13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
- Gutes Bewerbungsverfahren
- Interessante Stellen
- Neueinsteiger-freundlich
- Auch im gehobenen Alter bekommt man eine Chance
- Unnötige Bürokratie
- Keine Auswahl beim Fuhrpark
- Kaum Zusatzangebote (Jobbike etc.)
- Gehalt und Sozialleistungen sollten auf dem Niveau eines Direktangestellten sein
- Attraktivere Angebote für Außendienstler schaffen (Jobbike, Rückenfit, etc.)
- Mehr Fahrzeuge im Fuhrpark anbieten (mit Möglichkeit auf Konfigurierung)
Außendienst, kann also nicht beurteilt werden
Für einen Dienstleister gut
Keine Möglichkeit auf E-Autos, da gibt es Verbesserungspotential
Jeder bekommt eine Chance
Passabel, man bekommt im Normalfall innerhalb von 48 Stunden alle benötigten Informationen
Fixgehalt ist in Ordnung.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Inflationsausgleich, keine automatische Gehaltsanpassung, hier haben Direktangestellte erhebliche Vorteile
Betriebliche Altersvorsorge wird mit 50€ bezuschusst
Projektbasiert
Hallo und herzlichen Dank für dein konstruktives Feedback auf Kununu. Wir freuen uns, dass du positive Erfahrungen mit unserem Bewerbungsverfahren und der Vielfalt unserer Stellen gemacht hast. Es ist uns wichtig, dass wir als Arbeitgeber offen für Neueinsteiger und erfahrene Mitarbeiter sind.
Wir nehmen deine Anmerkungen zu Gehalt und Sozialleistungen sehr ernst. Es ist unser Bestreben, faire und wettbewerbsfähige Konditionen anzubieten. Es ist uns bewusst, dass dies ein entscheidender Faktor für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist.
In Bezug auf die Gehaltsverhandlungen möchten wir darauf hinweisen, dass über 50% unserer Positionen im Rahmen einer Direktvermittlung sind und du somit direkt bei unseren Kunden startest. In diesen Fällen unterstützen wir dich gerne während des Verhandlungsprozesses, um sicherzustellen, dass du ein Gehalt und weitere Benefits erhältst, die deinen Qualifikationen und Erfahrungen entsprechen.
Für Mitarbeiter, die im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung bei uns starten, gilt das Gesetz des "Equal Pay". Dies bedeutet, dass du mindestens das gleiche Gehalt über uns erhältst wie ein direkt angestellter Mitarbeiter in dem Unternehmen, in dem du startest. Wir legen großen Wert darauf, sicherzustellen, dass die Entlohnung fair und transparent ist, unabhängig von der Beschäftigungsform.
Wir danken dir für dein Verständnis und deine konstruktiven Anregungen. Solltest du weitere Fragen oder Anliegen haben, stehen wir gerne zur Verfügung.
Solltest du weitere Fragen zu diesem Thema oder aber auch anderen Themen haben, stehe ich dir sehr gerne telefonisch unter 02234 2036 306 oder per Mail unter marketing@careforce.de zur Verfügung! Melde Dich also sehr gerne.
Mit freundlichen Grüßen,
Dei Careforce Team
Gehälter bitte anpassen
Schwer zu beurteilen, da Careforce nur der Dienstleister ist, und ich für eine andere Firma tätig bin
Gehalt deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Betriebliche Altersvorsorge vorhanden, 50€ Zuschuss
Schwer zu beurteilen, da Careforce nur der Dienstleister ist, und ich für eine andere Firma tätig bin
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu zu bewerten. Wir schätzen Dein Feedback und nehmen konstruktive Anmerkungen ernst, insbesondere hinsichtlich der finanziellen Belange, die Du hier aufgeführt hast. Wir bedauern es, dass Du scheinbar mit Deiner Gehaltsvereinbarung unzufrieden warst. Als Dein Personalberater bieten wir mittlerweile über die Hälfte unserer Stellenangebote in Direktvermittlung zu unseren Kunden aus der Pharma-Branche an - hier hast Du generell die Gelegenheit, Dein Gehalt im Austausch mit dem Unternehmen zu besprechen.
Uns ist ein ein Anliegen, transparent zu sein und darauf hinzuweisen, dass wir uns bei Stellen, die direkt von Careforce besetzt werden, am Grundsatz des Equal Pay orientieren. Wir sind stets bestrebt, unseren Mitarbeitern faire und wettbewerbsfähige Gehälter zu bieten, die entweder im Branchendurchschnitt liegen oder diese sogar übertreffen.
