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Careforce 
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Employee Satisfaction

Employee Satisfaction

    • 4.2Salary/Benefits
    • 4.6Image
    • 4.3Career/Professional development
    • 4.7Working atmosphere
    • 4.6Communication
    • 4.6Collegiality
    • 4.4Work-Life Balance
    • 4.6Leadership behavior
    • 4.5Interesting tasks
    • 4.6Working conditions
    • 4.4Environmental and social responsibility
    • 4.8Equality
    • 4.7Interaction with older colleagues

Awards

Company Culture

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Careforce
Industry average: Staffing & Recruiting

Employees at this company especially notice the following factors: Put customers' needs first and Helpful colleagues.


The four Dimensions of Company Culture

WorkLife
Careforce
Industry average: Staffing & Recruiting
Discover Company Culture

Der Personalberater der Pharma-Industrie

Who we are

Careforce begleitet Menschen und Unternehmen im Pharma‑ und Healthcare‑Umfeld – persönlich, verbindlich und mit echtem Verständnis für den Markt.

Als spezialisierter Personaldienstleister bringen wir qualifizierte Talente und Unternehmen zusammen, bei denen langfristige Zusammenarbeit und Vertrauen im Mittelpunkt stehen. Dabei verstehen wir uns nicht nur als Vermittler, sondern als Partner auf Augenhöhe – für unsere Kunden ebenso wie für unsere Mitarbeitenden.

Unsere Arbeit ist geprägt von Nähe, Offenheit und einem ehrlichen Miteinander. Wir glauben an klare Kommunikation, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und daran, dass gute Ergebnisse dort entstehen, wo Menschen sich gesehen und wertgeschätzt fühlen.

Bei Careforce arbeitest Du in einem Umfeld, das Professionalität mit Menschlichkeit verbindet – und in dem Engagement, Verantwortung und neue Ideen ausdrücklich willkommen sind.

Products and services

Personalberatung/ -vermittlung für die Pharma- und Healthcare-Branche

Careforce unterstützt seit über 20 Jahren Pharmaunternehmen bei der Besetzung von Positionen mit Fach- und Führungskräften. Im Fokus: die erfolgreiche Marktpräsenz der Produkte renommierter Pharmaunternehmen. Als Bewerber/ Mitarbeiter profitierst Du von unserer langjährigen Erfahrung bei der Besetzung einzelner Stellen und ganzer Außendienstlinien. Dich erwartet eine persönliche Betreuung, eine langfristige Perspektive sowie spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Outlook for the future

Professionelles Recruiting und Projektmanagement sind für uns die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Dazu haben wir unsere Prozesse über Jahre weiterentwickelt. Unser Team ist darauf ausgerichtet, jedes Projekt mit bester Qualität und in der erforderlichen Zeit umzusetzen.

Als Partner der Pharmaindustrie ist es unser Ziel, diesen Prozess aktiv zu begleiten und unseren Mitarbeitern praxisnahe und zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten anzubieten.

Unser Fortbildungskonzept ist in verschiedene Bereiche gegliedert, um allen Careforce-Mitarbeitern – vom Neueinsteiger bis zum erfahrenen Spezialisten gerecht zu werden.

Unser Recruitment-Team freut sich auf eine Kontaktaufnahme, um Deine persönlichen Karrieremöglichkeiten zu besprechen.

David Vomberg

Anna Höser

Angelina Rauen

Dr. Beatrice Grandl

Julia Brzoska

Samuela Giarizzo

Sina Möller-Lünemann

Außerdem steht Dir ein Consultant-Team zur Seite, wenn es um Positionen im Management & Führung/ Vertrieb im Bereich Medizinprodukte/ -technik und Apotheke geht

Ann-Kathrin Rastetter

Christian Beneken

Anja Klinkert

Nils Kuck

Company facts

Employees2026: 600

Connect with us

What we offer

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 280 employee reviews.

  • Company carCompany car
    73%73
  • Company phone Company phone
    64%64
  • Pension planPension plan
    55%55
  • Flexible working hoursFlexible working hours
    48%48
  • Home OfficeHome Office
    40%40
  • Internet accessInternet access
    38%38
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Team eventsTeam events
    18%18
  • ParkingParking
    13%13
  • Good transport linksGood transport links
    12%12
  • Meal allowanceMeal allowance
    11%11
  • Dog-friendlyDog-friendly
    10%10
  • Stock or equity optionsStock or equity options
    8%8
  • Health-promoting measuresHealth-promoting measures
    7%7
  • AccessibleAccessible
    6%6
  • DiscountsDiscounts
    6%6
  • Company physicianCompany physician
    2%2
  • CafeteriaCafeteria
    1%1
  • Childcare supportChildcare support
    1%1

What Careforce GmbH says about benefits

Benefits bei Careforce

Wenn Du Dich bei Careforce auf eine Stelle bewirbst, profitierst Du nicht nur von einer professionellen Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern auch von exklusiven Vorteilen:

