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CareerTeam 
GmbH
Bewertung

Nicht wirklich professionell und unterirdische Vergütung

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei CAREERTEAM GmbH in Berlin als Praktikum Human Resources beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von Anfang an mit "Du" angesprochen, was ich als sehr unangenehm empfand. Auch wenn das Unternehmen noch sehr jung ist und die Arbeitnehmer alle Ende 20/Anfang 30 sind, empfand ich es als unprofessionell geduzt zu werden ohne vorher gefragt zu werden. Zudem ist die Bezahlung unteriridisch. Da verdiene ich momentan als Werkstudent mehr bei einer 20 Std/Woche. Bei einem freiwilligen Praktikum von 6 Monaten ist es rechtlich vorgeschrieben Mindestlohn zu bekommen. Vor allem in einer Stadt, in der die Lebenserhaltungskosten sehr hoch sind, kann man einen Praktikant nicht mit so wenig Lohn vergüten. Daher sollte der Arbeitgeber nur Pflichtpraktikanten suchen bei denen die Regelung vom Mindestlohn nicht wirkt. Für mich war daher am Ende des Gesprächs klar, dass ich bei einer Zusage das Praktikum nicht machen würde.

Bewerbungsfragen

  • Selbstvorstellung
  • Lebenslauf, vorherige Praktikas, Studium
  • Fragen zur Praktikumstelle, wie man sich vorstellt wie die Prozesse ablaufen etc.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

zunächst möchte ich darauf hinweisen, dass bereits alle unserer Stellenausschreibungen in der persönlichen Ansprache verfasst werden und unsere Kultur sehr eindeutig kommuniziert wird. Die Ansprache im "Du" erfolgte bereits in der ersten Kommunikation sowie im Schriftverkehr, was anscheinend nicht als unangenehm wahrgenommen wurde. Ansonsten hätte bereits im Vorfeld die entsprechende Unannehmlichkeit kommuniziert werden können.

Des Weiteren können wir versichern, dass alle Praktikanten/innen, die in die Mindestlohn Regelung fallen, bei uns auch entsprechend vergütet werden. Ebenso kann eine Entscheidung für die Vergütung nicht pauschalisiert werden, da diese ebenso an Vorerfahrungen und den akademischen Grad der Ausbildung geknüpft sind. Diese sind individuell mit jedem Bewerber zu besprechen. Das Vergütungsmodell eines Praktikums sollte aber in keinem Fall mit dem einer Werkstudententätigkeit verglichen werden.

Die entstandenen Unstimmigkeiten bedauern wir natürlich und wünschen für die zukünftige Tätigkeit alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr CareerTeam

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