Uns sind persönliche Gespräche sehr wichtig, um diese Thematik genauer zu erörtern und mögliche Missverständnisse auszuräumen. Gerne stehen wir für einen telefonischen Austausch zur Verfügung, um Deine Gedanken und Bedenken zu besprechen und zukünftig vielleicht auch für Dich eine gute und zufriedenstellende Lösung zu finden.
Wir schätzen Dein Feedback und Deine Meinung ist uns wichtig. Bitte zögere nicht, uns zu kontaktieren, damit wir Dein Anliegen genauer behandeln können.
Viele Grüße aus Köln
Dein Careforce-Team
Er gibt einen den Sprung ins Business
Oben genannte Punkte
Bessere Erreichbarkeit und verlässlicheres Verhalten
Nicht beurteilbar, da ich im Außendienst bin
Unter dem, was man normal in dem Beruf verdient, Prämien werden 1-2 Monate später ausgezahlt, als bei allen anderen
Kein Angebot von E-Autos
Viel Dokumentation für nichts
Wenn man jemanden erreichen muss, erreicht man niemanden. Telefonisch dort Infos zu erhalten, beinahe unmöglich
Je nach Projekt natürlich
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen haben, uns auf Kununu zu bewerten. Wir schätzen Dein Feedback und nehmen konstruktive Anmerkungen ernst, insbesondere hinsichtlich der Erreichbarkeit und Kommunikation.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Du Schwierigkeiten hattest, uns telefonisch zu erreichen und die gewünschten Informationen zu erhalten. Uns ist, genauso wie Dir, eine reibungslose Kommunikation, von entscheidender Bedeutung und wir arbeiten stetig daran, für unsere Mitarbeiter erreichbar zu sein.
Um die Erreichbarkeit weiter zu optimieren, brauchen wir Deine Unterstützung! Lass uns bitte in einen Austausch gehen, um besser zu verstehen, an welcher Stelle wir noch weiter an unserer Kommunikation arbeiten müssen. Gleichzeitig bieten wir schon jetzt diverse Kommunikationskanäle (Telefon, eMail, Whatsapp) an, um Fragen von Mitarbeitern schneller zu beantworten.
Deine Erfahrung ist uns wichtig und wir würden gerne mehr darüber erfahren, um gezielte Verbesserungen vornehmen zu können. Wenn Du bereit bist, uns weitere Details über Deine Erfahrungen mitzuteilen, würden wir uns freuen, von Dir zu hören. Du kannst mich persönlich und direkt per E-Mail (poupak.rohani@careforce.de) kontaktieren und wir vereinbaren einen Termin für ein Telefonat.
Mit besten Grüßen aus Köln
Poupak Rohani
Wertschätzender Umgangston
Nehmt doch die Ideen und Verbesserungsvorschläge eurer Mitarbeiter an und auch ernst.
Die Teamarbeit ist top
Zu mir immer Vorbildlich
Sehr teure Dienstwagen in der Einprozentregelung ohne Mitspracherecht der Mitarbeiter. Dafür wird in der Privatnutzung dann noch zusätzlich Geld angeknüpft für ein Fahrzeug was nicht auf die Mitarbeiter abgestimmt ist. Z.B minderwertige Sitze, nicht ausreichend Lademöglichkeiten für die Technik, hohe SB bei Unfällen und keine Wahlmöglichkeit für Allrad in Schneegebieten.
Zusagen werden nicht eingehalten, bereits in Vorstellungsgesprächen wurden falsche Versprechungen gemacht
Gehalt ist gut, aber wer etwaige Extras erwartet, ist hier falsch.
Schlecht ausgewählte Zielgruppen und Nichtverfügbarkeiten sorgen für Unterforderung
Liebe:r Schreiber:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns hier bei Kununu ein konstruktives Feedback zu geben – wir wissen das sehr zu schätzen. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine positive Erfahrung bei uns machen und wir nehmen Dein Feedback sehr ernst. Gerne möchten wir Dir eine Rückmeldung dazu geben und Dich auch im nächsten Schritt zu einem persönlichen Austausch einladen.