  • Karrierechancen: Zugang zu attraktiven Positionen bei renommierten Unternehmen in der Pharma- und Gesundheitsbranche, die häufig nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
  • Individuelle Beratung: Persönliche Unterstützung bei der Auswahl der passenden Stelle, abgestimmt auf Deine Qualifikationen und Karriereziele.
  • Zeitersparnis: Wir übernehmen die Koordination und Kommunikation mit dem potenziellen Arbeitgeber – Du kannst Dich voll und ganz auf Deinen nächsten Karriereschritt konzentrieren.
  • Netzwerkvorteile: Dank unserer langjährigen Branchenexpertise und starken Partnerschaften ermöglichen wir Dir den Einstieg in führende Unternehmen.
  • Exklusive Benefits: Viele unserer Partnerunternehmen bieten zusätzliche Vorteile wie Weiterbildungsangebote, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprogramme und attraktive Vergütungsmodelle.

Careforce begleitet Dich auf Deinem Weg zur Traumstelle – zuverlässig, diskret und immer an Deiner Seite.

What makes working with us special?

Wir sind die Experten für die Suche nach Spezialist:innen in der Pharma- und Healthcare-Branche. Lass uns Dein Karrieresprungbrett sein, ganz gleich welcher Aufgabenbereich oder welche Indikation Dich interessiert, ob beim Global Player, Mittelstand oder aufstrebenden Start-Up. Du startest gerade Deine Karriere? Oder bist schon Profi und willst Dich weiterentwickeln?

Wir helfen Dir mit unserer Erfahrung dabei, die Position zu finden, die am besten zu Dir passt – die größte Auswahl findest Du bei uns!

Who we are looking for

Areas of responsibility

Pharma- und Fachreferenten, Klinikreferenten, Regionalleiter, Key-Account Manager, Medical-Science-Manager, Medical-Liaison-Manager, Apothekenaußendienstmitarbeiter, Regulatory Affairs Manager, Pharmakovigilanz, Außendienstleiter, Vertriebsleiter u. v. m.

Required qualifications

Zulassung als Pharmaberater/ -referent gemäß § 75 Arzneimittelgesetz

Abgeschlossene Berufsausbildung als PTA, CTA, BTA, MT(L)A

For applicants

Helpful information about the application process at Careforce GmbH.

  • Poupak Rohani, Bewerbermarketing & Social Media Manager

  • Bewirb Dich direkt auf eines unserer Stellenangebote in unserem Jobportal Alle Jobs | careforce GmbH oder alternativ per Initiativbewerbung Bewerbungsformular.

  • Da Deine bisherigen Erfahrungen und Fachkenntnisse eine sehr wichtige Basis für eine erfolgreiche Vermittlung sind, solltest Du bitte folgende Punkte beachten:

    • lückenloser tabellarischer Lebenslauf mit aktuellem Bewerbungsfoto
    • beginnend mit der aktuellen Position, Zeitraum mit Monatsangaben, Arbeitgeber, Positionen - ggf. Werdegang innerhalb eines Unternehmens (bei Dienstleistern inkl. Projekte)
    • Indikationen und besuchte Arzt- und Zielgruppen, ggf. weitere Aufgaben
    • geografisches Gebiet
    • Zeiten der Arbeitssuche bzw. Nichtbeschäftigung, Elternzeit, Nebenbeschäftigungen

    Ergänzend zu Deinem Lebenslauf ist es ideal, wenn Du uns auch Deine vollständigen Zeugnisse zusendest.

  • Wir bevorzugen online-Bewerbungen direkt über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an bewerber@careforce.de oder per Whatsapp an 022342036213 .

    Bei Fragen vorab steht Dir unsere Bewerberhotline unter der Rufnummer 02234-20 36 213 montags bis freitags von 08.00 bis 18.00 Uhr gerne zur Verfügung.

  • Nach Prüfung der eingegangenen Unterlagen führen wir bei Eignung ein erstes Interview per Teams. In diesem Erstgespräch werden neben dem gegenseitigen Kennenlernen die Rahmenbedinungen vorgestellt. Im weiteren Verlauf koordinieren wir die Vorstellungsgespräche bei unseren Kunden und geben Ihnen hierfür vorab weitere Informationen an die Hand.

