamleads eine Kommunikation auf Augenhöhe und beziehen auch die Praktikanten als vollwertige Teammitglieder in Entscheidungen mit ein. Eine spürbare Hierarchie wird vermieden und ist im Alltag nicht wahrnehmbar.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben müssen etwas gesucht werden. Für mich ist das aber durchaus positiv. Zwar ist die Lernkurve sehr steil, aber erst wenn du dich bereit für etwas Neues fühlst und danach fragst, wird dir auch etwas Neues zugeteilt. Nie waren mir die Aufgaben zu monoton und der Wunsch nach einem neuen Projekt wurde auch nie abgelehnt.
Gleichberechtigung
Ich habe nie erlebt, dass irgendwer - egal auf welcher Grundlage - bevorzugt oder benachteiligt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwar sind sowohl das Team, als auch das Unternehmen noch recht jung, es gibt aber keine Reibungspunkte im Umgang mit älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Neben den üblichen StartUp-Benefits wie Kaffemaschine, Mate, Obstkorb und Playstation im Pausenraum, glänzen auch die Arbeitsplätze mit ihrer Ausstattung. Höhenverstellbare Schreibtische, top ausgestattete Konferenzräume und modernste Technik. Zudem ist das Bürogebäude modern und sehr zentral gelegen, also dementsprechend gut zu erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit es möglicht ist, wird im Büroalltag auf Papier und Drucke verzichtet. Außerdem ist die Teilnahme an Klimademonstrationen während der Arbeitszeit nicht nur geduldet, sondern explizit erlaubt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt während dem Praktikum ist zwar nichts außergewöhnliches, die vielen anderen Vorteile fangen das meiner Meinung nach jedoch problemlos wieder auf. Auch Pflichtpraktika werden bei CareerTeam vergütet, was leider (noch) nicht überall der Fall ist.
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Mein Eindruck ist, dass auch andere Mitarbeiter CareerTeam ähnlich wahrnehmen und regelmäßig CareerTeam für Praktika weiterempfohlen wird.
Karriere/Weiterbildung
Zu Beginn des Praktikum gibt es mehrere Workshops, in welchen relevante Themen für die eigenen Aufgaben besprochen werden. Danach besteht in wöchentlichen Meetings mit den Teamleads ein Raum für Fragen.
Durch den wirklich tiefen und guten Einblick ins Recruiting fühlt man sich gut auf eine Karriere in dem Feld vorbereitet. Außerdem haben auch viele der aktuell Festangestellten mal als Praktikant bei CareerTeam angefangen.