Welches Unternehmen suchst du?

Workplace insights that matter.

Login
Careforce GmbH Logo

Careforce 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 470 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,6 Punkte).

Alle 470 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Mit stets über 250 vakanten Positionen im Pharmabereich und einem Kunden-Pool bestehend aus den renommiertesten Pharma- und Healthcare-Unternehmen der Welt, zählt Careforce seit vielen Jahre zu den führenden Unternehmen im deutschsprachigen Raum, wenn es darum geht Fach- und Führungspositionen via Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Careforce bietet allen Bewerbern und Mitarbeitern eine maßgeschneiderte, persönliche Betreuung, eine langfristige Karriere-Perspektive sowie spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Produkte, Services, Leistungen

Vakanzmanagement, exclusive Teams, Personalvermittlung

Careforce unterstützt seit über 20 Jahren Pharmaunternehmen mit dem Einsatz von Außendienstmitarbeitern sowie Fach- und Führungskräften. Im Fokus: die erfolgreiche Marktpräsenz der Produkte renommierter Pharmaunternehmen. Als Bewerber profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung bei der Besetzung einzelner Vakanzen und ganzer Außendienstlinien. Sie erwartet eine persönliche Betreuung, eine langfristige Perspektive sowie spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Perspektiven für die Zukunft

Professionelles Recruiting und Projektmanagement sind für uns die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Dazu haben wir unsere Prozesse über Jahre weiterentwickelt. Unser Team ist darauf ausgerichtet, jedes Projekt mit bester Qualität und in der erforderlichen Zeit umzusetzen.

Als Partner der Pharmaindustrie ist es unser Ziel, diesen Prozess aktiv zu begleiten und unseren Mitarbeitern praxisnahe und zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten anzubieten.

Unser Fortbildungskonzept ist in verschiedene Bereiche gegliedert, um allen careforce-Mitarbeitern – vom Neueinsteiger bis zum erfahrenen Spezialisten gerecht zu werden.

Unser Recruitment-Team freut sich auf eine Kontaktaufnahme, um Ihre persönlichen Karrieremöglichkeiten zu besprechen.

Constance Uhlenbrock für das Gebiet Bayern

Ute Kohnle-Kowatsch für das Gebiet Baden-Württemberg

Felix Friesdorf für das Gebiet Nordrhein-Westfalen

Denise Dünkelmann für das Gebiet Norddeutschland

Franziska Schaefers für das Gebiet Saarland, Rheinland-Pfalz, südliches NRW

David Vomberg für das Gebiet Hessen, Rhein-Neckar

Sarah Kizilirmak für das Gebiet Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen

Kennzahlen

Mitarbeiter2019: 600

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 173 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Careforce GmbH über Benefits sagt

Sie erhalten von Careforce einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine marktgerechte Bezahlung, umfangreiche Sozialleistungen und einen neutralen Dienstwagen, der Ihnen auch privat zur Verfügung steht. Fortbildung, eine persönliche Betreuung und ein attraktives Prämiensystem sind bei uns selbstverständlich. Dabei arbeiten Sie in Wohnortnähe - für ein ideales Miteinander von Beruf und Familie.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sie erhalten von Careforce einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine marktgerechte Bezahlung, umfangreiche Sozialleistungen und einen neutralen Dienstwagen, der Ihnen auch privat zur Verfügung steht. Fortbildung, eine persönliche Betreuung und ein attraktives Prämiensystem sind bei uns selbstverständlich. Dabei arbeiten Sie in Wohnortnähe - für ein ideales Miteinander von Beruf und Familie.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Pharma- und Fachreferenten, Klinikreferenten, Regionalleiter, Key-Account Manager, Medical-Science-Manager, Medical-Liaison-Manager, Apothekenaußendienstmitarbeiter, Regulatory Affairs Manager, Pharmakovigilanz, Außendienstleiter, Vertriebsleiter u. v. m.

Gesuchte Qualifikationen

Zulassung als Pharmaberater/ -referent gemäß § 75 Arzneimittelgesetz

Abgeschlossene Berufsausbildung als PTA, CTA, BTA, MT(L)A

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Careforce GmbH.