Locations

Standorte Inland

Zentrale in Köln

Standorte Ausland

Schweiz

What employees say

What employees like

Meine Zeit bei Careforce war durchweg sehr positiv. Besonders hervorheben möchte ich das äußerst professionelle Onboarding – strukturiert, wertschätzend und bestens organisiert. Vom ersten Tag an fühlte ich mich gut abgeholt und integriert.
Die Arbeitsmittel waren auf höchstem Niveau: technisch einwandfrei ausgestattet und perfekt vorbereitet, sodass ein reibungsloser Start möglich war. Auch die interne Kommunikation war hervorragend – transparent, schnell und lösungsorientiert.
Im Rahmen des Projektes wurde ich übernommen, was für mich zusätzlich die Qualität der Zusammenarbeit und das Vertrauen ...
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Respekt wird groß geschrieben. Der Beste Arbeitgeber den ich bis jetzt in meiner Pharmalaufbahn hatte. Klare Kommunikation und Führung.
Gleichberechtigung und Respekt im Umgang mit den Mitarbeitern! Weiter so!
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Gute Erreichbarkeit, hohe Kompetenz der Mitarbeiter im jeweiligen Fachbereich, sehr gute Unterstützung am Anfang aber auch im Verlauf des Projektes
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Meine Recruterin Süd West war ein Traum.
Projektmanagement ebenfalls.
Der Fuhrpark immer erreichbar, freundlich und auf den Punkt
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Vielzahl an Möglichkeiten, wenn man in der Arbeitnehmerüberlassung ist oder in den Außendienst einsteigen will
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What else do employees like?

What employees don't like

Es wird mir unbefristeten Arbeitsverträgen geworben, steht dann auch im Vertrag. Kann kein Folgeprojekt vermittelt werden wird trotzdem gekündigt. Das unternehmerische Risiko wird damit in unzulässiger Weise auf den Arbeitnehmer abgewälzt
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Ich kann nur aus meinen Erfahrungen sprechen, und diese beinhalten nichts Negatives. Aber das liegt auch an meiner Einstellung.
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Das man im Gehalt unangenehm gedrückt wird.
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Teure Autos und zusätzlich zur 1% Versteuerung nochmal 120€ pauschal Abzug für die Privatnutzung, Spesenabrechnung umständlich - Originale müssen per Post geschickt werden
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Fuhrparkregelungen- im Außland nicht tanken trotz Geschäftsfahrzeug
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What else do employees not like?

Suggestions for improvement

Bleibt, wie ihr seid!
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Das Tool für die Spesenabrechnung sollte noch vereinfacht werden, sehr kleinteilige Dokumentation
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Mir fällt nicht ein, und wenn, dann wäre es jammern auf einem sehr hohen Niveau!
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In Projekten und Kooperationen mit anderen Unternehmen enger zusammenarbeiten und sich nicht isolieren, dies generiert Unzufriedenheit zwischen den Festangestellten und den Mitarbeitern von Careforce, die die gleiche Arbeit machen. Auch hier gibt es starke Unterschiede beim Gehalt, Urlaub und Sonderleistungen.
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Es wäre schön, wenn der Firmen PKW zum Projektende abgeholt werden würde.
Die zusätzliche Spritpauschale zu der 1%igen Versteuerung sollte an den privaten Kilometern berechnet werden und nicht für alle pauschal gleich angesetzt werden. Eine Erinnerung an die jährliche UVV wäre unterstützend.
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What else do employees suggest to improve?

Highest and lowest factors

Highest rated: Equality

4.8

The highest rated factor of Careforce is Equality with 4.8 points (based on 46 reviews).


Es war alles vertreten, hinsichtlich Alter, Geschlecht, Nationalität, Berufserfahrung, körperlicher Verfassung. Es ist für jeden Etwas dabei, toll!
5
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Alles auf Augenhöhe - die Careforce Crew gibt alles, dass man sich wohlfühlt
5
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Männer und Frauen, Alter, insgesamt sehr gute diversity
5
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Kann nichts negatives berichten.
5
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Alle werden gleich behandelt!
5
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What else do employees say about Equality?

Lowest rated: Salary/Benefits

4.2

The lowest rated factor of Careforce is Salary/Benefits with 4.2 points (based on 65 reviews).


Für ein Gehalt um eine Familie zu ernähren nicht geeignet.
2
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Ich denke es ist einigermaßen Fair.
3
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Fixgehalt ist in Ordnung.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Inflationsausgleich, keine automatische Gehaltsanpassung, hier haben Direktangestellte erhebliche Vorteile
Betriebliche Altersvorsorge wird mit 50€ bezuschusst
2
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Logisch, hier verdient ja noch jemand an meiner Arbeit… aber eine Betriebsrente meiner vorigen Firma wurde weiter geführt, auch sehr gut.
3
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Unter dem, was man normal in dem Beruf verdient, Prämien werden 1-2 Monate später ausgezahlt, als bei allen anderen
2
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What else do employees say about Salary/Benefits?

Career and Professional development

Career/Professional development rating

4.3

Career/Professional development is rated with an average of 4.3 points (based on 55 reviews).


Tolle Chancen , top Recruiter, die Potenzial erkennen & dementsprechend gut vermitteln
5
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Sehr gute Möglichkeit
5
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Eine Förderung ist ganz klar da!
5
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keine Angebote wahrgenommen
4
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Je nach Projekt
5
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What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

  • Careforce is rated an average 4.7 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Staffing & Recruiting (3.8 points), Careforce is better. Based on 2 year ratings, 86% of employees and applicants would recommend Careforce as an employer to others.
  • Based on overall 274 ratings, 82% rate their salary and benefits as good or very good.
  • Based on data from 127 culture reviews, employees perceive the company culture at Careforce as rather modern.