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Careforce 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score500 Bewertungen
97%97
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 180 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pharmareferent:in58 Gehaltsangaben
Ø57.300 €
Außendienstmitarbeiter:in9 Gehaltsangaben
Ø53.400 €
Recruiter:in6 Gehaltsangaben
Ø46.300 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Careforce
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Careforce
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Der Personalberater der Pharma-Industrie

Wer wir sind

Mit mehr als 350 Karriere-Möglichkeiten im Pharmabereich bei den renommiertesten Pharma- und Healthcare-Unternehmen der Welt, zählt Careforce, ein Unternehmen der Medperion, seit vielen Jahren zu den führenden Unternehmen im deutschsprachigen Raum. Careforce bietet die größte Auswahl an Fach- und Führungspositionen, eine erstklassige Beratung und persönliche Betreuung.

Produkte, Services, Leistungen

Personalberatung/ -vermittlung für die Pharma- und Healthcare-Branche

Careforce unterstützt seit über 20 Jahren Pharmaunternehmen mit dem Einsatz von Außendienstmitarbeitern sowie Fach- und Führungskräften. Im Fokus: die erfolgreiche Marktpräsenz der Produkte renommierter Pharmaunternehmen. Als Bewerber profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung bei der Besetzung einzelner Vakanzen und ganzer Außendienstlinien. Sie erwartet eine persönliche Betreuung, eine langfristige Perspektive sowie spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Perspektiven für die Zukunft

Professionelles Recruiting und Projektmanagement sind für uns die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Dazu haben wir unsere Prozesse über Jahre weiterentwickelt. Unser Team ist darauf ausgerichtet, jedes Projekt mit bester Qualität und in der erforderlichen Zeit umzusetzen.

Als Partner der Pharmaindustrie ist es unser Ziel, diesen Prozess aktiv zu begleiten und unseren Mitarbeitern praxisnahe und zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten anzubieten.

Unser Fortbildungskonzept ist in verschiedene Bereiche gegliedert, um allen careforce-Mitarbeitern – vom Neueinsteiger bis zum erfahrenen Spezialisten gerecht zu werden.

Unser Recruitment-Team freut sich auf eine Kontaktaufnahme, um Ihre persönlichen Karrieremöglichkeiten zu besprechen.

Constance Uhlenbrock

Ute Kohnle-Kowatsch

Felix Friesdorf

Denise Dünkelmann

Franziska Schaefers

David Vomberg

Anna Höser

Angelina Rauen

Dr. Beatrice Grandl

Ann-Kathrin Rastetter

Kennzahlen

Mitarbeiter2022: 600

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 185 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • RabatteRabatte
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Careforce GmbH über Benefits sagt

Sie erhalten von Careforce einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine marktgerechte Bezahlung, umfangreiche Sozialleistungen und einen neutralen Dienstwagen, der Ihnen auch privat zur Verfügung steht. Fortbildung, eine persönliche Betreuung und ein attraktives Prämiensystem sind bei uns selbstverständlich. Dabei arbeiten Sie in Wohnortnähe - für ein ideales Miteinander von Beruf und Familie.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sie erhalten von Careforce einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine marktgerechte Bezahlung, umfangreiche Sozialleistungen und einen neutralen Dienstwagen, der Ihnen auch privat zur Verfügung steht. Fortbildung, eine persönliche Betreuung und ein attraktives Prämiensystem sind bei uns selbstverständlich. Dabei arbeiten Sie in Wohnortnähe - für ein ideales Miteinander von Beruf und Familie.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Pharma- und Fachreferenten, Klinikreferenten, Regionalleiter, Key-Account Manager, Medical-Science-Manager, Medical-Liaison-Manager, Apothekenaußendienstmitarbeiter, Regulatory Affairs Manager, Pharmakovigilanz, Außendienstleiter, Vertriebsleiter u. v. m.

Gesuchte Qualifikationen

Zulassung als Pharmaberater/ -referent gemäß § 75 Arzneimittelgesetz

Abgeschlossene Berufsausbildung als PTA, CTA, BTA, MT(L)A

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Careforce GmbH.

  • Poupak Rohani, Bewerbermarketing & Social Media Manager

  • Bewerben Sie sich direkt auf eines unserer Stellenangebote oder alternativ per Initiativbewerbung.

  • Tipps zu Ihrer Bewerbung finden Sie auf unserer Seite unter Bewerbungstipps.

    Da Ihre bisherigen Erfahrungen und Fachkenntnisse eine sehr wichtige Basis für eine erfolgreiche Vermittlung sind, beachten Sie bitte folgende Punkte:

    • lückenloser tabellarischer Lebenslauf mit aktuellem Bewerbungsfoto
    • beginnend mit der aktuellen Position, Zeitraum mit Monatsangaben, Arbeitgeber, Positionen - ggf. Werdegang innerhalb eines Unternehmens (bei Dienstleistern inkl. Projekte)
    • Indikationen und besuchte Arzt- und Zielgruppen, ggf. weitere Aufgaben
    • geografisches Gebiet
    • Zeiten der Arbeitssuche bzw. Nichtbeschäftigung, Elternzeit, Nebenbeschäftigungen

    Ergänzend zu Ihrem Lebenslauf senden Sie uns bitte auch Ihre vollständigen Zeugnisse.

  • Wir bevorzugen online-Bewerbungen direkt über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an bewerber@careforce.de .