Wie schön, dass Dir der wertschätzende Umgang und der Kollegenzusammenhalt aufgefallen ist, denn dies ist uns sowohl mit unseren Kolleginnen und Kollegen im Außendienst als auch im Innendienst sehr wichtig. Dabei ist es uns auch immer ein Anliegen, unsere Kolleginnen und Kollegen mit qualitativ guten Arbeitsmitteln auszustatten – dazu gehört z.B. auch die Mercedes C-Klasse, die unseren Außendienst-Mitarbeiterinnen und-Mitarbeiter zur Verfügung gestellt wird (auch privat). Diese Fahrzeuge unterliegen einem hohen Standard und werden regelmäßig auf die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Außendienstes angepasst, um auch in großen Gebieten allen Anforderungen gerecht zu werden.
Um uns auch zukünftig weiter entwickeln zu können und damit unseren Kolleginnen und Kollegen in allen Bereichen positiv in Erinnerung zu bleiben, würden wir uns freuen, in den direkten Austausch mit Dir zu gehen. Das kann sowohl telefonisch unter 02234 2036306 oder aber auch per eMail poupak.rohani@careforce.de geschehen.
Beste Grüße aus Köln
Poupak Rohani
Sie haben sich auch in Zeiten der Arbeitslosigkeit bei mir gemeldet und gefragt, wie es mir geht.
Alle Mitarbeiter von Careforce waren immer hilfsbereit und kompetent.
Bleibt so, wie Ihr seid!!!
Was ich wirklich bedenklich finde, ist die Regelung für Privatfahrten mit dem Dienstwagen. Diese werden per 1%-Regelung, wie üblich, versteuert. Somit habe ich das Recht, den Wagen auch privat zu nutzen. Nun verlangt careforce zusätzlich noch einmal 100€ pro Monat als private Nutzungsberechtigung. Ich halte dieses Verfahren für nicht notwendig und bedenklich. Klar, man willigt ein und hat in der Pharmabranche auch nicht das schlechteste Gehalt. Insofern ist dies Meckern auf hohem Niveau. Trotzdem wäre ich für eine sofortige Abschaffung dieser Extrakosten, da careforce dies nicht nötig hat. bei 100€ / Monat und ca. 500 Mitarbeitern kann sich jeder selbst den Nutzen ausrechnen, der daraus entsteht. Für ~500€ im Monat eine B-Klasse fahren zu dürfen (38.000€!!! Listenpreis + 100€ Extrazahlung) halte ich für nicht ganz fair. Ich hoffe ehrlich, dass hier nachgebessert wird.
- Abschaffung der 100€ Beteiligung am Firmenwagen für Privatfahrten. (Beispiel: für B-Klasse zahlt man somit quasi einen Listenpreis von 48.000€)
- offenes Ohr, - Wertschätzung der Mitarbeiter, - Fortbildungsmöglichkeiten, - toller Dienstwagen
- man wartet etwas lange auf Arbeitszeugnisse
- schnellere Ausfertigung von Arbeitszeugnissen
Da passt einfach alles!
Careforce hat zurecht den besten Ruf unter den Dienstleistungsunternehmen in der Pharma-Industrie.
Ich hatte da meistens Glück, ist wieder sehr vom jeweiligen Projekt abhängig.
Konnte eine kostenlose Weiterbildung zum KAM in der Pharmaindustrie (IHK) machen.
Alles perfekt. Gehalt muss halt entsprechend ausgehandelt werden. Ist aber letztendlich immer angemessen.
Ist im Außendienst niemals 100% zufriedenstellend umzusetzen.
War bei mir immer hervorragend, ist wohl aber auch vom Projekt abhängig.
Gehöre selbst zu dieser Gruppe. Es wurde kein Unterschiede zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern gemacht. Alle hatten die gleichen Fortbildungsmöglichkeiten. Nur die Person selbst ist wichtig.
Kompetent und immer ein offenes Ohr!
Toller Dienstwagen, hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten!
Offene Kommunikation und funktionierender Informationsaustausch!
Hier sind sehr viele Frauen (50%) in Fach- und Führungspositionen.
Konnte immer sehr viel Einfluss nehmen, Vorschläge wurden immer angehört und diskutiert.
Bessere Rentenförderung
Hervorragendes Betriebsklima, sehr zufriedene Mitarbeiter, sehr menschliche Vorgesetzte mit einem gesunden Blick für die Realität. Sehr guter Ruf im Markt, gesundes Unternehmen.
Nichts!
Keine!
Careforce hat ein untadeliges Image im Markt - sehr erfolgreiche Projekte in Vergangenheit und Gegenwart
Klärung direkter Vermittlungsmöglichkeiten in einem direkten Gespräch, nicht nur per Telefon. Sonstige allgemeine und selbstverständliche Kommunikationsregeln wurden bestens umgesetzt.
So verdient kununu Geld.