  • Lena Fiedler, Bewerbermarketing & Social Media Manager

  • Bewerben Sie sich direkt auf eines unserer Stellenangebote oder alternativ per Initiativbewerbung.

  • Tipps zu Ihrer Bewerbung finden Sie auf unserer Seite unter Bewerbungstipps.

    Da Ihre bisherigen Erfahrungen und Fachkenntnisse eine sehr wichtige Basis für eine erfolgreiche Vermittlung sind, beachten Sie bitte folgende Punkte:

    • lückenloser tabellarischer Lebenslauf mit aktuellem Bewerbungsfoto
    • beginnend mit der aktuellen Position, Zeitraum mit Monatsangaben, Arbeitgeber, Positionen - ggf. Werdegang innerhalb eines Unternehmens (bei Dienstleistern inkl. Projekte)
    • Indikationen und besuchte Arzt- und Zielgruppen, ggf. weitere Aufgaben
    • geografisches Gebiet
    • Zeiten der Arbeitssuche bzw. Nichtbeschäftigung, Elternzeit, Nebenbeschäftigungen

    Ergänzend zu Ihrem Lebenslauf senden Sie uns bitte auch Ihre vollständigen Zeugnisse.

  • Wir bevorzugen online-Bewerbungen direkt über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an bewerber@careforce.de .

    Bei Fragen vorab steht Ihnen unsere Bewerberhotline unter der Rufnummer 02234-20 36 213 montags bis freitags von 08.00 bis 18.00 Uhr gerne zur Verfügung.

  • Nach Prüfung der eingegangenen Unterlagen führen wir ein ca. 20 minütiges Telefoninterview. Ggf. vereinbaren wir im Anschluss direkt einen wohnortnahen Gesprächstermin. In diesem Erstgespräch werden neben dem gegenseitigen Kennenlernen die Rahmenbedinungen vorgestellt. Im weiteren Verlauf koordinieren wir die Vorstellungsgespräche bei unseren Kunden und geben Ihnen hierfür vorab weitere Informationen an die Hand.

