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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei careful-service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
careful-service
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Eigene Identität aufgeben

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    57%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und wertschätzend. Man fühlt sich als Mitarbeiter ernst genommen und kann sich bei Fragen oder Problemen an die Kollegen wenden.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist größtenteils offen und unkompliziert. Wichtige Informationen werden weitergegeben und bei Anliegen findet man in der Regel schnell einen Ansprechpartner.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Gerade im Pflegebereich ist gegenseitige Unterstützung wichtig, und man kann sich auf die Kollegen verlassen, wenn es einmal etwas stressiger wird.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird berücksichtigt. Bei der Planung wird nach Möglichkeit auf persönliche Wünsche und private Termine eingegangen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitern respektvoll und auf Augenhöhe. Anliegen können angesprochen werden und man hat das Gefühl, dass die eigene Meinung wahrgenommen wird.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit in der Pflege ist abwechslungsreich und bietet jeden Tag neue Situationen. Der direkte Kontakt zu den Menschen macht die Tätigkeit besonders sinnvoll und interessant.

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