    Bei Fragen vorab steht Ihnen unsere Bewerberhotline unter der Rufnummer 02234-20 36 213 montags bis freitags von 08.00 bis 18.00 Uhr gerne zur Verfügung.

  • Nach Prüfung der eingegangenen Unterlagen führen wir ein ca. 20 minütiges Telefoninterview. Ggf. vereinbaren wir im Anschluss direkt einen wohnortnahen Gesprächstermin. In diesem Erstgespräch werden neben dem gegenseitigen Kennenlernen die Rahmenbedinungen vorgestellt. Im weiteren Verlauf koordinieren wir die Vorstellungsgespräche bei unseren Kunden und geben Ihnen hierfür vorab weitere Informationen an die Hand.

Standorte

Standorte Inland

Zentrale in Köln

Standorte Ausland

Schweiz

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr nette Kollegen im HR & Projektteam, ein Arbeitgeber, der die Menschlichkeit noch wertschätzt
Bewertung lesen
Sehr kurze Ketten, beste Einarbeitung in die Systeme. Anfragen wurden fix bearbeitet. Keine Ticketerstellung o.ä.man hatte einen Ansprechpartner und bekam meist am selben Tag eine Lösung! Top Arbeitgeber.
Kann nix negatives sagen, war nun 2mal bei Careforce, immer zufrieden! Für Pharmaneulinge absolut zu empfehlen. Nix verschleiert, nix unnötig kompliziert
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Sehr professioneller Arbeitgeber der trotzdem ein Ohr für seine Mitarbeiter hat. Wer ein entsprechendes Maß an Leistungsbereitschaft mitbringt, ist hier gut aufgehoben, hat Entwicklungspotential und wird von Originalfirmen im Anschluss nach meiner Erfahrung sehr gern übernommen.
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Die Vermittlung zum Hauptauftraggeber war hervorragend, professionell. Da Careforce als Leiharbeitgeber fungierte, hatte ich wenig Kontakt zu den Kollegen und Vorgesetzten. Aber wenn, war die Hilfe immer sehr freundlich und zielführend.
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Die Menschen, die hier arbeiten sind einsame Spitze. Das macht die Firma aus. Es gibt keine Ellenbogen Mentalität, man arbeitet gemeinsam für ein Ziel. Viel Flexibilität und Vertrauen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 128 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

wirklich schlecht ist hier gar nichts!!!!
Die Verbesserungswünsche sind „jaulen auf hohem Neveau“ !
Fuhrpark Regelung nicht optimal aber es gibt wichtigeres
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Nichts.....weiter so 5 Sterne +
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Mir fällt nichts ein.
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Keine Punkte für negative Kritik vorhanden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 54 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Regelung über Feiertage und Brückentage könnte mal überarbeitet werden.
13. Gehalt, Altersfreizeit ( aller 4 Wochen einen Tag, wie in der Pharmabrange üblich wäre hier auch nett für MA über 60 wenigstens-sonst ab 58)
Careforce ist bereits ein äußerst vorbildliches Unternehmen; um auf Verbesserungsvorschläge zu kommen, müsste ich lange nachdenken.
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Die Mikrometer-Schraube in Sachen technischer Ausrüstung etwas nachjustieren.
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Kreditkarten als einziges Spesenkonto vorzuschreiben, finde ich zu eingegriffen in die Privatsphäre des Angestellten. Denn selbiger muss über sich die Sache abwickeln. Kaution die unverzinst am Beginn der Einstellung eingefordert wird und die erst bei Austritt zurückerstattet wird, immerhin 400 € die man privat investieren muss, ist ungewöhnlich und befremdlich, dass haben viele von uns nicht verstanden und hat für Verärgerungen gesorgt. Und dabei geht es nicht NUR um das Geld an sich, es geht ebenfalls ums Prinzip. Jeder Vermieter ...
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Mir fällt nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 64 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Careforce ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).


Immer für jeden Anlass erreichbar, ehrlich, unkompliziert und freundlich.
5
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Einfach Klasse!
5
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Freundlich und Professionell, naturgemäß hat man in der Arbeitnehmerüberlassung relativ wenig mit Careforce zu tun da man in das Unternehmen integriert wird, ungeachtet dessen war der Kontakt jederzeit sehr freundlich
4
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Bei mir war sowohl im Projekt, als auch mit Careforce jederzeit eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
5
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Lockere gute Zusammenarbeit finden imme bei Problemen den besten Weg für den Mitarbeitern
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 56 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Careforce ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Careforce okay, aber der Auftraggeber war knausrig
3
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Nur eine betriebliche Versicherung. Keine VWL, keine Geldumwandlung, da weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Auch der Spesensatz wird bei manchen Projekten gekürzt.
1
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Ist ok. Mehr ist immer schön, aber für mich passt das schon.
3
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Gehalt ist fair mit Platz nach oben
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 39 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).


War mit Mitte 50 nicht so mein Kernthema, trotzdem, wenn der Wunsch besteht gibt es augenscheinlich enorme Möglichkeiten sich intern zu entwickeln
5
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Careforce ist hier sehr gut aufgestellt
5
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Entwicklungsmöglichkeiten sind bedingt gegeben. Ist m. E. aber bei einem Mittelständler mit überschaubarer Fluktuation normal.
3
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Sicherlich möglich, aber mein Weg ging in eine andere Richtung..
5
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Die Schulungen zum Verkauf sind universell einsetzbar. Toll!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 36 Bewertungen lesen