Standorte

Standorte Inland

Zentrale in Köln

Standorte Ausland

Schweiz

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr kurze Ketten, beste Einarbeitung in die Systeme. Anfragen wurden fix bearbeitet. Keine Ticketerstellung o.ä.man hatte einen Ansprechpartner und bekam meist am selben Tag eine Lösung! Top Arbeitgeber.
Kann nix negatives sagen, war nun 2mal bei Careforce, immer zufrieden! Für Pharmaneulinge absolut zu empfehlen. Nix verschleiert, nix unnötig kompliziert
Bewertung lesen
Sehr professioneller Arbeitgeber der trotzdem ein Ohr für seine Mitarbeiter hat. Wer ein entsprechendes Maß an Leistungsbereitschaft mitbringt, ist hier gut aufgehoben, hat Entwicklungspotential und wird von Originalfirmen im Anschluss nach meiner Erfahrung sehr gern übernommen.
Bewertung lesen
Die Vermittlung zum Hauptauftraggeber war hervorragend, professionell. Da Careforce als Leiharbeitgeber fungierte, hatte ich wenig Kontakt zu den Kollegen und Vorgesetzten. Aber wenn, war die Hilfe immer sehr freundlich und zielführend.
Bewertung lesen
Die Menschen, die hier arbeiten sind einsame Spitze. Das macht die Firma aus. Es gibt keine Ellenbogen Mentalität, man arbeitet gemeinsam für ein Ziel. Viel Flexibilität und Vertrauen.
Wurde von Careforce an ein Unternehmen vermittelt und war sehr zufrieden mit dem Einsatz (danke Fr.Schäfers) sehr engagiert, freundlich und kompetent
Was Mitarbeiter noch gut finden? 124 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fuhrpark Regelung nicht optimal aber es gibt wichtigeres
Bewertung lesen
Nichts.....weiter so 5 Sterne +
Bewertung lesen
Mir fällt nichts ein.
Bewertung lesen
Eigentlich nichts. Damals gab es nicht das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, da wurde man nicht so schnell übernommen. Heute ist das anders, finde das toll für Arbeitnehmer.
Da , wo ich zum Einsatz kam, war die Schulung sehr kurz und knapp. hätte durchaus umfangreicher sein können, da ich völlig fachfremd war.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 52 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Careforce ist bereits ein äußerst vorbildliches Unternehmen; um auf Verbesserungsvorschläge zu kommen, müsste ich lange nachdenken.
Bewertung lesen
Kreditkarten als einziges Spesenkonto vorzuschreiben, finde ich zu eingegriffen in die Privatsphäre des Angestellten. Denn selbiger muss über sich die Sache abwickeln. Kaution die unverzinst am Beginn der Einstellung eingefordert wird und die erst bei Austritt zurückerstattet wird, immerhin 400 € die man privat investieren muss, ist ungewöhnlich und befremdlich, dass haben viele von uns nicht verstanden und hat für Verärgerungen gesorgt. Und dabei geht es nicht NUR um das Geld an sich, es geht ebenfalls ums Prinzip. Jeder Vermieter ...
Bewertung lesen
Mir fällt nichts ein.
Bewertung lesen
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden. Da man auch auf unterschiedlichen Fluren sitzt, bekommt nicht nicht allzuviel voneinander mit.
Bewertung lesen
Nicht sofort Kündigen, wenn der Ausleiher sein Projekt beendet, sondern Alternativen für neuen Einsatz suchen!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 62 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Careforce ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Freundlich und Professionell, naturgemäß hat man in der Arbeitnehmerüberlassung relativ wenig mit Careforce zu tun da man in das Unternehmen integriert wird, ungeachtet dessen war der Kontakt jederzeit sehr freundlich
4
Bewertung lesen
Bei mir war sowohl im Projekt, als auch mit Careforce jederzeit eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
5
Bewertung lesen
Lockere gute Zusammenarbeit finden imme bei Problemen den besten Weg für den Mitarbeitern
5
Bewertung lesen
Sehr freundliche Kollegen
5
Bewertung lesen
In dem Projektteam für Amgen GmbH waren alle Kollegen über Careforce eingestellt und somit war die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Als dann nach 1 1/2 Jahren der Wechsel in die Arbeitnehmer Überlassung bei Amgen GmbH war, kam ich in ein Amgenteam, dass mich dann als Konkurrenz sah, da wir als Doppelteam in einem großen Gebiet arbeiten mussten ( fahrtechnisch nicht Umweltbewusst!) Somit 1 Punkt Abzug.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 52 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Careforce ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Careforce okay, aber der Auftraggeber war knausrig
3
Bewertung lesen
Nur eine betriebliche Versicherung. Keine VWL, keine Geldumwandlung, da weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Auch der Spesensatz wird bei manchen Projekten gekürzt.
1
Bewertung lesen
Ist ok. Mehr ist immer schön, aber für mich passt das schon.
3
Bewertung lesen
Gehalt ist fair mit Platz nach oben
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 38 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).


War mit Mitte 50 nicht so mein Kernthema, trotzdem, wenn der Wunsch besteht gibt es augenscheinlich enorme Möglichkeiten sich intern zu entwickeln
5
Bewertung lesen
Careforce ist hier sehr gut aufgestellt
5
Bewertung lesen
Wenn man sich weiterentwickeln will, kann man sich auf neue Projekte bewerben, wo man z.B. einen Karrieresprung in einen Fachbereich machen kann. Von alleine kommt das nicht, das muss man besprechen :)
4
Bewertung lesen
Entwicklungsmöglichkeiten sind bedingt gegeben. Ist m. E. aber bei einem Mittelständler mit überschaubarer Fluktuation normal.
3
Bewertung lesen
Sicherlich möglich, aber mein Weg ging in eine andere Richtung..
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 36 Bewertungen lesen

Gehälter

87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 168 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pharmareferent:in45 Gehaltsangaben
Ø56.700 €
Außendienstmitarbeiter:in8 Gehaltsangaben
Ø53.700 €
Recruiter:in5 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Careforce
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Careforce
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Awards