2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Carenet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Kein vwl und auch keine Chance auf mehr Gehalt bei Einstellung laut Hr Hack(Geschäftsleitung)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Betrieb zum empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Komentar
Verbesserungsvorschläge
gehe in Rente
Arbeitsatmosphäre
Kein Komentar
Image
schlecht
Work-Life-Balance
Kein Komentar
Karriere/Weiterbildung
Traurig
Gehalt/Benefits
weit unter Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Komentar
Kollegenzusammenhalt
Kein Komentar
Umgang mit älteren Kollegen
Ken Komentar
Vorgesetztenverhalten
Kein Komentar
Arbeitsbedingungen
Kein Komentar
Kommunikation
Kein Komentar
Gleichberechtigung
Kein Komentar
Interessante Aufgaben
Kein Komentar
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird carenet stuttgart durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich carenet stuttgart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.